【正文】 一個(gè)全新挑戰(zhàn)。我緊緊抓住這一信息，一方面冒著凜冽的寒風(fēng)到實(shí)地進(jìn)行考察，了解用戶的需求；另一方面虛心請(qǐng)教相關(guān)專家并連夜趕制標(biāo)書，力求做到精益求精。 資料來(lái)源： 第四篇：公司領(lǐng)導(dǎo)履職情況述職報(bào)告 公司領(lǐng)導(dǎo)履職情況述職報(bào)告 公司領(lǐng)導(dǎo)履職情況 述職報(bào)告 ZWB （二 0 一四年十一月） 各位代表： 根據(jù)公司黨委的安排，我在這里對(duì)自己 2021 年的履職情況，向各位代表述職，請(qǐng)預(yù)評(píng)議。辦公室按照熱情有禮、大方得體的原則接待好各級(jí)來(lái)人；按照不浪費(fèi)的原則，督促政府飯?zhí)霉ぷ魅藛T不斷提高服務(wù)質(zhì)量，確保就餐人員能正常用餐。 二是全面、周密做好會(huì)議會(huì)務(wù)工作，確保各類會(huì)議圓滿成功地召開。密件按照密級(jí)管理要求處理：一是嚴(yán)格控制密件閱看范圍；二是禁止密件公開掛放，真正做到不該看的不準(zhǔn)看，不該抄的不準(zhǔn)抄，不該傳的不準(zhǔn)傳。加強(qiáng)全鄉(xiāng)外宣工作，黨政辦嚴(yán)格實(shí)行分工負(fù)責(zé)，確定外宣工作隊(duì)伍，及時(shí)將全鄉(xiāng)先進(jìn)典型、好人好事和工作經(jīng)驗(yàn)做法宣傳出去，有效地?cái)U(kuò)大了工作影響力，提高了全鄉(xiāng)對(duì)外形象。對(duì)所有下發(fā)文（包括通知）均能及時(shí)發(fā)送有關(guān)單位或有關(guān)人員。 今年初，我們辦公室根據(jù)鄉(xiāng)的工作崗位責(zé)任制，結(jié)合自身實(shí)際，完善辦公室各項(xiàng)工作規(guī)章制度，認(rèn)真做好以下工作 一是做好文秘和信息外宣工 作。 鄉(xiāng)黨政辦公室作為綜合性的辦公室，承擔(dān)的工作職責(zé)較多，工作十分瑣碎，做起來(lái)千頭萬(wàn)緒，這就要求辦公室的人員必須有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平才能勝任，否則工作起來(lái)就會(huì)無(wú)從下手，顧此失彼。代表活動(dòng)需要場(chǎng)所，要積極推進(jìn)“人大代表之家”的創(chuàng)建工作。由 于我國(guó)現(xiàn)行的人大代表兼職不兼薪，代表參加活動(dòng)，所在單位應(yīng)按正常出勤對(duì)待，對(duì)無(wú)固定收入的代表，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。首先，是時(shí)間保障。其次是建立健全監(jiān)督制度。選民或者原選舉單位有權(quán)依法罷免自己選出的代表。其次是要搞好人大代表的“崗中”培訓(xùn)，即代表任職期間的培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)要加強(qiáng)對(duì)代表的履職培訓(xùn)，組織代表認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，以及履行職責(zé)所需要的各種知識(shí)，努力提高代表的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，使代表真正了解自己的權(quán)利和義務(wù)，懂得 如何依法履行好自己的職責(zé)。要做到代表結(jié)構(gòu)的合理，一定要把“家底” 交給選民，讓他們自主選擇，切不苛求表格上的結(jié)構(gòu)、比例上的達(dá)標(biāo)，更不能帶著“眼鏡”去找那些“放心的人”（老實(shí)）、“陪襯的人”（聽話）、“安慰的人”（榮譽(yù)）。采取“雙征”（發(fā)放征求意見函、召開民主座談會(huì)征求意見），“雙推”（個(gè)人推薦、群眾推薦）和“雙競(jìng)”（競(jìng)職演講、競(jìng)選承諾）的辦法，進(jìn)行比較，好中選優(yōu)。在具體操作環(huán)節(jié)上要突出“五性”：一是在代表宣傳上突出責(zé)任性。即使進(jìn)行監(jiān)督，也只能憑選民的感覺(jué)，這就有可能因種種非理性因素而扭曲對(duì)代表的監(jiān)督工作?，F(xiàn)實(shí)中，人大代表一經(jīng)產(chǎn)生，就與選區(qū)選民或者原選舉單位 很少聯(lián)系，處于沒(méi)有監(jiān)督的狀態(tài)，即使代表不積極行使自己的職權(quán)，不履行代表的義務(wù)，只要不觸犯刑律，就可以任期屆滿。加之對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表任職培訓(xùn)不夠，致使其履行職責(zé)的“底氣”不足。由于代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有得到真正保障，也直接影響了代表活動(dòng)的有效開展。有的人大代表對(duì)主席團(tuán)組織的視察、檢查、調(diào)研、評(píng)議等活動(dòng)，是“一根木頭隨排淌”，被動(dòng)應(yīng)付；有的人大代表討論發(fā)言是人云亦云， 看著“干部代表”臉色而附和；會(huì)議表決是環(huán)顧左右而行事，沒(méi)有主見。這些代表沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到人大代表是一種神圣的職務(wù)，沒(méi)有把自己區(qū)別于其他公民的地方就是擔(dān)負(fù)著代表人民行使當(dāng)家作主權(quán)利 的重要職責(zé)，這些“充數(shù)代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發(fā)揮。 履職意識(shí)不強(qiáng)。擬定每年每村發(fā)展 1— 3 名黨員。一是建設(shè)服務(wù)型黨組織。嚴(yán)格把好黨員干部“入口關(guān)”。 三是抓鄉(xiāng)村黨建不夠均衡。對(duì)政治理論知識(shí)及創(chuàng)新思維方式抓得不緊，學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨建工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用認(rèn)識(shí)不深，沒(méi)有統(tǒng)籌兼顧黨建工作在推 進(jìn)發(fā)展、穩(wěn)定、民生中的基礎(chǔ)作用。 三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不大。對(duì)鄉(xiāng)村黨員干部出現(xiàn)的“不信馬列信宗教”的現(xiàn)象教育引導(dǎo)少，干部管理失之于寬；警告提醒有問(wèn)題的黨員，紀(jì)律處理少，從嚴(yán)治黨 有失于“松”。投資 36 萬(wàn)余元維修活動(dòng)陣地，推進(jìn)活動(dòng)陣地建設(shè)規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、請(qǐng)銷假和月底公示制。 （三）狠抓班子隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)黨員發(fā)展控量提質(zhì)，建立健全抓黨建工作紀(jì)實(shí)制度，形成抓黨建工作紀(jì)實(shí)臺(tái)賬 12 本。以“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺(tái)階，三年擴(kuò)規(guī)?！睘榘l(fā)展目標(biāo)。 二、特色亮點(diǎn)工作 2021 年換屆以來(lái)，我擔(dān)任 **鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委書記一職，在任職期間，始終以發(fā)展促穩(wěn)定、以穩(wěn)定保發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定的良性互動(dòng)。年月任現(xiàn)級(jí)，于 **年月 **鄉(xiāng)任 **， **年任 **鄉(xiāng) **。二是 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。 （一）落實(shí)黨建工作任務(wù)，著力提升服務(wù)水平 全面落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于基層黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)軟鄉(xiāng)弱村整頓工作，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”制度。切實(shí)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，兌現(xiàn)各類經(jīng)費(fèi)。二是加強(qiáng)班子隊(duì)伍日常管理。二是加強(qiáng)陣地建設(shè)。 二、存在的問(wèn)題 一是干