【摘要】億利來電飯煲官方食譜大全迷你電飯煲食譜各種米飯的做法奶油蘑菇飯:?做法:?兩杯米加兩杯半的水倒入電飯鍋內(nèi)鍋中,放入切片的蘑菇和切塊的培根肉,加一點(diǎn)鹽和一大匙黃油,按下煮飯開關(guān),等開關(guān)自動跳起后,趁熱敲進(jìn)一顆雞蛋,蓋上鍋蓋燜一會兒,就大功告成啦!粟米油鹽飯?做法:?洗好米后,
2025-04-09 10:02
【摘要】第二章財(cái)務(wù)報(bào)告?財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容?財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)展不變化一、財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容一、財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容?財(cái)務(wù)報(bào)告包括會計(jì)報(bào)表和會計(jì)報(bào)表附注。?例:寶鋼股份07年報(bào)全文對外財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容主表附表資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)減值準(zhǔn)備明細(xì)表應(yīng)交增值稅明細(xì)表利潤表利潤分配表分部報(bào)表
2024-10-23 21:50
【摘要】第三部分財(cái)務(wù)報(bào)告第1章財(cái)務(wù)報(bào)告財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)要求神華集團(tuán)有限責(zé)任公司及其下屬的各級子公司應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)編制和提供真實(shí)、完整、合法的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告分為年度、半年度、季度和月度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。年度、半年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括會計(jì)報(bào)表、會計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書,其中會計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及相關(guān)附表;季度、月度財(cái)
2024-09-24 20:36
【摘要】探索克服傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告弊端的財(cái)務(wù)報(bào)告方式 探索克服傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告弊端的財(cái)務(wù)報(bào)告方式 1財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)與報(bào)告方式 財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告由會計(jì)報(bào)表、會計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書三部組成。會計(jì)...
2024-12-06 23:23
【摘要】億利資源集團(tuán)薪酬方案為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競爭、激勵、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認(rèn)
2025-05-25 22:58
【摘要】億利集團(tuán)公司績效管理手冊億利集團(tuán)公司人力資源部2004年2月目錄第一章總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11. 21.4績效考核考核周期 21.5績效考核人與被考核人 31.6被考核人 3第二章績效考核體系內(nèi)容 42.1績效考核體系定義 4
【摘要】第一章一.單選題1、財(cái)務(wù)信息的生成主要是(B)。A.財(cái)務(wù)2、投資人最關(guān)心的財(cái)務(wù)信息是(A)。(D)。,能用于不同時(shí)期相同項(xiàng)目的比較分析,通常采用的比較標(biāo)準(zhǔn)是(C)。5.外部信息使用者了解單位會計(jì)信息最主要的途徑是(A)。,股份有限公司財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)分別在年度終了和中期結(jié)束后(C)報(bào)出。
2024-09-15 17:04
【摘要】億利資源集團(tuán)2008年薪酬方案為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競爭、激勵、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認(rèn)為薪酬系統(tǒng)公平的前提下,才可能產(chǎn)生認(rèn)同感和高滿意度,薪酬的激勵作用才可充分體現(xiàn)。
2025-06-13 05:17
【摘要】美的電器股份有限公司——財(cái)務(wù)報(bào)表分析一:公司狀況介紹二:財(cái)務(wù)報(bào)表分析(1)償債能力分析(2)營運(yùn)能力分析(3)盈利能力分析(4)發(fā)展能力分析三:政策與建議
2024-09-26 18:46
【摘要】,加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)行為,提高資金使用效益,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》(財(cái)政部令第8號)以及國家關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn)制定本制度。第二條本制度適用于全院各科室。第三條醫(yī)院是公益性事業(yè)單位,不以營利為目的。第四條醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的基本原則是:執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度;堅(jiān)持厲行節(jié)約、勤儉辦事業(yè)的方針;正確處理社
2025-06-01 04:32
【摘要】《財(cái)務(wù)報(bào)告之注釋》名詞解釋:1、上市公司對外披露報(bào)表慣例:·《資產(chǎn)負(fù)債表》月、季、年,(中、末)·《利潤表》月、季、年,(中、末)《利潤表》又稱《利潤及利潤分配表》·《應(yīng)交增值稅明細(xì)表》同上·《現(xiàn)金流量表》等僅年報(bào)。一、資產(chǎn)負(fù)債表注釋(表體有;中國使用《帳戶式》、〈報(bào)告〉和〈財(cái)務(wù)狀況式〉)1、流動資產(chǎn)=現(xiàn)金+
2024-09-26 18:38
【摘要】中國全聚德(集團(tuán))股份有限公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告(2008-2009)目錄一、公司基本情況-------------------------------------------------------------2二、行業(yè)基本情況-------------------------------------------------------------3三
2024-09-13 09:57
【摘要】ReseachoneXtensibleBusinessReportingLanguage網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告(XBRL)研究課題組2009年12月31日網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告(XBRL)研究網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告(XBRL)研究
2024-08-05 16:04
【摘要】國美電器的財(cái)務(wù)報(bào)告共分為四個(gè)部分:一:國美電器的簡介二:國美電器的財(cái)務(wù)報(bào)告以及與蘇寧的電器的對比三:國美股權(quán)之爭四:思考以及對現(xiàn)在企業(yè)制度的影響一:國美電器的簡介國美電器控股有限公司(港交所:0493)是在香港交易所上市的綜合企業(yè)公司。公司在百慕大注冊,主席為陳曉。創(chuàng)始人為黃光裕。 1987年元月一日,
2024-09-13 02:08
【摘要】37/38第一章導(dǎo)論[學(xué)習(xí)目的]本章概括地闡述了企業(yè)目標(biāo)、財(cái)務(wù)報(bào)告體系、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告分析的起因、概念和目標(biāo),財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告分析的程序和方法,是對全書內(nèi)容的概括介紹,是以后各章學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。通過對本章的學(xué)習(xí),應(yīng)掌握以下重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容:1.深刻理解企業(yè)目標(biāo)和財(cái)務(wù)信息的含義;掌握如何利用財(cái)務(wù)報(bào)表所揭示的信息,為經(jīng)濟(jì)決策提供重要的依據(jù);2.重點(diǎn)掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析
2024-09-13 07:07