【正文】 ，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。但是，要達(dá)到零缺點(diǎn)目標(biāo)，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是說(shuō)品質(zhì)是靠各位員工做出來(lái)的。“質(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準(zhǔn)則。有了過(guò)硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)?，F(xiàn)在，我公司產(chǎn)品已獲湖北省產(chǎn)品稱號(hào)，但這還未達(dá)到我們的目標(biāo)。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。這里包括三層意思： 企業(yè)與客戶雙贏。你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長(zhǎng)發(fā)的，是誰(shuí)發(fā)的呢 ?是客戶 !我們的客戶越多，我們的收入就越多。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不可能的。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。社會(huì)要發(fā)展，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺。最終使社區(qū)更多的人擁護(hù)我們、支持我們?！对?shī)經(jīng)》說(shuō)：“謙謙君子，賜我百朋”?！眻F(tuán)結(jié)就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團(tuán)結(jié)，任何對(duì)手都可以戰(zhàn)勝 。一個(gè)集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤散沙。俗語(yǔ)說(shuō)，人心齊、泰山移。另外，要和睦，必須講紀(jì)律，必須有紀(jì)律。 和，主要注意以下三點(diǎn)： 家庭要和睦。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會(huì)使一個(gè)人身心疲憊，肯定會(huì)影響到工作。希望大家處理好家庭關(guān)系?? 班組要和睦。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系。靜坐常思己過(guò)。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。人是社會(huì)的人，離開了社會(huì)，人是無(wú)法生存的。讓我們?cè)谛碌囊荒?，牢記品、贏、和三個(gè)字，努力實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收 ! 最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快 ，身體健康，合家歡樂，生活美滿 ! 公司老板開會(huì)發(fā)言稿范文篇五 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工朋友們： 大家下午好 ! 今天是公歷 __月 __日，農(nóng)歷 __月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過(guò)去了 __天，但在這里，我還是要送上 __年我最真摯的祝福，祝愿大家在 __年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意 ! 同時(shí)，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司 __年度首次員工大會(huì)，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來(lái)，才使文章注入新的血液，增添新的 力量 。 剛才杜經(jīng)理的講話具體實(shí)在，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排，對(duì)今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。其次，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其 是管理人員，身肩重責(zé)，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為大家?guī)?lái)幫助。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動(dòng)的考勤制度 (拓展細(xì)說(shuō)，把問(wèn)題及要求羅列出來(lái) )，同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。目前，公司條件有限，比如對(duì)宿舍的調(diào)整 (為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義 )，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。在困難面前，要看到你們的身影 。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，困難面前挺得過(guò)來(lái)，這就是我對(duì)公司全體管理人員的要求。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。 全體員工朋友們， __年我們將翻開新的一頁(yè)，讓我們?cè)趧⒖偟恼_領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏、開拓進(jìn)取，為全面完成 __年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗 ! 謝謝大家 ! 公司老板開會(huì)發(fā)言稿范文 第二篇：公司老板開會(huì)發(fā)言稿 做人之本，成事之基。那么今天為大家?guī)?lái)的是公司老板開會(huì)發(fā)言稿，希望對(duì)大家有所幫助！ 公司老板開會(huì)發(fā)言稿篇 1 各位同仁： 大家下午好！ 很榮幸代表公司作年會(huì)發(fā)言?？缭饺齻€(gè)年頭，公司的品質(zhì)始終如一，這句話是我們公司 發(fā)展的見證，但更大意義上它是我們的座右銘。做好事、做好人，這樣的企業(yè)才能夠保持旺盛的生命力，歷久彌新。但是，我們始終記得，雖然我們前進(jìn)的步伐從未停止，但我們也絕不急功近利；雖然勇于創(chuàng)新發(fā)展，但我們絕不忘根基樹本。 感 動(dòng)與拼搏共存，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并舉。 最后，再次代表公司真誠(chéng)地向一年來(lái)為公司的發(fā)展付出辛勞和汗水的各位同仁們說(shuō)一聲：謝謝！ 公司老板開會(huì)發(fā)言稿篇 2 各位同事，大家晚上好！ 我非常高興在這個(gè)溫馨祥和的美好時(shí)刻，我們快樂地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關(guān)愛，來(lái)參加我們諾瑞公司 20 年會(huì)，并共同見證我們對(duì)全體員 工過(guò)去一年貢獻(xiàn)的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預(yù)告成功。諾瑞也先后迎來(lái)了精英人才的加入，是你們的加入，發(fā)展和豐富了諾瑞；是你們的加入，我們共同提升了人生。我們上下同欲，繼續(xù)全面提升工作質(zhì)量。 xx 年通過(guò)所有部門的積極配合，我們圓滿地達(dá)成了公司的整體目標(biāo)。 xx 年，對(duì)于諾瑞員工來(lái)說(shuō)，是十分重要的一年。 6年來(lái)的公司成長(zhǎng)，實(shí)際上是全 體員工個(gè)人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。對(duì)于智慧的追求和探尋是永遠(yuǎn)沒有盡頭的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。相反，這僅僅是更高目標(biāo)達(dá)成的開始。我們將堅(jiān)定不移地相信、信任、誠(chéng)信對(duì)待自己和自己承諾的目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)正確的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)解放思想 ，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，發(fā)展個(gè)人業(yè)績(jī)，發(fā)展正確的態(tài)度和方法，使全體員工發(fā)揮長(zhǎng)處，學(xué)有所為，勞有所得。 xx年我們將推動(dòng)具有浩然正氣的行為和弘揚(yáng)符合正確道德的行為，鼓勵(lì)每一個(gè)人承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的、對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)工作、對(duì)社會(huì)的責(zé)任。同時(shí)，全社會(huì)經(jīng)濟(jì)和心態(tài)失衡加劇，社會(huì)風(fēng)氣魚龍混雜，誠(chéng)信缺失，人心浮躁，經(jīng)濟(jì)水平上去了道德水平卻在下降，社會(huì)面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。借此機(jī)會(huì)，我愿重申，諾瑞將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路，始終不渝地實(shí)施互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進(jìn)員工發(fā)展，持續(xù)使客戶滿意。我們諾瑞員工應(yīng)該盡己所能幫助他們?cè)缛諗[脫困境，去除客戶的煩惱。 最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?？鞓?！謝謝大家。 剛才杜經(jīng)理的講話具體實(shí)在，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排，對(duì)今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。其次，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責(zé)，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為大家?guī)?lái)幫助。 因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的 39。 第二齊心協(xié)力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié) 截止今天，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近 350 人，我們的員工來(lái)自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目標(biāo)（賺錢），也為了文章的成長(zhǎng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸 開闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因?yàn)椋瑘F(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對(duì)于拉幫結(jié)派、明爭(zhēng)暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。 第三忠于職守，盡職盡責(zé) 我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器，每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里？在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身 影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。我們的全體員工，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點(diǎn)，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行， 360行，行行出狀員。公司的成長(zhǎng)離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會(huì)跟著提高。我們告別了成績(jī)斐然的 20xx 年，迎來(lái)了充滿希望的 20xx年。 20xx 年，是不平凡的一年。年初歷經(jīng)了一場(chǎng)風(fēng)波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤(rùn)創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進(jìn)。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過(guò)共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。我們從年初三條線，通過(guò)大家的共同 努力，到年底實(shí)現(xiàn) 10 條生產(chǎn)線（比年初預(yù)計(jì)十二條線差一點(diǎn)），總員工人數(shù) 280 人、年產(chǎn)量做到 43 多萬(wàn)件的生產(chǎn)規(guī)模。通過(guò)把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績(jī)效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗(yàn)合格率在 94%，離年初目標(biāo) 96%也差一點(diǎn)。員工年收入也達(dá)到 25000 元以上，班組長(zhǎng)以上管理工作人員年收入達(dá)到了 35000 元 左右，同比 09 年上升了 25%。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽(yáng)光通道的開通，都是比較好的改進(jìn)。我一直認(rèn)為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。 成績(jī)是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績(jī)只能代表過(guò)去。在以往的工作中，我們班組長(zhǎng)的作用表現(xiàn)得就不是很突出；員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，這也致使我們出了一次大錯(cuò)；此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。在接下來(lái)的工作中，我們將主要通過(guò)這 些方法來(lái)解決我們存在的問(wèn)題。 20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為 16 條生產(chǎn)線，員工總?cè)藬?shù) 450 人，年產(chǎn)目標(biāo) 146 萬(wàn)件；經(jīng)營(yíng)模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展；并造就人性化的和諧企業(yè)文化。但是，在面臨競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的社會(huì)大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重，我們的任務(wù)很艱巨。 其次，就是要完善公司體制。 第三，實(shí)現(xiàn)管理的本地化，這主要體現(xiàn)在我們將進(jìn)一步選撥本地人才充實(shí)到我們的中高層管理隊(duì)伍中。 第五，加強(qiáng)培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強(qiáng)化反浪費(fèi)意識(shí)以節(jié)約成本等方面培訓(xùn)；對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn)；對(duì)公司辦公室管理人員進(jìn)行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn)。 第六，在文化建設(shè)方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個(gè)充滿人性化的和諧企業(yè)。 最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。潤(rùn)創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠(yuǎn)記住我們?cè)鵀橹冻雠Φ男难秃顾２灰獮槲覀冄矍八〉玫男┰S成績(jī)而沾沾自喜不思向前。我堅(jiān)信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。 昨日的成功帶來(lái)了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團(tuán)結(jié)一心，加倍努力，為實(shí)現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗！最后，在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安！ 謝謝大家！ 公司老板開會(huì)發(fā)言稿篇 5 各位同仁： 緊張而富有收獲的豬年過(guò)去了，充滿希望和勃勃生機(jī)的玉鼠吉祥年到來(lái)了。 20 年，我們的汗水換來(lái)了豐收，我們的拼搏換來(lái)了喜悅，我們的付出得到了回報(bào)，我們的希望得到了實(shí)現(xiàn)。 但是，一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長(zhǎng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù)，來(lái)不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)齲在這里，我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字： 第一個(gè)字 —— 品 品就是品德、品質(zhì)、品牌。古人說(shuō)：“人之立身，所貴者惟在德行”。我們常常考慮的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個(gè)人若要成功，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì)做人，如果連做人都不會(huì) ，怎么能把事做好呢？比爾蓋茨曾說(shuō)過(guò)：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過(guò)了智慧、創(chuàng)新、情商、激 — 情等，我認(rèn)為如果一個(gè)人的人品有了問(wèn)題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他。打個(gè)比方說(shuō)，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。”我相信，沒有好的人品，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。有了人品做航標(biāo)，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達(dá)成功的彼岸。品質(zhì)是什么？品質(zhì)到底是怎樣來(lái)的？有人說(shuō)是：檢驗(yàn)出來(lái)的？制造出來(lái)的？設(shè)計(jì)出來(lái)的？管理出來(lái)的？習(xí)慣出來(lái)的？ 那么，你的答案呢？其實(shí)，不論是怎樣出來(lái)的，零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標(biāo)才是我們想要的。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費(fèi)為零、故障為零、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。 沒有好品質(zhì)，品牌就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。名商曾憲梓說(shuō)過(guò)他是靠好質(zhì)量、大廣告取得成功的。我們下一步目標(biāo)是進(jìn)一步加大廣告宣傳力度，向中國(guó)名牌沖刺！ 第二個(gè)字 —— 贏 贏，是指雙贏。 真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益?？蛻羰俏覀兊囊率掣改福蛻舻睦婢褪瞧髽I(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。 企業(yè)與員工雙贏。我開辦企業(yè)的目的，其實(shí)不是我急于要賺錢，而是增加社會(huì)就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。 企業(yè)與 社會(huì)雙贏。企業(yè)要對(duì)區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護(hù)，樹立良好的社會(huì)形象。 第三個(gè)字 —— 和 和，就是和睦和 — 諧。有一