【正文】 所以班干部應(yīng)該首先反省自己，改進自己。 這個學(xué)期各班干都發(fā)現(xiàn)自身有許多不足的地方，以下就是各班干之間的自我批評或建議： 班長：由于性格的原因，該狠的時候沒有狠心，沒有及時的懲罰犯錯誤的同學(xué)，也沒有及時公布犯錯的人的名單。 團支書：上課的時候帶頭玩 手機，也不會分配自己的工作。班級里的人許多自覺性都太差，不太好管理。 生活委員：覺得工作不能太越界，否則分不清班干部自己的職責到底是什么。 勞衛(wèi) 委員：平時班干應(yīng)該與班級里的人多交流，閑的班干可以幫忙的班干。 體育委員：沒有很好的管理體育課的秩序，不能很好地組織好隊伍，覺得自己做的不夠好，應(yīng)該先做好自己。 組織委員：思想、行為都太幼稚，工作方面不積極。 素拓委員：活動的時候大家會遲到，難組織。 在近期短時間內(nèi)，我們班干內(nèi)部會共同商議，擬一份各個班干部的工作職責，以班干之間更加協(xié)調(diào)工作。 在下個學(xué)期開學(xué)，我們班干部會盡量把每個工作落實到位，統(tǒng)籌兼顧，使班級建設(shè)、學(xué)習(xí)、工作、活動在合理環(huán)境下向更加好的一方面發(fā)展。 班主任寄語：大學(xué)是一個舞臺，我們每個人都是演員，而不是觀眾。 加強班級管理制度，培養(yǎng)同學(xué)們團結(jié)，積極的參加各項有意活動，隨著課時和知識復(fù)雜的加重，同學(xué)們開始對學(xué)習(xí)，自己的前途失去了信心，在這方面，我作為班長，及時向班主任，輔導(dǎo)員反映班里同學(xué)目前的學(xué)習(xí)情況。 學(xué)校升本是重中之重，我們班同學(xué)在升本期間積極配合學(xué)校和系里的要求，打掃衛(wèi)生，以及參加各項活動，來增強同學(xué)們的體質(zhì)，因此在本學(xué)期，我班的跳大繩比賽及各項活動中都取得了較好的成績。 個別班干部的工作能力不強，沒有起到一定的帶頭作用，組織能力有點弱，紀律性不強，沒有團結(jié)向上的意識，雖然幫助與輔導(dǎo)，但仍需進一步培養(yǎng)，同學(xué)們的思想教育還不是很到位，學(xué)生的個人修養(yǎng)和素質(zhì)還要在提高。 根據(jù)輔導(dǎo)員老師及團總支學(xué)生會的工作精神，保持并發(fā)揮我們的工作優(yōu)勢，避 免并克服工作上的缺點，帶領(lǐng)好整個班委會，以爭創(chuàng)優(yōu)秀班級體為目標，努力學(xué)習(xí)，高質(zhì)量完成每學(xué)期的，確保本班級工作的順利開導(dǎo)，為本班的健康發(fā)展做到新的更大貢獻，這一年的努力將為以后打下良好的基礎(chǔ)。都能很無私的把自己的工作方法談出來讓大家一起分享，我很高興。 但私下里我也聽說：許多同學(xué)都認為班干部難當，的班干部更是不好當。 我覺得，當好干部其實也不難，關(guān)鍵是要當好鏡子、用好尺子、系緊帶子。比如說，自習(xí)堂上兩個人興高采烈地談著什么，搞的全班不得安寧。 而班干部所應(yīng)當做的，就是告訴他們，指出他們已經(jīng)影響了別人。同樣，當某一個同學(xué)有了進步，那怕是一點點進步，班干部也應(yīng)當把他們的進步告訴大家。只有班干部當好了這面鏡子，才能使犯了錯誤的同學(xué)盡快改正，使有了進步的同學(xué)得到鼓勵。有親有疏。這種感情，對于一個班集體的團結(jié)是十分有害的。那么，這個班集體自然是一盤散沙。在工作中，也一定要用好這把尺子，做到一視同仁。如果不用好這把尺子，你可能會在自己的“小圈子”里一呼百應(yīng)，可大多數(shù)同學(xué)不配合你的工作。 人們常把班干部比做聯(lián)接老師和同學(xué)的帶子，其實也是聯(lián)接同學(xué)與同學(xué)的帶子。不管同學(xué)的反應(yīng) 。 再說，師生之間、同學(xué)之間有時也會出現(xiàn)許多矛盾，究其原因，都是因為互不了解而造成的。這些都是不可避免的。當同學(xué)間有了矛盾時，班干部及時使同學(xué)相互理解，同學(xué)之間的矛盾也必然化解。 我相信每一個班干部只要熱愛自己的班級，努力為 同學(xué)服務(wù)，就一定成為優(yōu)秀的班干部 班干會議總結(jié) 2021(四 ) (一 )加強自身建設(shè)，樹立模范典型 提高自身素質(zhì)，加強班級團結(jié)協(xié)作 班級是一個集體，就像一支隊伍，沒有心往一處想，是打不了勝仗的。 差缺補漏，取長補短 對自我要求必須嚴格，給其他同學(xué)作榜樣，努力學(xué)習(xí)外班的優(yōu)點，將本班的優(yōu)勢發(fā)揚，將自身的缺點消滅。 (二 )調(diào)動同學(xué)熱情，積極參加活動 學(xué)習(xí)之余，活動是必不可少的，為了打造全面發(fā)展的 21 世紀合格人才，我們需要參加德智體美勞等各方面活動。 本月會議工作安排： 一、狠抓學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)活動的開展，促進學(xué)生成績的鞏固和提高 經(jīng)我們召集班委會第一次例會討論，安排了學(xué)習(xí)委員負責牽頭復(fù)習(xí)英語三、四級考試。財務(wù)管理小組各成員在課余共同探討學(xué)習(xí)問題，互相幫助。在平時上課和集體活動中同學(xué)們較少有遲到、缺席、早退的現(xiàn)象。有些同學(xué)的某些錯誤思想如“軍事理論、思修不上沒關(guān)系”等對于整個班級學(xué)風(fēng)有較壞的影響，我們經(jīng)常委婉地糾正其錯誤觀 點，使其認識到其行為對班級學(xué)風(fēng)、班集體榮譽的負面影響。 設(shè)立意見簿，收集同學(xué)們對團支部班委會工作的意見和建議 。 我們以自我服務(wù)、自我管理、自我教育為班委的工作原則，以熱情、及時、高效、務(wù)實為班委的工作宗旨，著力加強班委隊伍建設(shè)。 明確各班委職責，在大型活動中全體配合，在其他活動中 各司其職，這樣就加強了班委的整體意識和責任意識，使得班級各項事務(wù)基本能夠順利完成。 三、加強同學(xué)之間的友誼和班級凝聚力 組織各種健康向上的活動，并號召同學(xué)們積極參加校、院各項活動，通過這些豐富多彩的活動，使同學(xué)們的精神世界得到充實，在一定程度上調(diào)動了廣大同學(xué)參與集體活動的積極性，充實了本班的校園生活。下面就是給大家?guī)淼木频陼h總結(jié)模板 2021，希望能幫助到大家 ! 酒店會議總結(jié)模板 2021(一 ) 20 年即將過去。在八個多月的時間里共接待客人人次，創(chuàng)營業(yè)收入萬元，實現(xiàn)凈利潤萬元。在只有短短的 40 多天時間，在酒店一無所有的情況下，員工需要招聘，物品需要采購，各項規(guī)章制度及工作流程需要建立。為此飯店領(lǐng)導(dǎo)一班人積極動腦筋想辦法，認真研究領(lǐng)會籌備方案，并帶領(lǐng)臨時招聘來的幾個人員加班加點，夜以繼日的開展工作，終于在 4 月 16 日正式開業(yè)。研究制定了采購物品計劃 。制定了臨時用工人員的工資標準 。并將這些工作分階段制定出時間進度表，逐日抓落實，保障酒店的按時開業(yè)，得到了省市局領(lǐng)導(dǎo)的好評。為此，我們認真作了以下工作： ，認真了解應(yīng)聘人員的基本情況，按照酒店要求嚴格把關(guān) 。 ，確保受聘人員身體健康，避免了傳染病人的進入 。 ，經(jīng)過22 天的實習(xí)，新聘人員初步掌握了規(guī)定崗位的業(yè)務(wù)知識，增強了工作能力。 三是成立了物品采購領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責物品采購方案的落實。 二、制訂各項規(guī)章制度，逐步健全內(nèi)部酒店管理 規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證。開業(yè)之初由于酒店專業(yè)素質(zhì)管理人員缺乏，個別部門的規(guī)章制度不很切合實際，有工作漏洞，還有的部門規(guī)章制度一直不健全，酒店就在工作運行中結(jié)合實際情況，不斷的進行調(diào)整，并與“省開來大酒店”、“航天大酒店”“景福大酒店”等同行互相交流學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗，取長補短 ，彌補漏洞，使酒店的規(guī)章制度不斷得以健全和完善。他們還根據(jù)酒店會計核算的實際需要，經(jīng)過不斷的討論、修改和反復(fù)的實際應(yīng)用，建立了一套完整的適合本酒店財務(wù)核算和管理需要的電算化財務(wù)記帳系統(tǒng)。為了使酒店管理水平更上一個新的臺階，在 12 月份酒店還特意高薪聘請了專業(yè)的酒店管理人員，對酒店進行了全面的改革，推出了早例會制度、質(zhì)量檢查考核辦法、經(jīng)理考勤簽到制度、部門工作日志等一系列新的規(guī)章制度，這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。 目前，酒店已制定下發(fā)了各類職責、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度 40 余個，對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定。 三、加大宣傳和營銷力度，積極尋找培養(yǎng)客源，努力提高服務(wù)意識，全面樹立酒店的良好形象 提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。很快酒店就意識到這一點，根據(jù)需要及時成立了營銷部，加大自身的宣傳力度。另外還注意利用媒體宣傳自我，打電視廣告，做廣告標牌，制作宣傳飯店的小冊子，印發(fā)菜肴介紹等一系列促銷措施。不僅為酒店積累了豐富的工 作經(jīng)驗，也對開來大酒店起到了很好的宣傳作用，為提高酒店的知名度，樹立本市的美好形象作出了貢獻。大大提高了酒店的知名度，拓寬了酒店的經(jīng)營渠道。酒店還克服了酒店接待規(guī)模有限的短處，打出了聯(lián)手戰(zhàn)略，與檔次規(guī)模接近的大酒店多次合作，共同接待大型會議和團隊，不僅為本酒店增加了效益，也加強了酒店與同行業(yè)之間的交流，體現(xiàn)了酒店的合作精神。 為了讓酒店不局限在本市這個小的范圍之內(nèi)，讓外地人也知道酒店，酒店還積極派人參加旅游局組織的赴上海參加“旅游交易會 ”活動，派出人員共帶資料 300 多份，在上海散發(fā)一空，這次活動的參加既宣傳了我們自己的酒店，又學(xué)習(xí)了外地同行們的先進經(jīng)驗，為今后進一步開拓市場奠定了良好的基礎(chǔ)。lank39。酒店剛成立時，首批進入的工作人員絕大部分沒有從事酒店管理工作的經(jīng)驗，高層次的酒店管理人員就更加缺乏，加 之酒店又是一個人員流動性較強的行業(yè)，尤其是餐飲服務(wù)員，素質(zhì)高的人才難以找到，素質(zhì)低的人員又難以滿足酒店上層次的需要，在實踐中酒店領(lǐng)導(dǎo)意識到，加強人員的培養(yǎng)與教育是酒店提高服務(wù)質(zhì)量關(guān)鍵，也是促進酒店生存與發(fā)展的根本。這對酒店開業(yè)以后能夠迅速獲得三星涉外酒店起了一定的作用。新老員工之間還注意搞好傳幫帶，實行“一對一”的培訓(xùn)，這對新進員工快速熟練掌握工作業(yè)務(wù)起了很好的作用。 服務(wù)質(zhì)量是飯店開展有效市場競爭的根本保證，為了提高酒店的服務(wù)質(zhì)量，酒店成立了質(zhì)檢小組，對酒店的服務(wù)質(zhì)量進行全面監(jiān)督檢查，并結(jié)合自身實際制定了衛(wèi)生檢查標準、服務(wù)用語總匯等一系列質(zhì)量檢查標 準印發(fā)給各部門，根據(jù)這些標準由質(zhì)檢部門進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知其整改。七八月份又開展了質(zhì)量服務(wù)月活動，在酒店大廳懸掛橫幅，請顧客對酒店的服務(wù)質(zhì)量提出寶貴意見，并開展季度明星和優(yōu)秀服務(wù)員評比活動，這次活動的開展進一步在員工中樹立了“質(zhì)量第一”的思想，同時又激勵了員工的工作熱情。在員工中弘揚了努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、規(guī)范服務(wù)的良好風(fēng)氣。特別是在今年《同一首歌》和 宋都文化旅游展 兩次大的政治接待任務(wù)面前，行政部領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)保安隊員連續(xù)四天四夜沒有下班，加強停車場的管理，指揮車 輛按位停放，確保車輛進出暢通，無出現(xiàn)任何事故，圓滿完成了接待保衛(wèi)任務(wù)，為酒店贏得了良好的聲譽。工程部門為保證設(shè)備的完好做到了隨叫隨到，保證大故障不過天，小故障不過時，基本上保證了酒店水、電、氣的正常供給。 機房和主樓內(nèi)熱水系統(tǒng)的發(fā)行安裝 ?？照{(diào)供電、制冰等系統(tǒng) 。 酒店廣播系統(tǒng)安裝 。 新增桑拿供水計量裝置 。 六、認真做好財務(wù)核算，努力增效節(jié)支 財務(wù)工作是酒店經(jīng)營中的一項非常重要的酒店管理工作，為此，財務(wù)部門注意認真做好財務(wù)分析和核算。同時還積極做好應(yīng)收帳款的結(jié)帳工作，派出專人配合營銷部上門要帳， 保證了酒店收入的及時變現(xiàn)，保障了酒店生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。增收固然很重要，但節(jié)支同樣必不可少。 物品采購人員牢固地樹立主人翁精神，嚴把進貨關(guān)，采取橫向比較貨比三家的辦法，盡量減少在物品購進過程中的損失，對一些商品供應(yīng)實行定期市場調(diào)研，在同等質(zhì)量的前提下，嚴格按 照酒店管理的操作規(guī)程辦?？头坎繉σ淮涡韵钠穼嵭信鋫浠厥展芾碇贫?，要求樓層衛(wèi)生服務(wù)員在配備過程一次性物品時，未使用的過的不再補充，客人不退房的繼續(xù)使用，房間回收的香皂， pa 和洗衣房繼續(xù)使用，未使用完的衛(wèi)生紙讓員工重新整理補充到房間，為酒店節(jié)約了成本，增加了利潤。 七、關(guān)心廣大員工生活，努力營造一個團結(jié)和諧、 健康向上的工作環(huán)境 政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線。經(jīng)常要求并組織廣大員工進行政治學(xué)習(xí)，開展 三個代表 和十六大精神的討論，使廣員工加深理解，提高認識，不斷提高政治思想覺悟。使全店上下呈現(xiàn)出一片實事求是、團結(jié)奮進，健康向上的景象。對此酒店領(lǐng)導(dǎo)像對待經(jīng)營效益一樣重視。中秋節(jié)期間，還為員工發(fā)放了月餅票和獎金。 為了培養(yǎng)酒店的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力，同時向外界展示酒店的企業(yè)形象，培養(yǎng)酒店員工愛國主義和愛護酒店的情操。成立了酒店黨支部 。年終舉行了酒店職工的迎新年聯(lián)歡會活動，使酒店員工體會到了酒店如同一個大家庭的溫暖，促進了酒店的人文化建設(shè)。需要進一步加強成本核算，節(jié)支增效。 規(guī)章制度落實的不夠堅決，有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象。管理機制上還有待于進一步完善。 上述問題的存在主要是領(lǐng)導(dǎo)層缺乏酒店經(jīng)驗，業(yè)務(wù)技術(shù)不夠熟練，酒店管理工作沒跟上所造成的，在新的一年里要轉(zhuǎn)變觀念、加大力度，克服存在問題，使酒店管理工作再上一個新的臺階。 (不含對外承包收入 ) 準確定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度。注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源。并建立起相應(yīng)的獎勵機制，最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性。認真抓好防火、防盜、防食物中毒、防車輛事故的安全防犯工作 。 加大培訓(xùn)力度，采取走出去請進來的辦法進一步對廣大員工進行在崗訓(xùn)練。同時要舉行崗位大練兵，每月每季進行考核考試，以競賽活動樹立崗位標兵，鞏固業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量。 酒店會議總結(jié)模板 2021(二 ) 20 年即將度過，我們充滿信心地迎來 20