【正文】 擬一份相對完整的提綱，事前分別交給領(lǐng)導(dǎo)審閱或相關(guān)人員討論，就能產(chǎn)生“磨刀不誤砍柴工”的功效，避免重頭再來的危險。如果時間或條件允許，提綱擬的越細(xì)、越實、越到位越好，以便材料收集整理、文字的組織加工和綜合利用等實際操作。它好比是人體的“骨骼”、房屋的“框架”、運(yùn)行的“航線”、指向的“路標(biāo)”，也可以說是一張規(guī)劃設(shè)計“藍(lán)圖”。有時候，一篇好提綱，再加幾份配套材料和數(shù)據(jù)資料，就可供領(lǐng)導(dǎo)作為講話稿使用，這無論是在日常工作中，還是時間緊迫的時候都很管用，可以解決許多“燃眉之急”和被動應(yīng)付等尷尬之事。粗鋼，也就是只簡略標(biāo)出所要寫（或說）的內(nèi)容的層次段 落大意和相互 間的大致關(guān)系即可；細(xì)綱，則除粗鋼所標(biāo)內(nèi)容外，還要標(biāo)出開頭結(jié)尾、過度照應(yīng)、分點(diǎn)內(nèi)容、段落層次的安排處理等。 四、支撐點(diǎn)：日常勤學(xué)積累。知識要靠學(xué)習(xí)積累，思想要靠思考積累。古人說：“積學(xué)以儲寶，酌理以富才”對于辦公室文字工作者來說，必要的知識，資料和經(jīng)驗的積累和儲備是十 分重要的。根據(jù)我個人的體會，文稿起草是一些學(xué)問和技能，不完全是從教科書上就能學(xué)到的也不是通過大學(xué)中文系就可以直接培養(yǎng)出來的，有許多是需要通過實踐工 作不斷總結(jié)摸索才能培養(yǎng)鍛煉出來的，是長期實踐經(jīng)驗積累的結(jié)果。如何學(xué)習(xí)積累，知名記者鄧拓先生曾打過一個生動的比喻。專門出門撿糞，倒不一定能撿很多。積累知識（資料），也要有農(nóng)民積肥的盡頭??古今中外有學(xué)問的人，有成就的人，總是十分注意積累?！边@正說明學(xué)習(xí)積累對于從事寫作的同志的重要性。從綜合文字工作的角度來看，學(xué)習(xí)積累，一是知識的積累，二是資料的積累，三是經(jīng)驗的積累。腦子里裝的東西越多，肚子里裝的“貨色”越多，那么你“綜合”的本錢也就越大，能力也就越強(qiáng)，水平也就越高。正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。截至目前，共有 xx個村（社區(qū)）黨組織如期完成換屆選舉， xx 個村（社區(qū)）因整體拆遷等原因延期換屆，完成換屆率 xx%。 一、堅持政策連續(xù)穩(wěn)定，村（社區(qū)）黨組織換屆明確了新導(dǎo)向目前，基層黨組織換屆主要有“公推直選”、“兩推 一選”和常規(guī)選舉三種方式。其中，直接選舉，指由黨員直接差額選舉委員、書記、副書記；間接選舉，指由黨員先差額選委員，由委員等額選書記、副書記。據(jù)統(tǒng)計，目前已完成換屆的 xx 個村（社區(qū)）中，xx 個村采取了“公推直選”方式，占 xx%； xx 個村采取“兩推一選”方式，占 xx%； x 個村采取了常規(guī)選舉方式。 二、圓滿實現(xiàn)各項目標(biāo)要求，村（社區(qū)）黨組織班子結(jié)構(gòu)得到了新優(yōu)化換屆中，通過規(guī)定合理的競職條件、科學(xué)的選拔方式、較廣的選拔范圍、適度的差額比例，為基層優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件和機(jī)遇。新一屆班子成員的學(xué)歷層次較上屆有所提高，其中研究生 xx名，比上屆增加 xx 名，大學(xué)本科 xx 名，占總數(shù)的 xx%，大專以上學(xué)歷的共有 xx 名，占總數(shù)的 xx%。通過換屆，全市村（社區(qū)）黨組織班子的整體結(jié)構(gòu)明顯得到優(yōu)化，戰(zhàn)斗力凝聚力和組織活力進(jìn)一步增強(qiáng)，為我市全面建成小康社會奠定了堅實基層組織基礎(chǔ)。換屆后，選舉產(chǎn)生的 xx 名村（社區(qū)）黨組織書記中，屬“雙強(qiáng)”型的帶頭人 xx 名，占總數(shù)的 xx%；大專以上學(xué)歷的 xx 名，占總數(shù)的 xx%；新一屆村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡 xx歲，其中 xx歲以下的 xx 名，占總數(shù)的 xx%，連續(xù)兩屆保持了以 xx 歲左右為主體的基層黨組織書記隊伍。其中新任村書記 xx 名，占全市村黨組織書記的 xx%，平均年齡 xx 歲，為農(nóng)村帶頭人隊伍輸送了一批新鮮血液。 四、遴選視野進(jìn)一步擴(kuò)大，基層干部隊伍整體水平有了新提高這次換屆中，各縣區(qū)在拓寬選人視野上大膽創(chuàng)新，積極鼓勵支持本村（社區(qū)）致富帶富能人、優(yōu)秀退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員參與競選，同時打破地域、身份、年齡等限制，動員、鼓勵和支持縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中的優(yōu)秀中青年干部和優(yōu)秀黨員大學(xué)生村官報名參加換屆選舉，部分縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還出臺文件政策，消除機(jī)關(guān)干部和大學(xué)生村官參選的后顧之憂。選舉產(chǎn)生的 xx 名村（社區(qū)）黨組織書記中，除本地致富帶富能人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員外，優(yōu)秀退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人 xx 名，大學(xué)生村官 xx 名，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位派選人員 xx 名。 五、對上對下負(fù)責(zé)融合統(tǒng)一，基層黨員干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變通過民 主選舉產(chǎn)生的村（社區(qū)）黨組織班子，普遍經(jīng)過了競職演說、群眾答辯和公開承諾的民主洗禮和考驗，每一名新任委員和書記、副書記都在思考“群眾選我為什么、我為群眾干什么”的問題，群眾觀念明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)主動改進(jìn)。換屆后，我市采取市縣聯(lián)動的方式，迅速開展新班子履職能力提升集中培訓(xùn)工作，組織開展了第二輪全面小康“承諾、踐諾、評諾”活動，使新班子進(jìn)一步提高了崗位認(rèn)知能力，明確了工作思路，制定出了切實可行的任期目標(biāo)和年度實施計 劃，并與黨（工）委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，在第一時間向黨員群眾公示，接受黨員群眾監(jiān)督。 第二篇：街道村黨組織換屆選舉工作總結(jié) 街道村黨組織換屆選舉工作總結(jié) 根據(jù)《中共成都市溫江區(qū)委組織部關(guān)于村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作的實施意見》（溫組發(fā) [XX 年 ]20 號）文件精神，我街道村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作自 6 月 29 日起全面鋪開，到 7 月 18 日全街道 7 個村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作順利完成?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下： 一、基本情況 天府街道上屆村（社區(qū)）黨組織有 9 個黨支部，其中社區(qū)黨支部4 個，村黨支部 5 個。街道按照適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)的要求，堅持“有利于工作開展，有利于方便群眾，有利于鞏固基層政權(quán)”的原則，結(jié)合實際，調(diào)整優(yōu)化基 層組織的設(shè)置。換屆選舉采用公推直選的方式，選舉產(chǎn)生黨總支（支部）委員 33名，其中，書記 7 名，副書記 6 名。退伍軍人 2 名，占 %；機(jī)關(guān)干部 2 人，占 ％；平均年齡 歲。 20 名委員中，女性 8 人，占 40％；大專學(xué)歷 10 人，占 50％；中專及高中學(xué)歷 10 人，占 50％；平 均年齡 41 歲。一批政治素質(zhì)高、發(fā)展能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實、群眾基礎(chǔ)好、善于做新形勢下群眾工作的優(yōu)秀人才走上了黨總支（支部）領(lǐng)導(dǎo)崗位。 二、主要做法 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓宣傳。加強(qiáng)對街道村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作的聯(lián)系指導(dǎo)。為提高工作人員的法律意識和解決實際問題的能力，街道村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展了 5 次由各村（社區(qū)）黨組織書記，村（居）委會主任，指導(dǎo)員等有關(guān)人員參加的培訓(xùn)大會，參加培訓(xùn)達(dá) 230 多人次。據(jù)統(tǒng)計，全街道張拉宣傳橫幅 24 條，印發(fā)宣傳資料 6000 多份。 發(fā)揚(yáng)民主抓推薦。我們組織各村（社區(qū)）“兩委會”成員、村（居）民小組長、黨員代表、村（居）民代表和村（社區(qū)）的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等召開推薦大會，民主推薦黨組織書 記、委員候選人選。 7 月 13 日，各村（社區(qū)）召開了推薦投票大會，全街道參加推薦投票大會人數(shù)達(dá) 2349 人，平均每個村（社區(qū)）達(dá) 336 人，參會人員最多的社區(qū)有青泰寺社區(qū) 393 人。各村 (社區(qū) )群眾參與意識強(qiáng)，投票熱情高，會場莊嚴(yán)隆重，秩序良好，推薦投票大會取得圓滿成功，收到預(yù)期效果。一是嚴(yán)把民意測評關(guān)，在推薦產(chǎn)生村（社區(qū)）黨組織候選人初步人選 53 人中， 52 人民意測評滿意率超過 75％。黨工委充分發(fā)揮主觀能動性，制定了組織考察方案，明確程序、方法、步驟。街道黨工委根據(jù)考察結(jié)果，按照不少于 1 人的差額，集體研究確定村（社區(qū)）黨 組織書記、委員候選人預(yù)備人選，并予公示。選舉大會邀請了參加推薦投票大會的群眾代表參加，按照介紹候選人情況，候選人競職演講、群眾提問、投票選舉的程序進(jìn)行，采取了候選人競職演講、群眾提問后，先對書記進(jìn)行投票選舉，然后對副書記進(jìn)行投票選舉，最后進(jìn)行委員的投票選舉。一是嚴(yán)格把好選舉會場關(guān) ,為了保證一 次選舉成功，我們制定了會場紀(jì)律。二是嚴(yán)把計票關(guān)。所有的選票，在黨員代表和群眾代表的監(jiān)督下，進(jìn)行公開唱票計票，充分體現(xiàn)公開、公平、公正。我們組成了以街道黨工委書記為組長的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道班子成員明確分工，多次到基層進(jìn)行調(diào)研，對選舉中可能出現(xiàn)的 新情況、新問題提前研究，制定對策，對反映出來的問題及時提出了解決的意見和措施，督促選舉工作的進(jìn)程。 二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎(chǔ)。因此，在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分層開好“六個會”，如：換屆選舉動員會、村（社區(qū)）黨支部書記會議，“兩委”干部會議、換屆選舉培訓(xùn)會、村（社區(qū)）支部委員會和黨員大會、村（居）民小組長和村（居）代表會議。 三是層層培訓(xùn)，提高素質(zhì)是換屆選舉成功的關(guān)鍵。我們堅持把業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)，對每一個階段每一個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行有側(cè)重點(diǎn)、有針對性的培訓(xùn)。 四是按章辦事，陽光作業(yè)是換屆選舉成功的保證。黨員、群眾普遍反映，這次公推直選黨組織委員會委員、書記選舉程序規(guī)范，增強(qiáng)了黨內(nèi)選舉的民主性和嚴(yán)肅性，增強(qiáng)了黨員的使命感和責(zé)任感，使黨員能認(rèn)真負(fù)責(zé)地投下自己神圣的一票。 四、存在的主要問題 主要表現(xiàn)為：一是干部人才儲備不足，對優(yōu)秀人才提前挖掘培養(yǎng)不夠。三是部分群眾認(rèn)識還不到位，對公推直選理解不透。一是加強(qiáng)思想政治理論方面的學(xué)習(xí)；二是要加強(qiáng)文化和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；三是要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，自覺實踐“三個代表”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)的后備干部隊伍是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革和長期發(fā)展的需要。采取備用結(jié)合，早壓擔(dān)子的工作方法，使后備干部在一定的環(huán)境中磨練成長，增強(qiáng)交叉任職的能力，努力改善村（社區(qū)）隊伍結(jié)構(gòu)。制定完善和嚴(yán)格執(zhí)行各種崗位目標(biāo)考核制度，把考核與“兩委”干部的收入掛鉤，結(jié)合實際，將各項工作目標(biāo)量化，及時加強(qiáng)考核，確保各項工作落到實處。一是完善、落實任期目標(biāo)責(zé)任制，督促新當(dāng)選的村（社區(qū)）黨組 織書記、委員兌現(xiàn)承諾。探索“黨員代表議事會”制度、“村（居）民代表會議”制度等，保證黨員、群眾參與村（社區(qū)）重大工作和事務(wù)的決策。建立以黨員群眾評議為主要內(nèi)容的社會評價機(jī)制，堅持完善村（社區(qū)）黨組織委員會報告工作制度和委員會成員述職評議制度，公開接受黨員和群眾的滿意度測評。 中共成都市溫江區(qū)天府街道工作委員會 第三篇： 2020 年街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作方案和村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作總結(jié) 街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作方案 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《 xxx 基層黨組織換屆選舉工作暫行規(guī)定》， 2021 年全市社區(qū)黨組織任期屆滿，將進(jìn)行集中換屆選舉。 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹黨的十九大、十九 屆三中、四中、五中全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照區(qū)委換屆要求，進(jìn)一步將社區(qū)黨組織換屆選舉工作與加強(qiáng)區(qū)域化黨建、完善社區(qū)治理結(jié)構(gòu)和軟弱渙散基層黨組織整頓等工作結(jié)合起來，努力把組織放心、群眾滿意、社會認(rèn)可的優(yōu)秀黨員選拔到社區(qū)黨組織中來，切實把社區(qū)黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷鞏固和擴(kuò)大黨在城市基層的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高街道黨建工作水平，為建設(shè)和諧宜居的街道提供堅強(qiáng)的組織保證。社區(qū)黨組織和社區(qū)居 民委員會換屆選舉工作，要在街道工委和街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。 。 。通過召開黨員代表大會進(jìn)行換屆選舉的，要認(rèn)真做好黨員代表的遴選考察工作。社區(qū)黨組織換屆選舉工作是一項十分嚴(yán)肅的政治任務(wù)，要求高，程序性、規(guī)范性強(qiáng)，必須嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定及有關(guān)程序進(jìn)行。 三、目標(biāo)要求 。要加大社區(qū)黨組織選配專職副書記的力度，每個社區(qū)必須配備 1 名專職副書記。按照區(qū)委有關(guān)要求，街道和社區(qū)提前醞釀社區(qū)黨組織書記人選，經(jīng)街道工委研究確定后報上級換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，最終當(dāng)選的社區(qū)基層黨組織書記與前期上報預(yù)測人選的吻合度力爭達(dá)到 100%。社區(qū)黨委 (總支 )一般設(shè)委員 57 人，社區(qū)黨支部一般設(shè)委員 3 人。著眼培養(yǎng)后備干部，堅持把大學(xué)生社區(qū)工作者中的優(yōu)秀黨員充實到黨組織班子中來，切實優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)班子力量，增強(qiáng)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)能力。堅持科學(xué)設(shè)置社區(qū)黨組織班子成員和社區(qū)居委會成員，加強(qiáng)社區(qū)黨員干部統(tǒng)籌調(diào)配，做到“四個提倡”，即提倡社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任“一肩挑”、提倡設(shè)立專職黨組織副書記、提倡“兩委”成員交叉任職、提倡黨組織成員從居委會成員中產(chǎn)生，全街道總體比例須比上屆有所提升，力爭整體比例不低 50%。實現(xiàn)每個社區(qū)居民委員會中必須都有黨員。街道與社區(qū)開展調(diào)查摸底，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究制定選舉工作辦法，并指導(dǎo)社區(qū)黨組織圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾、保障改善民生、維護(hù)和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)任務(wù)總結(jié)經(jīng)驗成果，謀劃發(fā)展思路，起草一個高質(zhì)量的工作報告。要積極宣傳社區(qū)黨組織換屆選舉的形式和程序，教育引導(dǎo)黨員群眾依法依規(guī)參與社區(qū)黨組織成員的推薦和選舉工作，增強(qiáng)廣大黨員做好換屆選舉工作的自覺性和責(zé)任感。 (2020 年 1011 月 )。精心組織換屆會議，認(rèn)真審議工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨組織成員。二是確定候選人初步人選，在街道換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由社區(qū)黨組織匯總推薦結(jié)果，按照不低于 20%的差額比例確定新一屆社區(qū)黨組織成員候選人初步人選。四是正式選舉，召開黨員大會或黨員代表大會，采取無記名投票的方