【正文】 用。初學(xué)文稿寫作的同志擬稿前常常會感到“沒有什么可寫的”、“不知從何寫起”，恐怕也真是不明白或不重視對材料收集、占有和取舍、運(yùn)用的道理?！俺浞终加胁牧稀保瑑H是針對 單篇文稿起草情況而言。對從事綜合文字工作的同志來說，還必須熟悉方方面面的情況，識“大體”、講 “見識”、飽“學(xué)養(yǎng)”。也就是既要“同上情”、“懂外交”，及時(shí)了解掌握上級的大政方針政策和重大決策部署，周邊地區(qū)以及兄弟單位的發(fā)展態(tài)勢；又要“熟內(nèi)情”、“知下情”，對本地、本部門或單位的新情況、存在問題以及新經(jīng)驗(yàn)、新做法等等心中有數(shù)。如此，文稿起草工作才能免去“巧婦難做無米之炊”之難和“沒有什么可寫的”、“不知從何寫起”之感。 三、根本點(diǎn)：認(rèn)真謀篇布局。 寫文章，最關(guān)鍵的思路清晰、布局合理。任 何一種文體，科學(xué)的做法就是在寫作前先把要表達(dá)的觀點(diǎn)和意圖想好，把要表達(dá)要點(diǎn)和內(nèi)容想到，這就是所謂的“醞釀”、“構(gòu)思”、“謀篇”與“布局”。我個(gè)人的體會是綜 合文稿寫作，動筆前擬列一份提綱既很重要，也很“管用”，不失為一種有效的好辦法，能解決不少實(shí)際問題，免除許多“勞心”、“勞累”之苦；特別是能較好地化解文稿寫作中令人頭疼的“程序與效率”這一矛盾，有效提高文稿的成功率、質(zhì)量和效率。這是因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)工作 中，綜合文稿起草不但是“個(gè)人創(chuàng)作”，經(jīng)常還需要集體參與、分塊寫作或有別人提供材料，有時(shí)干脆是委 托部門代筆，因此前前后后會涉及到很多“中間環(huán)節(jié)”問題和不確定因素，比如材料的收集、補(bǔ)充、綜合、替換、修改、深化、等等。在這種情況下，擬一份相對完整的提綱，事前分別交給領(lǐng)導(dǎo)審閱或相關(guān)人員討論，就能產(chǎn)生“磨刀不誤砍柴工”的功效，避免重頭再來的危險(xiǎn)。這是撰寫“大塊頭”的文稿（比如工作總結(jié)、大型會議材料等等）尤須注意的，也是慣用的辦法。如果時(shí)間或條件允許，提綱擬的越細(xì)、越實(shí)、越到位越好，以便材料收集整理、文字的組織加工和綜合利用等實(shí)際操作。對于從事綜合文稿寫作的同志而言，學(xué)會擬列提綱，我認(rèn)為是十分必要的；養(yǎng)成擬寫提 綱的習(xí)慣，也將受益多多。它好比是人體的“骨骼”、房屋的“框架”、運(yùn)行的“航線”、指向的“路標(biāo)”，也可以說是一張規(guī)劃設(shè)計(jì)“藍(lán)圖”。有了這張“藍(lán)圖”只要按科學(xué)的方法去“備料”、“施工”、“裝飾”就可以了。有時(shí)候，一篇好提綱，再加幾份配套材料和數(shù)據(jù)資料，就可供領(lǐng)導(dǎo)作為講話稿使用，這無論是在日常工作中，還是時(shí)間緊迫的時(shí)候都很管用，可以解決許多“燃眉之急”和被動應(yīng)付等尷尬之事。一般來講，提綱擬列，根據(jù)不同的使用需求，有粗綱、細(xì)綱和粗細(xì)綱結(jié)合三種。粗鋼，也就是只簡略標(biāo)出所要寫（或說）的內(nèi)容的層次段 落大意和相互 間的大致關(guān)系即可；細(xì)綱，則除粗鋼所標(biāo)內(nèi)容外，還要標(biāo)出開頭結(jié)尾、過度照應(yīng)、分點(diǎn)內(nèi)容、段落層次的安排處理等。通常情況下，提綱擬列會采用粗細(xì)相結(jié)合的辦法，使用也相對比較靈活，因時(shí)因事和因個(gè)人習(xí)慣而定，只為 實(shí)用 ，不必太過苛求什么固定模式。 四、支撐點(diǎn)：日常勤學(xué)積累。 勤學(xué)是能力之源，思考是謀事之基，而積累則是成事之道。知識要靠學(xué)習(xí)積累，思想要靠思考積累。干工作往往是厚積薄發(fā)，搞綜合文字工作尤其如此。古人說：“積學(xué)以儲寶，酌理以富才”對于辦公室文字工作者來說，必要的知識，資料和經(jīng)驗(yàn)的積累和儲備是十 分重要的。我們常說，從事辦公室文字工作的同志要“有事能干，無事能思”，“思”實(shí)際上是：“學(xué)”與“干”的一個(gè)部分；又說，文秘人員要具備一定的“文字功底”，這種文字功底雖然表面上指文字的組織、綜合、概括與表達(dá)能力，實(shí)質(zhì)上更是有各種“見識”、“學(xué)養(yǎng)”或是“學(xué)問”和“技能”等支撐起來的。根據(jù)我個(gè)人的體會，文稿起草是一些學(xué)問和技能，不完全是從教科書上就能學(xué)到的也不是通過大學(xué)中文系就可以直接培養(yǎng)出來的，有許多是需要通過實(shí)踐工 作不斷總結(jié)摸索才能培養(yǎng)鍛煉出來的，是長期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)果。因此，勤于學(xué)習(xí)，善于積累， 是從事綜合文字工作的同志必須養(yǎng)成的良好習(xí)慣。如何學(xué)習(xí)積累，知名記者鄧拓先生曾打過一個(gè)生動的比喻。他說：“你看農(nóng)民出門， 總順手帶個(gè)糞筐，見糞就撿，成為習(xí)慣。專門出門撿糞，倒不一定能撿很多。但養(yǎng)成了隨手撿糞的習(xí)慣，自然就會積少成多。積累知識（資料），也要有農(nóng)民積肥的盡頭??古今中外有學(xué)問的人，有成就的人，總是十分注意積累。知識是積累起來的，經(jīng)驗(yàn)也是積累起來的，沒有積累，就什么也談不上。”這正說明學(xué)習(xí)積累對于從事寫作的同志的重要性。比如我們前面提到的要重視領(lǐng)導(dǎo)意圖把握問題，材料收集占有問題，文稿的謀篇布 局問題，以及事關(guān)文稿質(zhì)量的修改潤色等等問題，也都離不開日常的勤學(xué)積累、總結(jié)領(lǐng)悟。從綜合文字工作的角度來看，學(xué)習(xí)積累，一是知識的積累，二是資料的積累，三是經(jīng)驗(yàn)的積累。三方面的積累層次當(dāng)然能做到越寬、越厚越好、越能靠近“博學(xué)而不窮”的程度越好。腦子里裝的東西越多，肚子里裝的“貨色”越多，那么你“綜合”的本錢也就越大，能力也就越強(qiáng)，水平也就越高?？傊C合文字工作是一項(xiàng)長期的艱苦復(fù)雜的腦力勞動，涉及到方方面面的能力， 素質(zhì)與修養(yǎng)，不是靠簡單看了幾篇“寫作要訣”之類的文字就能寫好得，還必須依靠自己的勤學(xué)積累 。正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。” 競爭有序 成效顯著 —— 全市村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作總結(jié) 我市轄 xx 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）， xx 個(gè)村（社區(qū)）。截至目前，共有 xx個(gè)村（社區(qū)）黨組織如期完成換屆選舉， xx 個(gè)村（社區(qū)）因整體拆遷等原因延期換屆，完成換屆率 xx%?？傮w上看，全市村（社區(qū)）黨組織集中換屆工作圓滿平穩(wěn)完成，實(shí)現(xiàn)了選優(yōu)配強(qiáng)班子、激活組織活力、推進(jìn)發(fā)展穩(wěn)定的換屆目標(biāo)。 一、堅(jiān)持政策連續(xù)穩(wěn)定，村（社區(qū)）黨組織換屆明確了新導(dǎo)向目前，基層黨組織換屆主要有“公推直選”、“兩推 一選”和常規(guī)選舉三種方式?！肮浦边x”，先由黨員、群眾在公推會上選舉推薦委員候選人初步人選，然后采取直接選舉的辦法選舉委員、書記、副書記；“兩推一選”，先由黨員、群眾代表選舉推薦委員候選人初步人選，再采取間接選舉或直接選舉的辦法選舉；常規(guī)選舉，先由上屆委員會根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定委員候選人初步人選，再采取間接選舉的辦法選舉。其中，直接選舉，指由黨員直接差額選舉委員、書記、副書記；間接選舉，指由黨員先差額選委員，由委員等額選書記、副書記。這次換屆，市里統(tǒng)一要求，要總結(jié)以往換屆 成功做法，處理好工作繼承 與發(fā)展的關(guān)系、政策連續(xù)與嚴(yán)肅的關(guān)系、操作科學(xué)與穩(wěn)定的關(guān)系，原來在 2021 年村黨組織換屆采取公推直選的村，原則上繼續(xù)采取公推直選方式，對選情復(fù)雜的村也可采取“兩推一選”等辦法進(jìn)行。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前已完成換屆的 xx 個(gè)村（社區(qū)）中，xx 個(gè)村采取了“公推直選”方式，占 xx%； xx 個(gè)村采取“兩推一選”方式，占 xx%； x 個(gè)村采取了常規(guī)選舉方式。換屆中，各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅(jiān)持尊重歷史銜接、尊重村情實(shí)際，不拍腦袋決策、不定具體指標(biāo)，不劃杠杠要求，不來回“翻燒餅”，一切從實(shí)際出發(fā)，做到因村而異、因村制宜，不搞“一刀切”，候選人參與競 選的積極性高，但選舉過程紊而不亂，整體換屆工作平穩(wěn)有序，輿情把控及時(shí)高效，換屆中市級共受理群眾來信、來電和來訪 xx 件次，是上屆信訪量的 xx%，沒有發(fā)生過到市 xx 人以上集訪、鬧訪、纏訪事件。 二、圓滿實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)要求，村（社區(qū)）黨組織班子結(jié)構(gòu)得到了新優(yōu)化換屆中，通過規(guī)定合理的競職條件、科學(xué)的選拔方式、較廣的選拔范圍、適度的差額比例，為基層優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件和機(jī)遇。本次換屆共選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員 xx 名，平均年齡 xx 歲，其中 xx 歲以下的 xx 名，占總數(shù)的 xx%； xx 歲以下的 xx名，占總數(shù)的 xx%； xx 歲以上的 x 名，占總數(shù)的 xx%，實(shí)現(xiàn)了以 xx 歲左 右為主體、老中青相結(jié)合的村（社區(qū)）黨組織班子年齡梯次的換屆目標(biāo)。新一屆班子成員的學(xué)歷層次較上屆有所提高，其中研究生 xx名，比上屆增加 xx 名，大學(xué)本科 xx 名，占總數(shù)的 xx%，大專以上學(xué)歷的共有 xx 名，占總數(shù)的 xx%。本屆還選舉產(chǎn)生女性委員 xx 名，實(shí)現(xiàn)了每個(gè)村（社區(qū)）黨組織班子至少有 1 名女性委員、黨員婦代會主任 100%進(jìn)村（社區(qū)）黨組織班子的目標(biāo)，極大地改善了村（社區(qū)）黨組織班子成員的性別比例。通過換屆，全市村（社區(qū)）黨組織班子的整體結(jié)構(gòu)明顯得到優(yōu)化，戰(zhàn)斗力凝聚力和組織活力進(jìn)一步增強(qiáng)，為我市全面建成小康社會奠定了堅(jiān)實(shí)基層組織基礎(chǔ)。 三、普遍選出了“雙強(qiáng)”型帶頭人，基層科學(xué)發(fā)展增加了新活力換屆始終堅(jiān)持注重德才兼?zhèn)洹⒁缘?為先選任原則，按照“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)配班子，把具備發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力的黨員作為村黨組織書記選配的必備條件。換屆后，選舉產(chǎn)生的 xx 名村（社區(qū)）黨組織書記中，屬“雙強(qiáng)”型的帶頭人 xx 名，占總數(shù)的 xx%；大專以上學(xué)歷的 xx 名，占總數(shù)的 xx%；新一屆村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡 xx歲，其中 xx歲以下的 xx 名，占總數(shù)的 xx%，連續(xù)兩屆保持了以 xx 歲左右為主體的基層黨組織書記隊(duì)伍。特別是在農(nóng)村，這次換屆選舉產(chǎn)生的 xx名村黨組織書記平 均年齡 xx 歲，其中 xx 歲以下的 xx 名，占 xx%； xx 歲左右的 xx名，占 xx%； xx 歲以上的 xx 名，比上屆降低了 xx%，村黨組織書記隊(duì)伍年齡老化的問題得到了根本控制。其中新任村書記 xx 名，占全市村黨組織書記的 xx%，平均年齡 xx 歲，為農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍輸送了一批新鮮血液。村黨組織書記“雙強(qiáng)雙帶”（領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力強(qiáng)、做群眾工作能力強(qiáng)，帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶民共同致富）能力進(jìn)一步增強(qiáng)， xx 名村黨組織書記中，屬于本地致富帶富能人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的共 xx 名，占 x%，比上屆提高了 1xx 個(gè)百分點(diǎn)；“雙強(qiáng)雙帶”型帶頭人占全市村黨組織書記的 xx%，比上屆提高了 xx 個(gè)百分點(diǎn)，“雙強(qiáng)雙帶”型農(nóng)村黨組織 書記隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，成為我市強(qiáng)村固基、推動農(nóng)村小康建設(shè)的強(qiáng)勁力量。 四、遴選視野進(jìn)一步擴(kuò)大，基層干部隊(duì)伍整體水平有了新提高這次換屆中，各縣區(qū)在拓寬選人視野上大膽創(chuàng)新，積極鼓勵(lì)支持本村（社區(qū)）致富帶富能人、優(yōu)秀退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員參與競選，同時(shí)打破地域、身份、年齡等限制，動員、鼓勵(lì)和支持縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中的優(yōu)秀中青年干部和優(yōu)秀黨員大學(xué)生村官報(bào)名參加換屆選舉，部分縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還出臺文件政策，消除機(jī)關(guān)干部和大學(xué)生村官參選的后顧之憂。新當(dāng)選的村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，本地致富帶富能人 xx 名，優(yōu)秀退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人 xx 名，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人 員 xx 名，大學(xué)生村官 xx 名，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位派選人員 xx 名。選舉產(chǎn)生的 xx 名村（社區(qū)）黨組織書記中，除本地致富帶富能人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員外，優(yōu)秀退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人 xx 名，大學(xué)生村官 xx 名，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位派選人員 xx 名。以上新任委員和書記、副書記產(chǎn)生的“五種來源”，使黨組織班子遴選的視野進(jìn)一步擴(kuò)大，黨組織班子成員閱歷進(jìn)一步豐富，充分體現(xiàn)了市委重品行、重實(shí)績、重公認(rèn)、重基層的選人用人導(dǎo)向和堅(jiān)持五湖四海、不拘一格選人才的選任原則。 五、對上對下負(fù)責(zé)融合統(tǒng)一，基層黨員干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變通過民 主選舉產(chǎn)生的村（社區(qū)）黨組織班子，普遍經(jīng)過了競職演說、群眾答辯和公開承諾的民主洗禮和考驗(yàn)，每一名新任委員和書記、副書記都在思考“群眾選我為什么、我為群眾干什么”的問題，群眾觀念明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)主動改進(jìn)。他們在工作中也直接感受到群眾的信任，為民辦事腰桿更硬了，開展工作勁頭更大了，帶領(lǐng)致富的信心更足了。換屆后，我市采取市縣聯(lián)動的方式，迅速開展新班子履職能力提升集中培訓(xùn)工作，組織開展了第二輪全面小康“承諾、踐諾、評諾”活動，使新班子進(jìn)一步提高了崗位認(rèn)知能力，明確了工作思路，制定出了切實(shí)可行的任期目標(biāo)和年度實(shí)施計(jì) 劃，并與黨（工）委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，在第一時(shí)間向黨員群眾公示，接受黨員群眾監(jiān)督?！叭Z”活動的開展，既統(tǒng)一 了思想，又鞭策了干部，新班子和書記感受到承諾的新責(zé)任、踐諾的新壓力、評諾的新動力，自覺將工作重點(diǎn)落在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾上，真正做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，全市農(nóng)村（社區(qū)）因換屆呈現(xiàn)出了新局面、新氣象。 第二篇：街道村黨組織換屆選舉工作總結(jié) 街道村黨組織換屆選舉工作總結(jié) 根據(jù)《中共成都市溫江區(qū)委組織部關(guān)于村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作的實(shí)施意見》（溫組發(fā) [XX 年 ]20 號）文件精神，我街道村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作自 6 月 29 日起全面鋪開，到 7 月 18 日全街道 7 個(gè)村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作順利完成。整個(gè)工作堅(jiān)持程序，發(fā)揚(yáng)民主，先易后難，村（社區(qū)）組織換屆選舉工作取得了圓滿成功。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下： 一、基本情況 天府街道上屆村（社區(qū)）黨組織有 9 個(gè)黨支部，其中社區(qū)黨支部4 個(gè)，村黨支部 5 個(gè)。有黨小組 65 個(gè)，黨員 588 名。街道按照適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的要求，堅(jiān)持“有利于工作開展，有利于方便群眾，有利于鞏固基層政權(quán)”的原則，結(jié)合實(shí)際，調(diào)整優(yōu)化基 層組織的設(shè)置。調(diào)整后街道所屬村（社區(qū)）共設(shè)置 6 個(gè)黨總支， 1 個(gè)黨支部。換屆選舉采用公推直選的方式，選舉產(chǎn)生黨總支（支部）委員 33名，其中，書記 7 名，副書記 6 名。在新當(dāng)選的 7 名書記中，女性書記 1 人，占 ％；連任書記 4 人，占 ％；大專學(xué)歷 4