【正文】 作目標，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展、與維護群眾利益相結(jié)合的新途徑、新方法，使黨建工作任務(wù)明、做法實、效果好，富有生機和活力。以深入學(xué)習貫徹十七大精神為主線，以開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，認真開展了深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的專題學(xué)習，引導(dǎo)廣大黨員從自身的思想和工作實際出發(fā)，深 刻認識團結(jié)帶領(lǐng)群眾推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的重要職責。 （二）狠抓黨員干部的思想政治建設(shè)。 （三）狠抓發(fā)展新黨員工作。進一步深化“為民服務(wù)承 諾”有效載體，認真落實發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制，推行發(fā)展黨員“票決制”、 1 “聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。 （四）狠抓流動黨員管理工作。通過流動黨員服務(wù)的平臺，規(guī)范化運作，激勵廣大黨員提高素質(zhì)、發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)公司實際情況，公司堅持“五個結(jié)合”，落實“五項措施”，圍繞企業(yè)中心，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。全市深入學(xué)習“爭先創(chuàng)優(yōu)”動員會議結(jié)束之后， 及時召開黨委會議，傳達會議精神，制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為了便于基層干部掌握活動進程，支部還統(tǒng)一制定了各個階段的工作任務(wù)流程表，將工作任務(wù)具體到日期和個人，進一步明確職責。根據(jù)組織部總體實施方案，我支部迅速制定了學(xué)習計劃和學(xué)習制度。 三、存在的主要問題及對策 我支部的黨建工作取得了一些成績，但仍然存在著 一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認真思考，加以解決。少數(shù)黨員對黨建工作的重要性認識不足，有的中心看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量脫節(jié)。有的認為抓黨建不如抓網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量見成效、有政績。 （二）少數(shù)黨 員的先進性沒有充分發(fā)揮。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學(xué)習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經(jīng)濟的負面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數(shù)黨員因為改革觸及到自己的利益，就 以消極情緒對待工作；第三是個別黨員不能嚴于律己，自我降低標準，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。把對黨員的教育同當前的形勢和任務(wù)結(jié)合起來，同市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動學(xué)為主動學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué)，學(xué)終身”的思想。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部書記負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、 黨組織書記抓落實的工作機制。同時嚴格落實獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫；黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關(guān)責任人，決不姑息。支部以黨的十七屆五中全會精神為動力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊 伍建設(shè)，積極推進組織制度創(chuàng)新，帶動全部門員工，在新的起點上實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)部在張家界移動網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上的新跨越。 一、健全黨內(nèi)民主制度，加強黨員干部隊伍建設(shè) 一是狠抓黨員學(xué)習教育工作。通過組織黨員座談及專題學(xué)習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，采取有力措施，全面加強基層黨員干部思想政治建設(shè)。我支部堅持實行發(fā)展黨員無記名投票表決制度，進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，維護黨員民主權(quán)利，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。按照年初組織部精神指示，今年我黨支部發(fā)展預(yù)備黨員 1 名，使得黨員年齡知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，進一步增強 了黨員隊伍的生機和活力。為適應(yīng)新時期流動黨員管理的需要，支部加強與流入地的聯(lián)系和黨員管理工作。 二、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動， 從今年 9 月開始，我支部按照“黨員干部受教 育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標，認真做好學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。前期主要做法是：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。落實每名干部聯(lián)系一個群眾，建立學(xué)習實踐活動聯(lián)系網(wǎng)，對其學(xué)習實踐活動負總責。 二是制定計劃，認真學(xué)習?？紤]到白天任務(wù)繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織干部進行集中學(xué)習。黨員做到了每人有一套資料，有一篇心得體會文章。我們在關(guān) 心照顧上，著重一個“細”字；在管理使用上，突出一個“嚴”字；在工作方式上，抓住一個“創(chuàng)”字；在培養(yǎng)上，落實一個“帶”字。 四、存在的主要問題及對策 我支部的黨建工作取得了一些成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認真思考，加以解決。少數(shù)黨員對黨建工作的重要性認識不足，有的單位看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù) 脫節(jié)。有的認為抓黨建不如抓經(jīng)濟見成效、有政績。 二是少數(shù)黨員的先進性沒有充分發(fā)揮。出現(xiàn)這些問 題的黨員：首先是不注重學(xué)習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經(jīng)濟的負面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數(shù)黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作；第三是個別黨員不能嚴于律己，自我降低標準，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。把對黨員的教育同當前的形勢和任務(wù)結(jié)合起來，同市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動學(xué)為主動學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué) ，學(xué)終身”的思想。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部書記負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨組織書記抓落實的工作機制。同時嚴格落實獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫 不猶豫；黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關(guān)責任