【正文】 工作。根據(jù)公司實(shí)際情況，公司堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，落實(shí)“五項(xiàng)措施”，圍繞企業(yè)中心，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。為了便于基層干部掌握活動(dòng)進(jìn)程，支部還統(tǒng)一制定了各個(gè)階段的工作任務(wù)流程表，將工作任務(wù)具體到日期和個(gè)人，進(jìn)一步明確職責(zé)。 三、存在的主要問題及對(duì)策 我支部的黨建工作取得了一些成績(jī)，但仍然存在著 一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認(rèn)真思考，加以解決。有的認(rèn)為抓黨建不如抓網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量見成效、有政績(jī)。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識(shí)；其次是少數(shù)黨員因?yàn)楦母镉|及到自己的利益，就 以消極情緒對(duì)待工作；第三是個(gè)別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對(duì)性和有效性。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。支部以黨的十七屆五中全會(huì)精神為動(dòng)力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì) 伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，帶動(dòng)全部門員工，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)部在張家界移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上的新跨越。通過組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段，進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育手段，增強(qiáng)黨員教育工作的實(shí)效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。我支部堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員無記名投票表決制度，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，維護(hù)黨員民主權(quán)利，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。為適應(yīng)新時(shí)期流動(dòng)黨員管理的需要，支部加強(qiáng)與流入地的聯(lián)系和黨員管理工作。前期主要做法是：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。 二是制定計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)。黨員做到了每人有一套資料，有一篇心得體會(huì)文章。 四、存在的主要問題及對(duì)策 我支部的黨建工作取得了一些成績(jī)，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認(rèn)真思考，加以解決。有的認(rèn)為抓黨建不如抓經(jīng)濟(jì)見成效、有政績(jī)。出現(xiàn)這些問 題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響沖淡了宗旨意識(shí)；其次是少數(shù)黨員因?yàn)楦母镉|及到自己的利益，就以消極情緒對(duì)待工作；第三是個(gè)別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對(duì)性和有效性。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。支部以黨的十七屆五中全會(huì)精神為動(dòng)力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，帶動(dòng)全體職工，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)移動(dòng)公司在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的新跨越。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在重大事項(xiàng)上態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，在政治上、思想上、行動(dòng)上均與黨中央保持高度一致，在發(fā)展、改革、穩(wěn)定的大局上與省公司保持高度一致，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，能正確處理各種利益關(guān)系，業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)顯著，得到了廣 大員工的一致認(rèn)可，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。公司黨支部還本著創(chuàng)新的思路，積極開展新黨員的發(fā)展工作，公司今年發(fā)展二名新黨員。三是建立黨內(nèi)激勵(lì)和幫扶機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)老黨員、病殘及生活困難黨員，有效激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，幫助黨員解決實(shí)際困難和問題，進(jìn)一步做好黨內(nèi)關(guān)懷工作，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，不斷增強(qiáng)分公司黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是在用車、公出、公關(guān)、接待等方面，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)規(guī)定，主動(dòng)接受員工監(jiān)督；對(duì)重大決策、人事任免、 重大項(xiàng)目安排、大額資金的使用、員工績(jī)效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進(jìn)行集體研討決定，并及時(shí)向上級(jí)相關(guān)部門匯報(bào)。一是開展豐富多彩的黨建活動(dòng)，分公司黨支部定期組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武，并對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行嘉獎(jiǎng)，提升員工工作激情；適時(shí)開展員工趣味健身活動(dòng)，進(jìn)行常態(tài)化的班組內(nèi)體育鍛煉，豐富廣大員工的業(yè)余生活； 2021年 6 月 — 7 月，開展了“迎七一慶七一”系列活動(dòng)，廣大員工積極參與，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力；積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在全體員工中發(fā)起向陳超英同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，公司共撰寫學(xué)習(xí)心得 30 余篇，增強(qiáng)了黨員員工積極進(jìn)取、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。 第五篇：移動(dòng)公司黨支部黨建工作報(bào)告 移動(dòng)公司黨支部牢牢樹立與時(shí)俱進(jìn)，不斷 創(chuàng)新的理念，圍繞抓班子建設(shè)、帶群眾隊(duì)伍、建文明窗口、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這四個(gè)方面的工作目標(biāo)，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、與維護(hù)群眾利益相結(jié)合的新途徑、新方法，使黨建工作任務(wù)明、做法實(shí)、效果好，富有生機(jī)和活力。 二是狠抓黨員干部的思想政治建設(shè)。進(jìn)一步深化“為民服務(wù)承諾”有效載體，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制，推行發(fā)展黨員“ 票決制”、“聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。通過流動(dòng)黨員服務(wù)的平臺(tái)，規(guī)范化運(yùn)作，激勵(lì)廣大黨員提高素質(zhì)、發(fā)揮先鋒模范作用。全市深入學(xué)習(xí)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”動(dòng)員會(huì)議結(jié)束之后，及時(shí)召開黨委會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)組織部總體實(shí)施方案，我支部迅速制定了學(xué)習(xí)計(jì) 劃和學(xué)習(xí)制度。 三、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，切實(shí)關(guān)注民生民情 創(chuàng)新黨建新模式，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推進(jìn)組織制度創(chuàng)新 突出抓鄉(xiāng)新增的鎮(zhèn)渠道員的管理工作。在培養(yǎng)上，落實(shí)一個(gè)“帶”字。少數(shù)黨員對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，有的單位看不到思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。 二是少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒有充分發(fā)揮。其次是少數(shù)黨員因?yàn)楦母镉|及到自己的利益，就以消極情緒對(duì)待工作 。同時(shí)把握科學(xué)性。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人，具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人，分解目標(biāo)，自上而下落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系。黨建工作不力的，該批評(píng)的要嚴(yán)厲批評(píng)，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不 姑