【正文】 習心得盡 20 篇，通過學習提高了領導班子的整體素質(zhì)和執(zhí)政能力；二是實行每周召開一次班子會議，堅持民主 集中制，在用車、公出、公關、接待等方面，領導班子帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定；三是本著“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大決策、人事任免、重大項目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進行集體研討決定，對于“三重一大”事項每月一上報。2021 年，公司共召開支部黨員大會 4 次，支部委員會 11 次，黨小組會議 9 次，黨課教育 5 次，在全體黨員中深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”“讀書活動”“雙學雙提”等活動，黨支部高度重視加強黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，把工作重心與創(chuàng)建學習型企業(yè)結(jié)合起來，做到學習有計劃，聽課有筆記，課后有心 得，豐富了黨內(nèi)組織生活。二是建立公開、監(jiān)督制度，采取建立公開建議郵箱、合理化建議征集、召開座談會等方式，使黨員干部的活動置于多渠道、全方位的群眾監(jiān)督之下。一是貫徹黨風廉政建設責任制，簽訂黨風廉政建設責任書，黨支部書記對公司黨風廉政建設負總責，對公司領導班子成員黨風廉政建設負主要責任；各級主管履行“一崗雙責”職責，既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設和反腐敗工作，一級抓一級，層層抓責任落實。 五、妥善化解處理內(nèi)部矛盾，打造企業(yè)發(fā)展和諧環(huán)境。四是于 2021 年 8月組織員工進行了健康體檢，及時向員工反饋檢查結(jié)果，將對員工的關愛落到實處。通過組織黨員座談及專題學習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。我支部堅持實行發(fā)展黨員無記名投票表決制度，進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，維護黨員民主權利，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。為適應新時期流動黨員管理的需要，支部加強與流入地的聯(lián)系和黨員管理工作。前期主要做法是： 一是加強領導，精心組織。 二是制定計劃，認真學習。黨員做到了每人有一套資料，有一篇心得體會文章。在工作方式上，抓住 一個“創(chuàng)”字 。 一是黨建、業(yè)務“兩張皮”問題不同程度存在。甚至極個別人認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經(jīng)濟的負面影響 沖淡了宗旨意識 。把對黨員的教育同當前的形勢和任務結(jié)合起來，同市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員干部特別是黨員領導干部樹立“終身學，學終身”的思想。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成支部統(tǒng)一領導、支部書記負總責、分管領導具體抓、黨組織書記抓落實的工作機制。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫 。 。 與時俱進創(chuàng)新業(yè)，真抓實干謀發(fā)展。同時嚴格落實獎懲。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點進行分類管理的新 型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。第三是個別黨員不能嚴于律己，自我降低標準，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴重 。有的認為業(yè)務是實的，黨建是虛的，業(yè)務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，重 業(yè)務、輕黨建思想嚴重。讓他們在支局營銷部的舞臺上最大限度奉獻自己的青春和才華，在實踐鍛煉中成長、成才。我們在關心照顧上，著重一個“細”字 ?？紤]到白天任務繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織干部進行集中學習。落實每名干部聯(lián)系一個群眾，建立學習實踐活動聯(lián)系網(wǎng)，對其學習實踐活動負總責。 二、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 從今年 9 月開始，我支部按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標，認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動 。按照年初組織部精神指示，今年我黨支部發(fā)展預備黨員 1 名，使得黨員年齡知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務承諾制度等相關制度，采取有力措施，全面加強基層黨員干部思想政治建設。 一、健全黨內(nèi)民主制度，加強黨員干部隊伍建設 一是狠抓黨員學習教育工作。二是扎實開展“總經(jīng)理接 待日”活動，每個月 15 日，領導班子成員均走向前臺，積極征求用戶意見，接受用戶咨詢；分公司黨支部還定期進行合理化建議征集活動，并通過召開座談會等形式，與員工進行談心交流，鼓勵員工為公司發(fā)展獻言獻策。三是按照公司 2021 年“反腐倡廉建設宣傳教育月”活動安排，領導班子成員撰寫了述職述廉報告，并在分公司 oa 廉政專欄統(tǒng)一公示，自覺接受員工監(jiān)督。四是黨支部黨建工作以創(chuàng)新工作理念為標準，成立了創(chuàng)新工作領導小 組，立足當前、著眼于長遠，立足需求、著眼于服務，立足問題、著眼于加強和改進，扎實深入地推進基層黨建工作創(chuàng)新。 三、加強制度建設，增強黨建工作規(guī)范性。 二、完善黨內(nèi)組織生活，合理發(fā)展新黨員。 移動公司黨支部 12 月 8 日 第四篇：移動公司黨支部黨建述職報告 2021 年， xx 移動公司黨支部在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合公司 2021 年的工作目標，健全黨內(nèi)民主生活，加強黨員思想教育，完善黨建工作制度，狠抓黨風廉政建設，用創(chuàng)新增強黨建工作的活力，以黨建促發(fā)展，為公司快速、平穩(wěn)發(fā)展提供了強大的精神動力和政治保障。有制度，有監(jiān)督，有評比，有獎懲。二是嚴格監(jiān)督，嚴肅黨紀和制度的貫徹 執(zhí)行。針對這些問題，我們主要做好以下幾點： 一是與時俱進，不斷深化黨員干部教育管理。甚至極個別人認為黨建