【正文】 予獎金及晉 級的獎勵。 六、推行創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用。結(jié)合金融服務(wù)建功立業(yè)競賽活動，積極挖掘“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中發(fā)現(xiàn)的好思路、好經(jīng)驗、好典型，重點抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動先進(jìn)典型的培育，注意從平凡崗位培育和樹立先進(jìn)典型，推動我行涌現(xiàn)出更多立得住、樹得久、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，向全行員工和社會大眾展示我 行優(yōu)秀員工的精神風(fēng)貌。 5 我行工會創(chuàng)先爭優(yōu)工作受到高度肯定，分行工會被總行評定為四星級工會，同時榮獲金融服務(wù)先進(jìn)集體；分行營業(yè)部被評為集團(tuán)職工職業(yè)道德先進(jìn)班組；李振宇同志被評為金融工會職業(yè)道德先進(jìn)個人；關(guān)鵬同志被評為全國金融系統(tǒng)和集團(tuán)建功立業(yè)競賽“金融服務(wù) 能手”，在集團(tuán)表彰大會所作的先進(jìn)事跡宣講，感動全場；曹新生同志被江蘇省省級機(jī)關(guān)工委評定為省級先進(jìn)班組長；唐韡同志被評為省直工會先進(jìn)工會干部。結(jié)合陽光服務(wù)的具體要求，我行實行了傾聽計劃以及二線為一線服務(wù)的制度，定期開展員工家訪和家屬座談會。我們推行行務(wù)公開，堅持尊重員工的積極性、創(chuàng)造性和參與企業(yè)管理的主動性，經(jīng)常召開各種形式的座談會、討論會，號召大家多提合理化建議，共同為發(fā)展我行的業(yè)務(wù)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，全心全意依靠廣大員工辦企業(yè)，使業(yè)務(wù)有了較快的發(fā)展。 我行召開了首屆職工代表大會，建立起以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，結(jié)合傾聽計劃、行務(wù)公開和行長信箱，組織員工參與涉及切身利益問題的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán) 在這十一年里，我們做了多方面的工作，取得了一定的成績，也存在著許多問題：我們的工作僅限于完成既定計劃，在創(chuàng)新能力方面還有待加強(qiáng)；對員工的思想作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德 6 教育還不夠深入，不夠透徹；黨政工團(tuán)四位一體的工作模式還需要強(qiáng)化；由于人手有限，對已完成的工作不善于總結(jié)和歸納，對于 內(nèi)涵的把握還不夠。 今天，我們將通過會員代表選舉產(chǎn)生我們第二屆工會委員會，我相信，這一屆工會的產(chǎn)生將會更加激發(fā)廣大會員的工作熱情和勞動積極性，對我們今后的工作產(chǎn)生積極的影響。根據(jù)會議安排，下面，我代表行工會委員會，向大會做報告，請予審議。 一、ⅩⅩ工作回顧 （一）緊緊圍繞改革發(fā)展中心，全力服務(wù)本行轉(zhuǎn)型發(fā)展按照工會職責(zé)，本行工會依法參與到全行經(jīng)營管理和民主政治建設(shè)中，通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，全心全意促進(jìn)本行各項工作的科學(xué)發(fā)展，為本行各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)與改革工作的推進(jìn)作出了一定的貢獻(xiàn)。深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展是實現(xiàn)本行科學(xué)持續(xù)發(fā)展的根本途徑。 出謀劃策，科學(xué)監(jiān)督，促進(jìn)各項經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn)。 （二）緊緊圍繞本行發(fā)展形勢，加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè) 加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，經(jīng)常召開工會會議，布置研究全行工會工作。 充分發(fā)揮工會職能作用。 加強(qiáng)工會組織建設(shè)。 加強(qiáng)工會隊伍建設(shè)。 （三）緊緊圍繞維護(hù)職能，當(dāng)好職工“娘家人”依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。 深入開展了“安康杯”系列活動。從基礎(chǔ)管理工作入手，理順了安全管理與改革發(fā)展的關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)了安全員工作職能，改善了網(wǎng)點安全設(shè)置，加快了金庫安全和營業(yè)安全改造步伐，實現(xiàn)了全年安全經(jīng)營無事故。通過各種形式傾聽廣大職工干部的意愿，了解職工家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向行黨委反映，為總行黨委的經(jīng)營決策提出自己的意見和建議。 維護(hù)職工合法權(quán)益和地位。 關(guān)心職工生活。ⅩⅩ年，行工會在行黨委的關(guān)心下，為全體職工的生活水平提高做了一些舉措。關(guān)心困難職工，對員工生病住院的，工會組織人員上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處，采取有效措施，制定解困計劃、方案 。認(rèn)真做好“三八”婦女節(jié)、“端午節(jié)”、中秋、重陽、春節(jié)等大型節(jié)日及傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放，堅持發(fā)放高溫、取暖等費(fèi)用。一是參與本行人才選拔決策過程，并充分發(fā)揮民主決策和監(jiān)督職能。在人才選拔上一律采取競聘上崗模式，舉辦多次、不同層次的競聘活動，先后舉辦了客戶經(jīng)理、內(nèi)勤主管、總行員工、中層及中層副職后備等系列競聘活動，對照“四項制度”積極開展崗位交流活動，全年共選拔 6 名年輕同志擔(dān)任支行負(fù)責(zé)人職務(wù)， 13 人進(jìn)入總部工作，員工崗位交流 81 人，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊伍活力。認(rèn)真開展新員工招聘工作，改進(jìn)完善專業(yè)員工招聘方式，全年共計錄用 29 人，進(jìn)一步充實了員工隊伍，改善了年齡、學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)。組織開展了客戶經(jīng)理、陽光信貸、合規(guī)、反洗錢、信息宣傳等各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)班，全年共開展不同層次培訓(xùn)活動 33 余次，人均接受培訓(xùn)近 3 次，初步形成了分層次、多形式的培訓(xùn)格局。 組織開展并積極參與了各類健康、積極的活動與實 6 踐。 關(guān)心退休老同志精神生活。組織成立了農(nóng)商行老年門球隊和女子門球隊，積極組織球員參加各級團(tuán) 體組織的門球賽活動；堅持在傳統(tǒng)節(jié)日為老同志送上一份節(jié)日祝福，ⅩⅩ年春節(jié)慰問退休遺屬人員 135 人，金額達(dá) 萬元；關(guān)心老同志健康狀況，向全縣 86 名退休職工每人送去一張價值 200元的“體檢卡”。逐步豐富各支行建立起閱覽室和閱報欄，為職工訂閱了各類書刊雜志，包括業(yè)務(wù)知識類、政治類、體育類、文娛類、文明生活類、婦幼保健 7 類、關(guān)工委等類型的書刊，豐富了職工精神生活，陶冶了職工的文化情操。 （六）緊緊圍繞社會形象提升，積極履行社會責(zé)任積極響應(yīng)省聯(lián)社、省直工委、縣委縣政府號召，時刻不忘履行社會責(zé)任，惠及本地人民。在此次縣紅十字協(xié)會倡議的捐款活動中，我行向戶遭遇重病和意外事故的特困戶捐款 1 萬元，發(fā)揚(yáng)了扶貧救濟(jì)的中華傳統(tǒng)美德，傳遞了“一方有難，八方支援”的社會正能量。我們的主要體會有：必須堅持工會永遠(yuǎn)跟黨走不動搖；必須堅持工會服務(wù)于發(fā)展中心不動搖；必須堅持服務(wù)于職工不動搖。針對這些問題，各單位要認(rèn)真分析，研究措施，在今后工作中認(rèn)真加以解決 二、 2021工會工作重點 2021，本行工會工作指導(dǎo)思想是：堅持以 鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實黨的十八大精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神及省聯(lián)社社員大會精神，嚴(yán)格執(zhí)行總行黨委各項決議，緊緊圍繞改革發(fā)展中心工作，維護(hù)本行發(fā)展穩(wěn)定，維護(hù)職工根本利益，全力促進(jìn)本行科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。行工會要在各級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在行黨委的大力支持下，不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè)，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展 工作；逐步完善內(nèi)部管理，建立健全各種管理制度，從提高工會地位作用入手，充分發(fā)揮工會四項職能和主動性、積極性、協(xié)調(diào)性；要充分履行職能和義務(wù)，依法參與到全行經(jīng)營管理和民主政治建設(shè)中，發(fā)揮民主決策、民主管理和民主監(jiān)督職能，共同促進(jìn)全行的科學(xué)發(fā)展；充分發(fā)揮工會會員作用，推 9 進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事業(yè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；逐步建立健全工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制，認(rèn)真做好勞動保護(hù)工作，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理，督促和協(xié)助本行改善勞動條件，履行企業(yè)社會責(zé)任；強(qiáng)化組織作用，通過 組織職工培訓(xùn)，開展職工教育活動，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。搞好工會工作離不開一支思想文化素質(zhì)高的工會干部隊伍。首先要多渠道、多形式地加強(qiáng)工會專、兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部隊伍的綜合素質(zhì)，更好地為工會工作服務(wù)，其次要加強(qiáng)各基層分會隊伍建設(shè)，不拘一格的選撥基層優(yōu)秀職工參與到工會工作中來，共同建立高效率、辦實事的工會組織。合理利用好工會經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步加快推動總行和各支行“職工之家”建設(shè)；豐富職工生活，逐步推動本行橋牌隊、乒乓球隊、籃球隊、羽毛球隊等隊伍建設(shè)，積極開展小范圍、多形式的文體比賽，組織舉辦一期全行職工聯(lián)歡匯演，增強(qiáng)職工以行為家意識，增進(jìn)隊伍凝聚力。要嚴(yán)格按照工會章程履行工作職責(zé)和義務(wù)，做職工的“發(fā)言人”，總行的“建言人”，全心全意為全系統(tǒng)職工服務(wù)；認(rèn)真發(fā)揮工會的參政作用，積極參與到聯(lián)社的民主 10 管理中去，為職工謀福利；切實做到人文關(guān)懷 ，關(guān)心廣大員工工作和生活，落實退休同志福利政策，做好婦女