【正文】 圍繞目標(biāo)和“百億 xx、百年 xx”的宏偉愿景，認(rèn)真履行工會基本職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工奮發(fā)圖強(qiáng)、建功立業(yè)，為企業(yè)順利開展各項工作提供保障。 一、夯實基礎(chǔ)、突出重點，工會自身建設(shè)更加規(guī)范 一是加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。積極參加街道工會、 xx 市總、 xx 市總和省總舉辦的各類學(xué)習(xí)、座談和研討會，干部隊伍的能力素質(zhì)和工作效能得到提升。加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)、專項資金及資產(chǎn)的監(jiān)督管理，以 保障各級工會組織的正常運(yùn)行和重點工作的順利開展。 二、凝聚人心、集聚智慧，服務(wù)中心任務(wù)更加有力 一是堅持自主創(chuàng)新。 二是堅持以新發(fā)展理念為指導(dǎo)，公司安全、環(huán)保工作再上新臺階。同時，每月開展安全檢查，檢查結(jié)果全公司通報，對檢查出問題的部門提出整改計劃，并限期整改。 三是堅持“人才強(qiáng)企”工程。貫徹落實各級人才的培訓(xùn)教育制度，采取“送出去，請進(jìn)來”的方法加強(qiáng)職工教育 。打造新型學(xué)習(xí)近平臺，對原有圖書室進(jìn)行改造升級，添置閱覽區(qū)域、電腦和各種圖書 。培育先進(jìn)典型，樹立標(biāo)桿，引領(lǐng)榜樣學(xué)習(xí)，配合開展先進(jìn)員工、先進(jìn)集體和巾幗標(biāo)兵、巾幗 示范崗的評選活動，積極向市總申報各類榮譽(yù)。 三、尊重民生、關(guān)注民意，企業(yè)民主管理更加規(guī)范 全面深化企業(yè)民主管理，堅持職工主體地位，對職工普遍實施“生活有保障、情緒有釋放、事業(yè)有希望”的工作原則，讓每位職工都有人生出彩的機(jī)會，形成職工共同參與企業(yè)管理、共享企業(yè)發(fā)展成果的良好局面。二是認(rèn)真落實好職代會各項權(quán)利，抓好《集體合同》的兌現(xiàn)實施 。四是不斷暢通職工的呼聲渠道，及時回應(yīng)職工關(guān)切訴求，匯聚正能量 。 面對這兩年不確定的國際貿(mào)易關(guān)系和中國經(jīng)濟(jì)由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的特殊情況，以及中美貿(mào)易摩擦問題不斷，集團(tuán)黨委審時度勢，在 20xx 年舉辦中期戰(zhàn)略研討會。 四、搭建平臺、打造亮點，職工文化生活日益豐富 一是開展職工群眾喜聞樂見的文體活動。 xx 夢”活動，清明節(jié)組織了烈士陵園祭掃活動，五四青年節(jié)開展了趣味運(yùn)動會，七一開展了專題講座，八一組織觀看愛國電影，今年在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，特別籌備了國慶獻(xiàn)禮片《我和我的祖國》拍攝和“百年史詩”紅色歌曲合唱節(jié)。 二是工會與團(tuán)委、婦聯(lián)加強(qiáng)合作。 xx夢”婦女節(jié)活動，工會干部出謀劃策，組織排練文藝節(jié)目 。 三是打造職工陣地。在建成健身活動室、圖書閱覽室、勞模創(chuàng)新工作室等功能室的基礎(chǔ)上，又增設(shè)黨委會議室、紅領(lǐng)黨務(wù)通工作室 和黨建文化墻、企業(yè)文化墻，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)在工會工作中的重要作用，以鮮艷明亮的顏色、圖文并茂的形式再現(xiàn)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)發(fā)展和工會工作取得的主要成績。集團(tuán)工會及時了解公司患病員工和特困員工情況，組織工會干部進(jìn)行慰問和幫扶，幫助困難員工排憂解難、渡過困境。 二是組織開展扶危濟(jì)困公益活動。積極 參加團(tuán)市委組織的圓夢助學(xué)活動，出資 xx 元資助兩名困難大學(xué)生圓夢大學(xué) 。 三是積極開展各類志愿服務(wù)活動，踐行“鼎立天地、得報社會”的企業(yè)使命。 xx 志愿服務(wù)分隊獲“ 20xx20xx 優(yōu)秀志愿服務(wù)組織”稱號。 工會的工作成績，得益于上級工會及集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于集團(tuán)行政與廣大員 工的鼎力支持，凝結(jié)著各基層工會、廣大員工的辛勤汗水和心血。工會工作的制度化和正?；?、工會活動的長效機(jī)制與系統(tǒng)管理還有待進(jìn)一步改進(jìn)與完善。不斷研究新情況，探索新課題，開展新 實踐，努力使集團(tuán)工會工作再上新的臺階，更好地為員工與企業(yè)服務(wù)。 現(xiàn)在，我代表公司工會常委會向全委會報告工作，請審議。在這一年里，各級工會組織和廣大工會干部在總公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，認(rèn)真落實全總“組織起來、切實維權(quán)”工作方針，認(rèn)真履行維護(hù)基本職責(zé)，積極開展建功立業(yè)勞動競賽，大力完善新形勢下的維權(quán)機(jī)制，不斷增強(qiáng)工會組織凝聚力，全公司的工會工作不斷展現(xiàn)出開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的生機(jī)和活力。 各級工會大力宣傳勞動模范的先進(jìn)思想和優(yōu)秀事跡，并將宣傳學(xué)習(xí)過程變?yōu)閯訂T組織廣大職工開展勞動競賽，為促進(jìn)公司全面發(fā)展建功立業(yè)的過程。各級工會通過舉辦勞模報告會、座談會、演講會等多種形式，利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、宣傳欄等多種媒體，使勞模精神不斷深入人心，在全公司掀起了宣傳勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭做貢獻(xiàn)的熱潮，在廣大職工中形 成了尊重勞模、尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，極大地鼓舞和激發(fā)了廣大職工。許多基層企業(yè)和項目部逐步建立起廠務(wù)公開民主議事會、對話會、發(fā)布會等制度，廣泛聽取職工意見，使廠務(wù)公開基本上實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化，廠務(wù)公開的信息更全面、更直觀，作用更明顯。各級工會堅持職工董事、監(jiān)事嚴(yán)格由職代會選舉產(chǎn)生，按照職代會的意圖履行 職責(zé)并對職代會負(fù)責(zé)，確保職工董事、監(jiān)事參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的權(quán)力，使其真正體現(xiàn)職工代表的意愿，從而達(dá)到在源頭上協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，使企業(yè)的民主管理制度得到有效落實。各級工會堅持依法建立勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督組織，不斷健全工作制度。 （三）協(xié)助企業(yè)解決職工生產(chǎn)生活中的突出問題，互助合作保障工作取得了新成績。同時，又進(jìn)一步抓好各類保險資金的保值增值，規(guī)范資金的管理運(yùn)作，提高支付補(bǔ)償能力，實現(xiàn)各類資金的滾動發(fā)展。 (四 )深入開展“創(chuàng)爭”活動，全面推進(jìn)“三工”建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)有了新提高。著眼于加強(qiáng)基層學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，積極搭建“創(chuàng)爭”活動支撐平臺，大力開展企業(yè)所需、職工所求的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)活動，把“創(chuàng)爭”活動與引導(dǎo)職工學(xué)技練功、提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合 起來，與開展勞動競賽等各項具體活動結(jié)合起來，在全公司進(jìn)一步掀起了學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮，不斷推動了“創(chuàng)爭”活動的深入開展，取得了良好成效。 （五）以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，不斷增強(qiáng)“五種意識”和“五種能力”，工會組織自身建設(shè)得到了新加 強(qiáng)。同時，還從工會組織的特點和實際出發(fā)，著重解決服務(wù)于職工群眾方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，進(jìn)一步增強(qiáng) 服務(wù)職工群眾、依靠職工群眾的觀念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極配合企業(yè)黨政，對涉及職工群眾切身利益的就業(yè)上崗、分配收入、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際，對能夠解決的問題，研究制定解決方案，并抓緊組織落實，努力為職工群眾辦實事、解難事。 各級女職工組織深入開展了“女職工素質(zhì)提升工程”和“巾幗創(chuàng)新立功競賽”等活動，組織廣大女職工圍繞本職工作開展崗位創(chuàng)新、崗位練 兵和科技攻關(guān)，不斷提高了廣大女職工的自身素質(zhì)，為全公司的改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。 一年來，全公司工會各項工作所取得的成績，是公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)