【正文】 反洗錢體系為抓手，以中介業(yè)務(wù)檢查為契機，把防范合規(guī)風(fēng)險放在突出位置，抓住管理重點，有效識別、防范和化解合規(guī)風(fēng)險，依法合規(guī)經(jīng)營水平有所提升，一年來，分公司未發(fā)生任何違法違紀(jì)的事件。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制 ，堅持司務(wù)公開和民主監(jiān)督制度，班子成員自覺遵守中央及重慶市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和勤政廉政的規(guī)定以及“八不準(zhǔn)”制度，一年年來班子成員沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)事件。三是大力推行司務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，取得了良好效果。一年來，分公司十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，明確班子成員各自所承擔(dān)的職責(zé)，重大問題都堅持集體討論、集體決定。一年來，分公司班子以“三個抓手”為核心，扎實推進轉(zhuǎn)型工作。先后探索搭建了經(jīng)紀(jì)公司中介平臺、與其他公司共保平臺、北京重慶商會平臺、與商業(yè)銀行聯(lián)合的小額貸款四個業(yè)務(wù)發(fā)展平臺。第三積極抓好創(chuàng)新復(fù)制項目的落地工作。與建行、中信銀行的業(yè)務(wù)合作也取得一定成效，為 2021 年發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。一年來，分公司加大了對員工業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)教育工作，先后組織開展了“三查三找”和“整風(fēng)肅紀(jì)、治理慵 懶散”專項活動，統(tǒng)一了干部、員工的思想認(rèn)識，堅定了轉(zhuǎn)型發(fā)展的信念，增強了主動學(xué)習(xí)的自覺性。這些問題我們必須在今后的工作中認(rèn)真加以解決。 不斷轉(zhuǎn)變思維觀念，增強發(fā)展信心強化危機意識，增強發(fā)展的緊迫感。強化換位意識，全面提升分公司的服務(wù)形象。二是加大與中介業(yè)務(wù)渠道的合作力度，使其成為非車險發(fā)展的主渠道。四是抓好總公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推廣拓展工作，以點帶面，全面推進非車險業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時，按照業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，年內(nèi)有計劃有步驟的引進和組建 35 個非車險專業(yè)團隊，推動分公司向新的發(fā)展階段 邁進。 一、 2021年度工作回顧 2021 年分公司黨政班子認(rèn)著貫徹總公司的各項方針政策，發(fā)揚團結(jié)、敬業(yè)、奉獻的拼搏精神，責(zé)任到人，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，各項工作取得了較好的成績。經(jīng)營利潤額為 1xx59 萬元，比考核值高出 xx0 多萬元，經(jīng)營利潤率為%,比考核值超出 %.銷售固定人力成本、間接理賠費用、固定費用三項控制指標(biāo)，控制在總公司下達的可控指標(biāo)范圍內(nèi)，并略有結(jié)余。 分公司盡管超額完成了非車險保費收入，各項控制指標(biāo)全 部控制在可控范圍內(nèi)，但經(jīng)營利潤沒有達標(biāo)，虧損較為嚴(yán)重。 （二）年度 工作計劃中重點任務(wù)完成情況 2021 年，根據(jù)總公司年度重點工作，結(jié)合分公司實際情況，確定了第一優(yōu)先級任務(wù) 4 項，第二優(yōu)先級任務(wù) 5 項。二是明確責(zé)任、強化管理，各項控制指標(biāo)控制在總公司核定的范圍內(nèi)，并略有結(jié)余。 中小企業(yè)履約保證 保險創(chuàng)新復(fù)制工作，盡管投入了很多的人力、物力和精力，由于種種原因成效不明顯。分公司黨支部按照要求組織開展了生活會、集體學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)了中央、地方和總公司的有關(guān)文件精神。 （三）合規(guī)經(jīng)營管理情況 分公司以強化內(nèi)控管理，完善反洗錢體系為抓手，以中介業(yè)務(wù)檢查為契機，把防范合規(guī)風(fēng)險放在突出位置，抓住管理重點，有效識別、防范和化解合規(guī)風(fēng)險，依法合規(guī)經(jīng)營水平有所提升，一年來，分公司未發(fā)生任何違法違紀(jì)的事件。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持司務(wù)公開和民主監(jiān)督制度，班子成員自覺遵守中央及重慶市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和勤政廉政的規(guī)定以及八不準(zhǔn)制度，一年年來班子成員沒有發(fā)生違紀(jì) 違規(guī)事件。三是大力推行司務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，取得了良好效果。一年來，分公司十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，明確班子成員各自所承擔(dān)的職責(zé)，重大問題都堅持集體討論、集體決定。一年來，分公司班子以三個抓手為核心，扎實推進轉(zhuǎn)型工作。先后探索搭建了經(jīng)紀(jì)公司中介平臺、與其他公司共保平臺、北京重慶商會平臺、與商業(yè)銀行聯(lián)合的小額貸款四個業(yè)務(wù)發(fā)展平臺。第三積極抓好創(chuàng)新復(fù)制 項目的落地工作。與建行、中信銀行的業(yè)務(wù)合作也取得一定成效，為 2021 年發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。一年來，分公司加大了對員工業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)教育工作，先后組織開展了三查三找和整風(fēng)肅紀(jì)、治理慵懶散專項活動，統(tǒng)一了干部、員工的思想認(rèn)識，堅定了轉(zhuǎn)型發(fā)展的信念，增強了主動學(xué)習(xí)的自覺性。這些問題我們必須在今后的工作中認(rèn)真加以解決。 不斷轉(zhuǎn)變思維觀念，增強發(fā)展信心 強化危機意識，增強發(fā)展的緊迫感。強化換位意識，全面提升分公司的服務(wù)形象。二是加大與中介業(yè)務(wù)渠道的合作力度，使其成為非車險發(fā)展的主渠道。四是 抓好總公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推廣拓展工作，以點帶面，全面推進非車險業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時，按照業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，年內(nèi)有計劃有步驟的引進和組建 35 個非車險專業(yè)團隊，推動分公司向新的發(fā)展階段邁進。二是加大效益考核的力度。四是加強費用預(yù)算管理，開源節(jié)流。 不斷強化隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展根基 一是加強分公司班子思想作風(fēng)建設(shè)。三是發(fā)揮考核載體的作用，通過獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，促進整個分公司的良性發(fā)展。 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報告 班子成員述廉 今年是“十一五”的最后一年，也是謀劃新一個五年的關(guān)鍵時期，繼隆重慶祝中華人民共和國成立 60 周年，有效實施應(yīng)對國際金融危機沖擊的一攬子，有針對性地加強和改善宏觀調(diào)控，鞏固和發(fā)展應(yīng)對國際金融危機沖擊的成效，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，著力保障和改善民生，有力應(yīng)對玉樹強烈地震、舟曲特大山洪泥石流等嚴(yán)重自然災(zāi)害，勝利完成全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，成功舉辦上海世博會，黨和國家各項事業(yè)和各項工作取得新的顯著進展?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí) 向大家匯報： 一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀。 我在學(xué)習(xí)政治理論的同時，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，重溫了《中國共產(chǎn)黨章程》、《 xx 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《關(guān)于 xx 黨政機關(guān)工作人員禁酒、禁用公款消費的 規(guī)定》、《 xx 處級干部廉政承諾規(guī)定（試行）》，學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》通過學(xué)習(xí)努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。 按照各級黨委的部署，今年上半年是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的最后一個階段，下半年為迎接黨的十八大的召開及紀(jì)念建黨 90 周年又開展了創(chuàng)先爭優(yōu) (創(chuàng)先進基層黨組織、爭作優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 )活動。同時在中心組學(xué)習(xí)方面我們也不斷創(chuàng)新形式與內(nèi)容。下半年在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中我們的主要形式是中層以上領(lǐng)導(dǎo)在講自己工作中感受到教職員工中的優(yōu)秀：各位組長的早來晚走每天工作 1213 個小時、畢業(yè)班教師利用休息時間為學(xué)生輔導(dǎo)、教師生病了上完課再去看病。一個個鮮活生動的使我們感動、讓我們學(xué)習(xí)，更激勵我們的敬業(yè)精神。我們的工作得到老師和兄弟學(xué)校的認(rèn)可，被評為市級模范職工小家、音體組被評為系統(tǒng)級“五比一創(chuàng)”先進集體、原高三年級組被評為區(qū)級“工人先鋒號”。梁校長每天早來晚走工作已經(jīng)12－ 13 個小時，中午還與孫師傅一起將合唱團學(xué)生接送于兩個校區(qū)之間、三位主任無論春秋寒暑、無論天氣狀況每天迎送學(xué)生進出校門，這需要極大的毅力，而支持他們是全體班主任默默的奉獻精神。 范文網(wǎng)【】 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表： 根據(jù)集團公司黨委紀(jì)委關(guān)于廠處級干部述職述廉的有關(guān)要求，現(xiàn)將本人擔(dān)任電子公司紀(jì)委書記、副經(jīng)理至以來的情況作個匯報， 請予評議。作為公司分管政工經(jīng)營的負(fù)責(zé)人，如何切實履行好工作職責(zé)，保證管理的各項工作落實到位，努力營造良好的工作平臺，為公司總體目標(biāo)的完成提供條件。我始終以良好的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風(fēng)，從發(fā)揮職能作用的諸多方面、從每個環(huán)節(jié)做起，推動工作的有效開展。對黨員干部進行 xxxx 的榮辱觀教育，組織干部職工學(xué)習(xí)昆鋼企業(yè)文化，規(guī)范言行熱愛昆鋼。通過廠務(wù)公開民主管理工作，落實職工的民主權(quán)利，擴大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。我認(rèn)為分管負(fù)責(zé)人在企業(yè)中處于承上啟下的位置。我始終注意把握好四點：①將上級的方針政策和工作部署與本單位的實際情況結(jié)合起來；②把對上負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)結(jié)合起來；③加強調(diào)查研究，增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性；④堅持重實際、務(wù)實事、求實效。 第三從難要求打底子。針對公司基礎(chǔ)工作相對薄弱的狀況，我堅持從長遠出發(fā) ,進一步理清了工作思路，即重基礎(chǔ)管理、重工作過程管理、重人的管理。通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等形式和抓重點、抓骨干，使職工隊伍整體素質(zhì)有了明顯的轉(zhuǎn)變。建章立制利用規(guī)范的制度管理、立足從嚴(yán)要求，很抓各項基礎(chǔ)管理，有效地規(guī)范和提升了內(nèi)部管理，初步轉(zhuǎn)變了內(nèi)部管 理粗放、無序的狀態(tài)。通過與職工經(jīng)常性的溝通，交心談心，隨時把握職工的思想脈搏，做好針對性的工作，使隊伍始終保持良好的心態(tài)和較高的士氣。工作過程及結(jié)果是一個相互關(guān)聯(lián)的整體，可以說過程直接決定著結(jié)果。我的一個基本工作方法是 ,通過加強過程管理 ,增強對結(jié)果的預(yù)見性 ,從而進一步完成過程管理 。 第四言傳身教做樣子。沒有一支素質(zhì)全面、作風(fēng)過硬的隊伍，是難以完成目標(biāo)任務(wù)的。我主要是在以下幾個方面下功夫：一是以身作則。在工作上堅持求真務(wù)實，不斷追求高效正確。二是言傳身教。無論是人的管理還是事的處理 ,無論是整體工作方案還是具體工作預(yù)案，各個方面我都竭盡所能地進行具體指導(dǎo)，達到了啟迪思維，理順?biāo)悸罚瑑?yōu)化措施，促進管理的目的。每逢重大的問題發(fā)生，我都盡量到現(xiàn)場參與組織解決，鼓舞了隊伍的斗志和士氣。應(yīng)該 說近兩年的工作，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子同志的共同努力下，有了一些新的突破和發(fā)展。主要體現(xiàn)在三個方面：①科學(xué)管理、規(guī)范管理、精細管理的意識正在形成。②管理手段與工作方式有很大轉(zhuǎn)變。③職工隊伍適應(yīng)能力不斷增強。兩年來用戶對電子公司的投訴在減少 ,評價在提高 ,職工素質(zhì)在復(fù)雜的環(huán)境中得到了進一步錘煉和提高。公司管理能有今天的局面，有賴于這支隊伍，成績應(yīng)當(dāng)歸功于他們。我司建設(shè)的外圍職工之家配備了藍球架、乒乓桌、圖書、空調(diào)機、洗衣機、微波爐、電磁爐、廚柜、冰柜、熱水器等一應(yīng)俱全，工作之余開展了文體活動，豐富了職工的文化生活。 一是加強理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)期間，結(jié)合工作實際撰寫了理論（體會）文章三篇。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，理論素養(yǎng)得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。在政治上，自覺地同集團公司黨委保持高度一致，不說糊涂話，不做出格事。始終以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用 自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。我是想副職把自己分管的工作做好了 ,就是對一把手最大的支持，對企業(yè)最大的貢獻。 三是廉潔自律、清廉從政。按規(guī)定按時上報廉潔自律的報表 ,自 我回顧檢查，沒有任何違反中央、省市及公司紀(jì)委關(guān)于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。一是不能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學(xué)習(xí)的深度