【正文】 和廣度也不夠。 第二工作開拓創(chuàng)新的力度不夠。主要指在外圍維護(hù)站 ,一是認(rèn)為公司隊(duì)伍和基礎(chǔ)管理不牢，快速擴(kuò)張不能操之過急，否則欲速則不達(dá)。 第三工作方法不夠細(xì)致，面對(duì)工作壓力和出現(xiàn)的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應(yīng)對(duì)，有時(shí)要求過高，方法欠妥。 檢查剖析自身存在的問題，從根本上說還是自 己政治素質(zhì)不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾。要把學(xué)習(xí)同調(diào)查研究結(jié)合起來，不斷提高解決實(shí)際問題的能力和水平，通過學(xué)習(xí)鍛煉，提高作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，力求通過班子和自己的組織和管理，使公司的工作謀求更大的突破和發(fā)展。把握當(dāng)前工作的主要 矛盾和重點(diǎn)，集中精力抓出成效。要以擴(kuò)增產(chǎn)值為目標(biāo)，以完善機(jī)制為重點(diǎn)，全面推進(jìn)管理工作的深入開展，努力提高市場(chǎng)控制能力。要以對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。努力營(yíng)造一個(gè)謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。始終圍繞企業(yè)的中心工作，發(fā)揚(yáng)崇尚實(shí)干、少說空話，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷開 創(chuàng)工作的新局面。樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，在企業(yè)中樹立良好的黨員干部形象。 一、履行職責(zé)情況 近兩年來，電子信息公司的工作牲質(zhì)和范圍發(fā)生了較大的變化，在原有的基礎(chǔ)上承擔(dān)了外圍幾個(gè)鋼鐵廠和礦山的從高壓至低壓的電器維護(hù)，使我深切地感受到在子公司做管理工作的難度增加了：一是要完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)；二是要大幅提高職工人均收入；三是隨著外圍建設(shè)戰(zhàn)線長(zhǎng)、難度高、攤子大、人員素質(zhì)不齊、增加了管理難度。一方面，我深感責(zé)任重大，使命難辱；另一方面，也以此作為對(duì)個(gè)人素質(zhì)和能力的又一 次挑戰(zhàn)與檢驗(yàn)。歸納起來，主要是從以下幾個(gè)方面入手： 第一抓政治思想工作推動(dòng)云嶺先鋒工程建設(shè)，積極組織共產(chǎn)黨員先進(jìn)牲教育活動(dòng)工作，發(fā)輝黨組織五好黨員五帶頭作用，建立黨員責(zé)任區(qū)，黨員身邊無事故活動(dòng)，促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)輝。貫徹落實(shí)紀(jì)委工作要求，積極開展黨內(nèi)、行政、民主監(jiān)督，完善了監(jiān)督制度，用效能監(jiān)察促進(jìn)清正廉潔。 第二勤于思考出點(diǎn)子。對(duì)上要為一把手和班子決策提供依據(jù)出點(diǎn)子，對(duì)下要組織指導(dǎo)抓落實(shí)。從工作計(jì)劃到工作安排，基本上能夠做到科學(xué)分析，精心策劃，統(tǒng)籌安排 ,合理把握 ,提出系統(tǒng)性、前瞻性、操作性較強(qiáng)的意見和建議，推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的開展。管理是企業(yè)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。在具體工作上，一是抓隊(duì)伍素質(zhì)的提高。二是健全完善基礎(chǔ)管理。三是加強(qiáng)對(duì)人的思想、行為的管理。四是加強(qiáng)對(duì)工作過程的管理。強(qiáng)化對(duì)過程的管理，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)抓落實(shí)的過程。通過對(duì)結(jié)果的分析和評(píng)價(jià)，從機(jī)制上查找漏洞，不斷健全管理，通過不斷調(diào)整和完善，著力追求少失誤 ,辟免損失，就是增加了效益。電子公司管理工作的特殊性決定了對(duì)隊(duì)伍素質(zhì)的特殊要求。在管理面臨復(fù)雜環(huán)境、任務(wù)繁重的今天，帶好隊(duì)伍顯得尤為重要。在政治上始終與黨中央保持一致，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)公司政令暢通。貫徹落實(shí)上級(jí)要求和工作部署時(shí)，始終立足在集團(tuán)公司高起點(diǎn)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，追求高效率。針對(duì)公司管理層力量相對(duì)薄弱的狀況，我經(jīng)常與幾個(gè)科長(zhǎng)、主任在一起，溝通思想、討論問題、研究方法。三是身先士卒， 5 月份我感覺到大紅山光纜工 程進(jìn)度跟不上施工難度大，就每周吃住在山上抓工程進(jìn)度保工程質(zhì)量，在雨季到來之前趕出了敷設(shè)硅管的進(jìn)度， 10 月份以后盡管山上條件惡劣我們組織了吹光纜 170 多公里，確保了年底管道輸送礦漿投產(chǎn)的需要。兩年來，我始終盡心謀事，傾心干事，力求干成一點(diǎn)事。 三電維護(hù)進(jìn)入玉鋼 ,紅鋼 ,大紅山站穩(wěn)了腳跟，打下了工作與生活后勤的基礎(chǔ) .內(nèi)部管理有新提高。工作有計(jì)劃，過程有記載，結(jié)果有檢查，考核有獎(jiǎng)罰已經(jīng)成為制度。工作各層次的管理基本實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，即從只對(duì)事的管理向既重事更重人轉(zhuǎn)變；從大包大攬向帶著干、做給看、督著辦轉(zhuǎn)變；從單向思維、簡(jiǎn)單操作向系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)說話上轉(zhuǎn)變；從粗放紊亂向規(guī)范有序轉(zhuǎn)變。服務(wù)觀念有了轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)知識(shí)技能有了明顯提高，精神面貌有了可喜變化，干部管理能力不斷增強(qiáng)。我們的同志在相當(dāng)復(fù)雜和艱難的環(huán)境中，始終保持著旺盛的斗志，做到忍辱負(fù)重，絕不退縮，無怨無悔。 第五維護(hù)職工權(quán)益，我主要從勞動(dòng)時(shí)間，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)保護(hù)，員工培訓(xùn)提高技能，生活后勤，福利待遇等方面強(qiáng)調(diào)、建議給予保障，從源頭上制定政策給予落實(shí)關(guān)心，對(duì)困難職工幫困解困送溫暖，對(duì)重病的職工給予慰問和幫助，建設(shè)和諧的昆鋼電子公司。 二、思想作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況 在公司副職領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我盡量從難從嚴(yán)要求自己，注意在思想上解決“人活著為什么，當(dāng)官做什么，身后留什么”的問題，在加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)上下了一定功夫。去年，我參加了集團(tuán)公司組織的廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，四個(gè)月時(shí)間里 ,比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了理論、 xx 大報(bào)告、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、 wto 規(guī)則以及企業(yè)管理方面的知識(shí)。這是我參加工作以來第二 次從事理論學(xué)習(xí)，受政治教育。 二是注重黨性鍛煉與修養(yǎng)。在處事為人上，堅(jiān)持誠實(shí)做人，踏實(shí)做事。在處理工作關(guān)系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護(hù)大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。工作的好壞 優(yōu)劣，群眾心里自有一桿秤，無須自己多說。平常能自覺加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政方面的學(xué)習(xí)，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅(jiān)持把輕名利、遠(yuǎn)是非、躲酒場(chǎng)、正心態(tài)和納言、輕諾作為自己的行為準(zhǔn)則，努力朝這個(gè)方向去實(shí)踐、去爭(zhēng)取。 三、存在的主要問題和今后努力的方向 對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真反思自己的工作，結(jié)合這次群 眾給我提出的意見和建議，自己在有些方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有三個(gè)方面： 第一理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。二是理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐解決問題還不夠。深入基層，深入群眾調(diào)查研究不夠，表現(xiàn)為瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂。隊(duì)伍建設(shè)與形勢(shì)發(fā)展的要求仍不盡適應(yīng)，特別是 在立規(guī)建制、強(qiáng)化考核、狠抓落實(shí)上顯得不夠。在工作中，溝通協(xié)調(diào)不夠，調(diào)動(dòng)發(fā)揮各個(gè)方面的作用不夠，管理層的作用尚未完全發(fā)揮。在今后的工作中，我決心從幾個(gè)方面努力： 第一進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。要密切聯(lián)系思想和工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)同改造世界觀、增強(qiáng)黨性觀念結(jié)合起來。 第二強(qiáng)化開拓創(chuàng)新意識(shí)，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)工作的突破口。要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，加大掛鉤考核力度，確保服務(wù)市場(chǎng)有明顯的改觀。 第三求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，尊重和關(guān)心和依靠他們，調(diào)動(dòng)他們的積極性，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，勤政廉潔，奉公守法。 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報(bào)告 領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報(bào)告 今年是“十一五”的最后一年，也是謀劃新一個(gè)五年計(jì)劃的關(guān)鍵時(shí)期，繼隆重慶祝中華人民共和國成立 60 周年，有效實(shí)施應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)沖擊的一攬子計(jì)劃，有針對(duì)性地加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，鞏固和發(fā)展應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)沖擊的成效，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn) 較快發(fā)展，著力保障和改善民生，有力應(yīng)對(duì)玉樹強(qiáng)烈地震、舟曲特大山洪泥石流等嚴(yán)重自然災(zāi)害，勝利完成全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，成功舉辦上海世博會(huì)，黨和國家各項(xiàng)事業(yè)和各項(xiàng)工作取得新的顯著進(jìn)展?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)體會(huì)向大家匯報(bào)： 一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀。 我在學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)材料，重溫了《中國共產(chǎn)黨章程》、《 xx 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《關(guān)于 xx 黨政機(jī)關(guān)工作人員禁酒、禁用公款消費(fèi)的規(guī)定》、《 xx 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾規(guī)定（試行）》，學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》通過學(xué)習(xí)努力強(qiáng)化廉政自律意識(shí)，提高防腐抗變能力。 按照各級(jí)黨委的部署，今年上半年是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的最后一個(gè)階段，下半年為迎接黨的十八大的召開及紀(jì)念建黨 90 周年又開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) (創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)作優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 )活動(dòng)。同時(shí)在中心組學(xué)習(xí)方面我們也不斷創(chuàng)新形式 與內(nèi)容。下半年在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中我們的主要形式是中層以上領(lǐng)導(dǎo)在講自己工作中感受到教職員工中的優(yōu)秀事跡：各位組長(zhǎng)的早來晚走每天工作 1213 個(gè)小時(shí)、畢業(yè)班教師利用休息時(shí)間為學(xué)生輔導(dǎo)、教師生病了上完課再去看病。一個(gè)個(gè)鮮活生動(dòng)的事跡使我們感動(dòng)、讓我們學(xué)習(xí)，更激勵(lì)我們的敬業(yè)精神。與各位支委一起嚴(yán)格推優(yōu)入黨程序，本著民主集中制原則確定入黨積極分子人選，充分了解群眾的呼聲，在培養(yǎng)階段，嚴(yán)格按照《黨章》要求，實(shí)事求是地幫他們分析自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，幫助他們制定整改措施，從而使他們更加接近黨員標(biāo)準(zhǔn)。組織黨員義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)，籌備“七一”主題黨日活動(dòng)。青年教師的培訓(xùn)也是黨總支的日常工作，到目前為止我?！?80 后”青年教師共 104人，占教職工總數(shù)的 %。 工會(huì)工作更是呈現(xiàn)全體教職員工的集體智慧。作為學(xué)校，我們的根本目標(biāo)是提升辦學(xué)水 平，培養(yǎng)社會(huì)發(fā)展所需要的、全面發(fā)展的人才，辦社會(huì)滿意的學(xué)校。所以我校工會(huì)關(guān)注教師的發(fā)展，盡最大努力幫助職工認(rèn)識(shí)到發(fā)展的必要性，清楚發(fā)展的途徑，使他們體會(huì)到發(fā)展中的成就感。首先我們建立和完善以教代會(huì)制度為核心的學(xué)校民主管理制度： 2021 年共召開 2 次教代會(huì)；征集 2 次教代會(huì)提案、 2 次合理化建議 (一次是關(guān)于生態(tài)學(xué)校、一次是關(guān)于幸福教育 )。今年我校推薦的楊遠(yuǎn)芳 校長(zhǎng)的《幸福教育》與胡階慶的《創(chuàng)建學(xué)校中華文化藝術(shù)館》，一方面被行政采納，已辦結(jié)或正在辦理，另一方面被區(qū)教育工會(huì)評(píng)為金點(diǎn)子并向市總工會(huì)推薦參評(píng)。組織部分代表對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教職工普遍關(guān)心的問題進(jìn)行調(diào)研，為學(xué)校黨政或教代會(huì)提供參考。其次我們開展了“教師素質(zhì)工程”，分為師德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身心素質(zhì)、藝術(shù)素質(zhì)四大部分，各職能部門齊心全力，篩選出有助于教師素質(zhì)發(fā)展的活動(dòng)。開展豐富 多彩的文體活動(dòng)，如三八婦女節(jié)的休閑運(yùn)動(dòng)會(huì)、羽毛球、乒乓球比賽、踢跳比賽，還組織住校青年教師觀影聽音樂會(huì)；第四發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)促進(jìn)教師藝術(shù)素養(yǎng)的發(fā)展，舉辦了第二屆教師藝術(shù)作品展，青年教師硬筆書法比賽，及萬水千山總是情――幸福教育之胡階慶個(gè)人寫生畫展，退休教師首先償試了鋼琴課；第五開展了關(guān)心 您的家庭幸?；顒?dòng)，今年入戶探望總計(jì) 54 人次；將以往買水果探望生孩子的老師變?yōu)橘?zèng)送育兒書籍；為新婚及結(jié)婚 十、二 十、三周年的教師設(shè)計(jì)購買紀(jì)念品。 自 10 月份接管新疆內(nèi)高班，我又是學(xué)到了好多可貴的精神財(cái)富。 德育處的工作同樣是用奉獻(xiàn)編織。 在今后的工作中我要學(xué)習(xí)身邊的感人事跡，做好自己分管