【正文】 字辦公室個人工作總結精選 第二篇：案例 (終 ) 安全生產事故案例分析 一、主要負責人有下列職責： 1）建立、健全本單位安全生產責任制； 2）組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程； 3）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃； 4）保證本單位安全生產投入的有效實施； 5）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；6）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案； 7）及時、如實報告生產安全事故。 三、崗位安全培訓內容 （ 1）本崗位內的安全風險辨識評價和控制措施；（ 2）崗位安全職責，操作技能及強制性標準；（ 3）用電安全知識；（ 4）安全設施，個人防護用品的使用和維護；（ 5）典型事故案例。 （ 2）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業(yè)人員安全防護物品支出。（ 4）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。（ 6）其他與安全生產直接相關的支出。 (9)有職業(yè)病防治措施，并為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的勞動保護用品。 六、相關方管理（發(fā)包方對承包方）（）必考（） （ 1）負責相關方公司的資質審核以及專業(yè)技術能力的 審查，確保勝任相關工作要求。 （ 3）要求各承包商不得隨意更換主要負責人、安全管理人員、主要技術人員，如果更換，需得到發(fā)包公司的同意。 （ 5）應對承包方負責人、工程技術人員進行全面的安全技術交底，并應有完整的記錄。 （ 7）對其進行消防安全、設備設施保護及社會治安方面的教育。 （ 8）協(xié)助做好辦理開工手續(xù)等工作，承包商取得經批準的開工手續(xù)后方可開始施工。 2（ 10）承包商施工隊伍嚴重違章作業(yè)，導致設備故障等嚴重影響安全生產的后果，生產經營單位可以要求承包商進行停工整頓，并有權決定終止合同的執(zhí)行。 八、勞務派遣人員安全管理要求如下： （ 1）將勞務 派遣人員納入本單位安全生產管理體系，保障勞務派遣人員與本單位員工享受同等的安全生產教育培訓、職業(yè)健康監(jiān)護、勞動保護等權利； （ 2）為外協(xié)工提供符合國家相關規(guī)定的安全生產條件和個體防護用品； （ 3）告知勞務派遣人員關于本單位有關安全生產管理制度、安全生產注意事項、作業(yè)場所存在的危險有害因素及事故應急處置措施等； （ 4）按有關規(guī)定對勞務派遣人員進行安全生產教育培訓，經考試合格方可上崗作業(yè)；（ 5）履行與勞務派遣單位所簽訂合同中約定的安全生產事項； （ 6）向勞務派遣單位提供勞務管理費及勞務派遣人員工傷保險、高危行業(yè) 安全生產責任保險等費用，并在協(xié)議中予以明確，督促檢查勞務派遣單位為外協(xié)工繳納工傷保險及安全生產責任保險等費用； （ 7）對勞務派遣期間接觸職業(yè)危害的勞務派遣人員進行崗前、崗中及離崗職業(yè)健康檢查，建立外協(xié)工職業(yè)健康檔案。 十、隱患排查治理方案 （ 1）治理的目標和任務；（ 2）采取的方法和措施；（ 3）經費和物資的落實；（ 4）負責治理的機構和人員；（ 5）治理的時限和要求；（ 6）安全措施的應急預案。 (4)建立健全隱患排查、治理、復查、舉報等排查制度。 (6)相關方進行安全管理時應簽訂安全管理協(xié)議，明確各方職責。十 三、安全措施計劃的執(zhí)行要求 (1)措施計劃經審批后應正式下達； (2)安全技術措施計劃落實到各執(zhí)行部門后，安全管理部門應定期對計劃的完成情況進行監(jiān)督檢查； (3)對已經完成的項目，應有驗收部門負責組織驗收； (4)安全技術措施驗收后，應及時，補充修訂相關管理制度、操作規(guī)程，開展對相關人員的培訓工作，建立相關的檔案和記錄。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明； (10)為勞動者個人提供符合要求的職業(yè)病防護用品； 4(11)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案； (12)職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的其他管理措施。（ 10）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。 (1)改革工藝過程。 (2)濕式作業(yè)。 (3)密閉、抽風、除塵。系統(tǒng)分為密閉設備 、吸塵罩、通風管、除塵器等。佩戴防塵護罩。綜合防塵：革、水、密、風、護、管、教、查。 振動的控制措施： （ 1）控制振動源；（ 2）改革工藝，采用減震和隔振等措施； （ 3）限制作業(yè)時間和振動強度；（ 4）改善作業(yè)環(huán)境，加強個體防護及健康監(jiān)護。（ 2）必須做到“先通風、再檢測、后作業(yè)”，嚴禁通風、檢測不合格作業(yè)。（ 4）必須對作業(yè)人員進行安全培訓，嚴禁教育培訓不合格上崗作業(yè)。十 八、機械設備控制危險和危害因素的對策 （ 1）改進工藝過程，使生產過程機械化、自動化和密閉化；（ 2）設置安全裝置； 5（ 3）預防性的機械強度試驗；（ 4）電 氣安全對策；（ 5）機械設備的維護保養(yǎng)和檢修計劃；（ 6）工作地點的布置與整治；（ 7）個人防護用品。焊接前應檢查焊機和工具的完好性能，接線應請專業(yè)電工進行，焊工應持證上崗。 (3)按規(guī)定采取保護接地或接零措施，并有完備的消防系統(tǒng)或消防設備。 (5)焊工應嚴格按規(guī)定穿戴好個體勞動防護用品，在鍋爐容器內進行焊接作業(yè)，嚴禁赤膊。 (7)焊接操作期間，應對焊接點周圍和可能出現的泄露進行跟蹤檢查和監(jiān)測。 事故調查程序 （ 1）成立事故調查組；（縣級人民政府、煤礦安全監(jiān)察分局、縣級安全生產監(jiān)督管理部門、縣級公安機關，縣級工會，縣級人民檢察院，負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門人員和專家）（ 2）事故現場搶救和處理；（ 3）事故有關物證的收集；（ 4）事故事實材料收集；（ 5）事故人證材料的收集；（ 6）事故現場攝影和錄像；（ 7）事故現場圖的繪制；（ 8）事故原因分析；（ 9）編寫事故調查處理報告；（ 10）事故調查處理檔案。 （ 5）召開新聞發(fā)布會，及時向社會公布遇難人員身份，對遇難者進行善后處理。）針對事故對人體、動植物、土壤、水源、大氣造成的現實危害和可能產生的危害，迅速采取封閉、隔離、洗消、監(jiān)測等措施； (4)（查清事故原因，評估危害程度）對危險化學品事故造成的環(huán)境污染和生態(tài)破壞狀況進行監(jiān)測、評估，并采取相應的環(huán)境污染治 理和生態(tài)修復措施。 事故原因分析（ 1）事故直接原因 1)物的不安全狀態(tài) 防護、保險、信號等裝置缺乏或缺陷；設備、設施工具附件缺陷；個人防護用品和用具缺少或缺陷；生產施工廠地不良。（ 2）事故間接原因 技術和設計上的缺陷；教育培訓不夠；勞動組織不合理；對現場工作缺乏檢查和指導錯誤；沒有安全操作規(guī)程或不健全；沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力。二 十、確保設備或設施運行采取的措施 適用于大型設備、某生產系統(tǒng)等確?？煽窟\行應采取的措施 分析：應從管道維護、定期檢測、安全評價、安全檢查、隱患排查、特種設備日常管理、應急預案演練等方面作答。 二十一、重大危險源管控采取的措施 （ 1）對重大危險源應當登記建檔，定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施； （ 2）對重要的設備設施以及生產過程中的工藝參數、危險物質進行定期檢測，建立重大危險源評估監(jiān)控的日常管理體系； （ 3）定期評估。 （ 4）加強對重大危險源的監(jiān)控和有關設備設施的安全管理，保證其安全運行所需要的資金投入。 （ 6）重大危險源的儲存設施，其安全距離必須符合國家標準和國家有關規(guī)定。 （ 8）加強安全檢查，對有缺陷和存在事故隱患的重大危險源實施治理，督促生產經營單位加大投入，采取有效措施，消除事故隱患，確保安全生產。 8（ 10）加大重大危險源崗位人員安全培訓，使其熟知預防措施和應急措施。結合本單位的職能分工，成立以單位主要負責人為領導的應急預案編制工作組，明確編制任務、職責分工， 制定工作計劃。收集應急預案編制所需的各種資料（相關法律法規(guī)、應急預案、技術標準、