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經(jīng)典績(jī)效增長(zhǎng)模式培訓(xùn)-在線瀏覽

2024-11-02 12:48本頁(yè)面
  

【正文】 分解到單元 部門(mén): 責(zé)任人: ■ 21 12 3 6 9 時(shí)間圓餅圖分析法 9: 00- 9: 30 9: 30- 10: 00 10: 00- 11: 20 11: 30- 14: 30 14: 30- 15: 30 15: 30- 16: 00 16: 00- 16: 30 白天 X崗位一天工作活動(dòng)的分析 魚(yú)骨圖 目標(biāo) 時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃表 序號(hào) 要達(dá)成目標(biāo)的重要舉措 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任人 完成時(shí)間 檢查人 未完成如何處罰 1 2 3 4 5 6 7 8 目 標(biāo) 措施 評(píng) 估 激勵(lì) 溝通 +會(huì)議系統(tǒng) +表格 +堅(jiān)持改進(jìn) 績(jī)效評(píng)估會(huì)議體系 每天 每周 每月 半年 全年 組織 部門(mén)經(jīng)理對(duì)員工 總經(jīng)理對(duì)部門(mén)經(jīng)理 董事長(zhǎng)對(duì)總經(jīng)理 部門(mén)主管以上 全體員工 會(huì)議 晨夕會(huì) 周例會(huì) 月績(jī)效會(huì)議 半年度業(yè)績(jī)會(huì)議 年度述職會(huì) 表格 行動(dòng)日志 周目標(biāo)表格 月業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表 半年度總結(jié)報(bào)告 述職報(bào)告 頻率 方法 激勵(lì)
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