經(jīng)典績效增長模式培訓-閱讀頁
2024-09-19 12:48本頁面
【正文】 措施 目 標 評 估 薪酬 +榮譽 +電網(wǎng) X部門榮譽激勵 榮譽獎頃 獲獎標準 獎勵形式 評估周期 X部門電網(wǎng) 電網(wǎng)形式 考核標準 處罰方式 策略先行 保障成果 某部門績效管理執(zhí)行進度計劃表 階段 關(guān)鍵事頃 輸出成果 責任人 第一階段 （年 月 日－ 年 日 月） 第二階段 （年 月 日－ 年 日 月） 第三階段 （年 月 日－ 年 日 月） 第四階段 （年 月 日－ 年 日 月） 第五階段 （年 月 日－ 年 日 月） 制表人： 審核人： 總裁： 日期： 日期： 日期： 知道是沒有成果的 相信并做到才有成果
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