領導干部履職情況自查報告范文大全-在線瀏覽
2025-05-01 02:47本頁面
【正文】 、信任和支持，以真心換真誠。 自查工作開展以后， _在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎上，認真梳理現(xiàn)有的責任制度和崗位職責。各科室及經(jīng)營實體制定的崗位職責、工作規(guī)范、廉政建設、作風建設、績效考核等一系列規(guī)章制度。 _結(jié)合業(yè)主和建設單位反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到五方面，深入查找工作中存在的各種問題。中層干部在思想作風、工作作風、服務態(tài)度和技術等方面對照檢查。 領 導干部履職情況自查報告【 2】 自稅務系統(tǒng)開展民主評議行風政風活動以來，我積極參與行評活動，根據(jù)活動要求認真進行自查自糾，現(xiàn)將我個人的認識、自查中發(fā)現(xiàn)的問題、產(chǎn)生問題的原因以及整改措施報告如下： 一、本人自身存在的問題和不足 認真檢查自已的思想和行為，覺得自身存在著許多不足之處。在大廳一線窗口崗位，需要我們有著良好的精神面貌和業(yè)務素質(zhì)，服務第一位納稅人。自認為窗口工作很單調(diào)，千篇一律，就放松了業(yè)務學習，導致沒有及時掌 握新出臺的稅收政策法規(guī)，不能更好地為納稅人服務 。在工作中遇到一些問題不能及時得到解決。納稅人來窗口辦理業(yè)務，有時候?qū){稅人缺乏熱情，缺少關心，也許只是自已的一個小偷懶，可能會讓納稅人跑更多路 。也很少主動地將納稅人的權利告知對方，為納稅人提供便民服務。一些同志找我尋求業(yè)務幫助或技術支持，找的次數(shù)多了，有不耐煩的情緒，影響了同志間的協(xié)作性。樹立正確的理想信念，自覺踐行為人民服務的根本宗旨，始終保持年輕稅務干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣。一是廣度學習：認真學習黨
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