【摘要】現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)績效評價內(nèi)容摘要在經(jīng)濟(jì)全球化以及信息網(wǎng)絡(luò)化的知識經(jīng)濟(jì)時代和后工業(yè)社會,市場競爭日趨劇烈,企業(yè)管理面臨越來越多的挑戰(zhàn)。越來越多的企業(yè)為了增強(qiáng)自身的盈利能力和發(fā)展能力采用了績效管理。盡管績效管理擁有諸多優(yōu)勢,但是我國很多企業(yè)對績效管理應(yīng)用的實際效果并不能令人滿意,許多企業(yè)還遭遇了從“明星企業(yè)”到“流星企業(yè)”的尷尬局面,這是一個不能不讓人思
2024-08-08 20:59
【摘要】EVA在企業(yè)績效評價中的作用研究----EVA在我國商業(yè)銀行績效評價中的應(yīng)用摘要業(yè)績評價活動一直都是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容,是資本市場、公司財務(wù)和管理會計領(lǐng)域的一項重大課題,也是一個極具顯示意義的應(yīng)用問題。與發(fā)達(dá)國家的企業(yè)相比,我國企業(yè)現(xiàn)行的業(yè)績評價普遍還不能令人滿意。并且使得業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)只看重銷售收入和盈利增長,這使他們無須真正承擔(dān)資本回報的責(zé)任。本文首先回
2025-08-07 12:55
【摘要】企業(yè)績效評價指標(biāo)一、我國企業(yè)績效評價現(xiàn)狀及在問題企業(yè)的經(jīng)營績效評價,指的是對企業(yè)一定經(jīng)營期間的資產(chǎn)運營、財務(wù)效益、資本保值增值等經(jīng)營成果,進(jìn)行真實、客觀、公正的綜合評判。評價一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,可以從不同的角度出發(fā),例如考核資本的保值增值情況、比較企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等等。我國的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價系統(tǒng)多年來一直是一種以根據(jù)現(xiàn)行會計準(zhǔn)則和會計制度計算的凈利潤指標(biāo)為主,包括總資產(chǎn)
2025-05-26 11:45
【摘要】安得物流運輸組織績效評價研究第1頁共28頁1緒論研究背景與意義目前,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加深及世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技迅猛發(fā)展,世界經(jīng)濟(jì)正處于變革的重大轉(zhuǎn)折時期,是當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的主要動向。而作為一種先進(jìn)組織方式與管理理念的現(xiàn)代物流業(yè),秉承了現(xiàn)代管理制度和高科技技術(shù)的雙重優(yōu)點,已被世界各國廣泛采用,繼而
2025-08-10 01:39
【摘要】論企業(yè)績效評價的科學(xué)化——精確性與模糊性探究摘要:企業(yè)績效評價是現(xiàn)代企業(yè)監(jiān)督管理的有效方法,是在實行現(xiàn)代企業(yè)制度和實施政企分開條件下,建立科學(xué)規(guī)范監(jiān)管機(jī)制的有效手段。本文在借鑒現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上,從哲學(xué)認(rèn)識論角度,運用模糊性和精確性認(rèn)識理論,同時借助模糊數(shù)學(xué)的方法探討企業(yè)績效評價的合理性和科學(xué)化,并針對目前企業(yè)績效評價存在的模糊狀態(tài),提出了力求達(dá)到較為精確的模糊綜合評價模式。
2024-08-08 21:28
【摘要】安得物流運輸組織績效評價研究第1頁共28頁1緒論研究背景與意義目前,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加深及世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技迅猛發(fā)展,世界經(jīng)濟(jì)正處于變革的重大轉(zhuǎn)折時期,是當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的主要動向。而作為一種先進(jìn)組織方式與管理理念的現(xiàn)代物流業(yè),秉承了現(xiàn)代管理制度和高科技技術(shù)的雙重優(yōu)
2024-09-10 13:00
2024-11-03 15:11
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)績效評價本科畢業(yè)論文現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)績效評價1內(nèi)容摘要在經(jīng)濟(jì)全球化以及信息網(wǎng)絡(luò)化的知識經(jīng)濟(jì)時代和后工業(yè)社會,市場競爭日趨劇烈,企業(yè)管理面臨越來越多的挑戰(zhàn)。越來越多的企業(yè)為了增強(qiáng)自身的盈利能力和發(fā)展能力采用了績效管理。盡管績效管理擁有諸多優(yōu)勢,但是我國
2024-08-08 21:01
【摘要】Copyright?TongYan12023/1/251企業(yè)績效評價——業(yè)績評價與激勵機(jī)制概述1PerformanceEvaluationCopyright?TongYan22023/1/252?課堂講授、案例匯報–案例匯報:小組+個人的形式,目標(biāo)是培養(yǎng)對專業(yè)問題的分析和表達(dá)能力課堂形式Cop
2025-02-18 00:38
【摘要】15/16企業(yè)效績評價指標(biāo)解釋根據(jù)《企業(yè)效績評價操作細(xì)則》的規(guī)定,企業(yè)效績評價指標(biāo)體系由基本指標(biāo)、修正指標(biāo)、評議指標(biāo)三層次共28項指標(biāo)構(gòu)成?,F(xiàn)將各項指標(biāo)的內(nèi)涵解釋如下: 一、基本指標(biāo)基本指標(biāo)是評價企業(yè)效績的主要計量指標(biāo),是整個評價指標(biāo)體系的核心?;局笜?biāo)由凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、資本積累率等8項計量指標(biāo)構(gòu)成。 ?。ㄒ唬﹥糍Y產(chǎn)收益率?&
2025-05-26 11:52
【摘要】27/28企業(yè)效績評價操作細(xì)則(修訂) 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價行為,完善企業(yè)效績評價方法,確保企業(yè)效績評價結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正,根據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》,制定本細(xì)則?! ∫?、評價工作步驟 企業(yè)效績評價工作依據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實施: ?。ㄒ唬┐_
2024-09-09 00:15
【摘要】........畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)書題目:我國企業(yè)績效管理研究——以中國建設(shè)銀行***市分行為例任務(wù)與要求:以中國建設(shè)銀行***市分行的目標(biāo)績效管理為研究對象,通過分析分行績效管理存在的問題,結(jié)合實
2024-08-08 12:24
【摘要】哈爾濱理工大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文基于利益相關(guān)者的企業(yè)績效評價研究摘要隨著知識經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,企業(yè)已經(jīng)由傳統(tǒng)的單邊治理模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槎噙吂餐卫砟J?,即企業(yè)更多體現(xiàn)的是股東、債權(quán)人、員工、顧客、政府等眾多利益相關(guān)者的整體有機(jī)組合。由于各利益相關(guān)者的出發(fā)點不同,存在不同的利益需求,所以在對企業(yè)進(jìn)行綜合評價時,股東利益已經(jīng)不再是評價的唯一重點。企業(yè)要為包括股東在內(nèi)的更多利益相關(guān)者服務(wù),
2025-03-07 16:23
【摘要】摘要我國的物流行業(yè)正處于低端市場向高端市場過度的階段,物流的運營也越來越復(fù)雜,中小型物流企業(yè)如何評估自身物流經(jīng)營業(yè)績和效益的合理性,確定適合企業(yè)本身的戰(zhàn)略目標(biāo)也日趨關(guān)鍵,這就需要一套績效評價體系來衡量。本文主要針對中小型物流企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,在調(diào)研分析和實習(xí)的基礎(chǔ)上,通過網(wǎng)上搜集資料,探索建立一種適合國內(nèi)大部分物流企業(yè)使用的績效評價指標(biāo)體系。文章首先闡述了中小型物流
2025-08-13 12:07
【摘要】哈爾濱理工大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文-I-基于利益相關(guān)者的企業(yè)績效評價研究摘要隨著知識經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,企業(yè)已經(jīng)由傳統(tǒng)的單邊治理模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槎噙吂餐卫砟J?,即企業(yè)更多體現(xiàn)的是股東、債權(quán)人、員工、顧客、政府等眾多利益相關(guān)者的整體有機(jī)組合。由于各利益相關(guān)者的出發(fā)點不同,存在不同的利益需求,所以在對企業(yè)進(jìn)行綜合評價時,股東利益已經(jīng)不再是評價的唯一重
2025-08-06 08:50