【摘要】渠道管理量化考核與方案設(shè)計(jì)22.1經(jīng)銷商管理量化考核與方案設(shè)計(jì)22.1.1經(jīng)銷商管理量化指標(biāo)指標(biāo)類別量化指標(biāo)指標(biāo)說明考核對象經(jīng)銷商選擇考核經(jīng)銷商覆蓋率%100??計(jì)劃開發(fā)的經(jīng)銷商數(shù)量簽約的經(jīng)銷商數(shù)量經(jīng)銷商覆蓋率經(jīng)銷商開發(fā)人員經(jīng)銷商資質(zhì)通過率%100??提交的經(jīng)銷商數(shù)量數(shù)量
2024-11-11 11:19
【摘要】技術(shù)研發(fā)人員績效考核技術(shù)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1工作目標(biāo)按計(jì)劃完成率年度×100%技術(shù)部2技術(shù)創(chuàng)新使標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)降低率年度×100%財(cái)務(wù)部3技術(shù)創(chuàng)新使材料消耗降低率年度×100%財(cái)務(wù)部4技術(shù)改造費(fèi)用控制率年度
2024-08-23 23:23
【摘要】基于KPI的員工績效評估方案設(shè)計(jì)——以XXXX公司為例【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來,IT企業(yè)需要設(shè)計(jì)更具實(shí)用性的績效考核體系,以提升組織績效??冃гu估主要服務(wù)于管理和發(fā)展兩個(gè)方面,目的是增強(qiáng)組織的運(yùn)行效率,提高員工的職業(yè)技能,推動(dòng)組織的良性發(fā)展,最終使組織和員工共同受益
2024-09-15 22:40
2025-07-17 18:17
【摘要】績效考核方案設(shè)計(jì)第一節(jié)員工績效考核的幾個(gè)問題一、績效考核的概念指對員工的工作完成情況進(jìn)行定性與定量相結(jié)合的評價(jià)。績效考核的內(nèi)容包括工作結(jié)果和工作態(tài)度兩個(gè)方面。前者反映“做了什么”的問題,后者反映“如何做”的問題。與績效考核相關(guān)的概念是績效管理,指為了達(dá)成組織的目標(biāo),通過持續(xù)開放的溝通過程,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人做出
2024-10-12 07:57
【摘要】績效考核方案設(shè)計(jì)主講:郭京生教授硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧講師簡介郭京生,現(xiàn)任華北電力大學(xué)工商管理學(xué)院教授、北京天地時(shí)光管理顧問公司、北京中創(chuàng)國業(yè)薪酬設(shè)計(jì)院高級咨詢師。主講課程:《人力資源管理》、《績效管理》、《企業(yè)培訓(xùn)策劃與管理》。
2025-07-12 18:15
【摘要】績效考核方案設(shè)計(jì)績效考核方案設(shè)計(jì)目錄一、績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)原則 2二、績效考核方案指標(biāo)體系 4三、通用業(yè)績考核指標(biāo)詳解 10四、各級人員工作業(yè)績考核方案 18五、考核實(shí)施程序 36六、所級領(lǐng)導(dǎo)考核辦法 38七、所中層領(lǐng)導(dǎo)考核辦法 39八、所員工考核辦法 40九、考核結(jié)果處理 41一、績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)原則1.系統(tǒng)性原則。本
2024-09-15 11:12
【摘要】12020年版銷售人員績效量化考核全案配套光盤編著北京2目錄第1章市場部考核指標(biāo)量化..............................................
2024-12-16 16:33
【摘要】績效考核方案設(shè)計(jì)主講:郭京生教授講師簡介郭京生,現(xiàn)任華北電力大學(xué)工商管理學(xué)院教授、北京天地時(shí)光管理顧問公司、北京中創(chuàng)國業(yè)薪酬設(shè)計(jì)院高級咨詢師。主講課程:《人力資源管理》、《績效管理》、《企業(yè)培訓(xùn)策劃與管理》。近年來,為大連實(shí)德集團(tuán)、江西長途運(yùn)輸股份有限公
2025-07-12 22:09
【摘要】物業(yè)企業(yè)績效考核全案工程管理部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1設(shè)施設(shè)備檢修計(jì)劃完成率月/季/年度設(shè)施設(shè)備計(jì)劃檢修數(shù)設(shè)施設(shè)備實(shí)際檢修數(shù)×100%工程管理部2特種設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃完成率月/季/年度特種設(shè)備計(jì)劃保養(yǎng)數(shù)特種設(shè)備實(shí)際保養(yǎng)數(shù)×100%
2025-02-25 10:37
【摘要】KPI績效考核方案提綱一、績效考核體系的建立190??冃Э己嗽O(shè)計(jì)原則190??冃Э己梭w系主要考核內(nèi)容190??冃Э己酥笜?biāo)制定原則與方法190??冃Э己藞?zhí)行機(jī)構(gòu)及人員190。績效考核總流程二、績效考核具體操作方案190。制定目標(biāo)管理體系190。日??己瞬僮黧w系(月度及專項(xiàng)任務(wù)考核)190。綜合素質(zhì)指標(biāo)體系190。滿意度指標(biāo)體系190??冃Э己?/span>
2025-07-25 07:37
【摘要】/其他KPI績效考核方案提綱一、績效考核體系得建立190。績效考核設(shè)計(jì)原則190??冃Э己梭w系主要考核內(nèi)容190??冃Э己酥笜?biāo)制定原則與方法190??冃Э己藞?zhí)行機(jī)構(gòu)及人員190??冃Э己丝偭鞒潭?、績效考核具體操作方案190。制定目標(biāo)管理體系190。日??己瞬僮黧w系(月度及專項(xiàng)任務(wù)考核)190。綜合素
2024-12-26 22:27
【摘要】范文范例指導(dǎo)參考KPI績效考核方案提綱一、績效考核體系的建立績效考核設(shè)計(jì)原則績效考核體系主要考核內(nèi)容績效考核指標(biāo)制定原則與方法績效考核執(zhí)行機(jī)構(gòu)及人員績效考核總流程二、績效考核具體操作方案制定目標(biāo)管理體系
2025-06-30 07:41
【摘要】KPI績效考核方案目錄前言 1一、績效考核體系得建立 2 2 2 3 4 5二、績效考核具體操作方案 6 6(月度及專項(xiàng)任務(wù)考核) 7 14 17(與工資掛鉤) 2027前言187。任何一個(gè)成功得企業(yè)都必須具有以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向得企業(yè)文化和有效考核、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)良業(yè)績得管理體系,因此,如何建立積極向上
2025-07-25 12:11
2024-09-11 13:50