事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例學(xué)習(xí)測(cè)試答案-在線瀏覽
2025-04-05 01:10本頁(yè)面
【正文】 B. 30 C. 60 D. 90 選擇 A B C D 14． 事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)（ ）個(gè)工作日，或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)（ ）個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。 A. 10 B. 15 C. 30 D. 45 選擇 A B C D 16． 受理復(fù)核申請(qǐng)、申訴申請(qǐng)、再申訴申請(qǐng)的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)書是否符合條件進(jìn)行審查，在接到申請(qǐng)書之日起（ ）日內(nèi)，作出受理或者不予受理的決定。 A. 一 B. 二 C. 三 D. 四 選擇 A B C D 19． 申訴處理決定、再申訴處理決定應(yīng)當(dāng)在發(fā)生效力后（ ）日內(nèi)執(zhí)行。 A. 30，口頭 B. 30，書面 C. 60，口頭 D. 60，書面 選擇 A B C D 二： 多項(xiàng)選擇題 ( 共 15 題，每題 2 分 ) 1． 對(duì)事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)有（ ）。 A. 民主 B. 公開(kāi) C. 公平 D. 競(jìng)爭(zhēng) E. 擇優(yōu) 選擇 A B C D E 3． 事業(yè)單位工作人員聘期考核的結(jié)果可以分為（ ）幾個(gè)檔次。 A. 名稱 B. 職責(zé)任務(wù) C. 工作標(biāo)準(zhǔn) D. 任職條件 E. 工資待遇 選擇 A B C D E 6． 事業(yè)單位工作人員處分解除后，（ ）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。 A. 國(guó)家政策性安置 B. 按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命 C. 涉密崗位 D. 機(jī)要崗位 E. 選擇 A B C D E 8． 事業(yè)單位工作人員處分包括（ ）。 A. 處分所依據(jù)的事實(shí)不清、證據(jù)不足 B. 違反規(guī)定程序，影響案件公正處理 C. 超越職權(quán)作出處分決定 D. 濫用職權(quán)作出處分決定 E. 選擇 A B C D E 10． 對(duì)事業(yè)單位人事管理工作中的違法違紀(jì)行為，任何單位或者個(gè)人可以向（ ）投訴、舉報(bào)，有關(guān)部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理。 A. 參與賣淫、嫖娼等色情活動(dòng) B. 吸毒 C. 違反規(guī)定超 計(jì)劃生育 D. 包養(yǎng)情人 E. 參與賭博活動(dòng) 選擇 A B C D E 12． 事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定（ ）。 A. 泄露國(guó)家秘密 B. 貪污、索賄、受賄、行賄、挪用公款 C. 利用專業(yè)技術(shù)實(shí)施違法行為 D. 違章指揮、違規(guī)操作，未造成不良后果 E. 選擇 A B C D E 14． 負(fù)有事業(yè)單位（ ）等職責(zé)的人員履行職責(zé)時(shí)，如與本人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 A. 福利 B. 崗位 C. 工資 D. 職務(wù) E. 選擇 A B C D E 一： 判斷題 ( 共 40 題，每題 1 分 ) 1． 事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與
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