【摘要】Q/CSG中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司企業(yè)管理制度Q/CSG213005-2020基建項目承包商管理辦法2020-8-17發(fā)布2020-8-17實施中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司發(fā)布Q/CSG213005-2020I目次1總則...........
2024-11-15 14:51
【摘要】第一篇:泰州市市級政府投資建筑工程施工預(yù)選承包商管理辦法 泰州市市級政府投資建筑工程施工預(yù)選承包商管理辦法 第一章總則 第一條為加強對泰州市市級政府投資建筑工程招標(biāo)投標(biāo)的監(jiān)督管理,提高招標(biāo)效率,...
2024-11-15 04:42
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁員工待遇管理
2024-10-21 19:11
【摘要】工程承包商管理制度制度名稱工程承包商管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第一章總則第1條目的為使在本項目承擔(dān)施工任務(wù)的承包單位的各項管理工作滿足本企業(yè)項目管理要求,確保施工管理的各項工作正常有序,按標(biāo)準(zhǔn)在受控狀態(tài)下進行,實現(xiàn)項目的管理目標(biāo),特制定本制度。第2條職責(zé)本制度適用于進入本企業(yè)項目管理現(xiàn)場內(nèi)的任何
2025-06-04 04:33
【摘要】附件三深圳市建設(shè)工程承包商履約評價實施辦法(試行)第一條為提高承包商履約水平,規(guī)范履約評價行為,保證工程的質(zhì)量和安全,提高國有資金投資效益,根據(jù)《關(guān)于加強建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理的若干規(guī)定》(深府〔2021〕86號)和《深圳市建筑市場信用管理辦法》,制定本辦法。第二條對深圳市行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)工程的承包商進行履約評價,適用本辦法。
2025-02-17 09:50
【摘要】此資料來自企業(yè)()(大量管理資料下載)第1頁共19頁廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2020]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層
2024-10-21 17:17
【摘要】臨化有限公司培訓(xùn)管理辦法xx公司二○○二年九月xx公司xx項目組1目錄§1總則.......................................................
2024-10-21 21:57
【摘要】員工休假管理辦法一、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合公司實際情況,特制定本辦法。二、實施范圍本辦法適用于公司已轉(zhuǎn)正定級人員,員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。三,休假程序員工年度休假和季度休假由員工提前一周向部門主管提出申請,并填寫《員工休假申請審批表》,部門主管結(jié)合實際情況確定具體休假時間
2024-10-22 10:12
【摘要】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人:方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制,對員工進行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則,真實地
2025-05-25 07:32
【摘要】(大量管理資料下載)第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循,特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類,統(tǒng)稱職工。一、員工:包括清潔工、辦事員、營業(yè)員、資深營業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員:指各類專業(yè)工作人員,其職稱分為專員、一等專員、高
2024-10-21 12:59
【摘要】版權(quán)所有OQS--China員工培訓(xùn)與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn),特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條
2024-08-09 18:18
【摘要】第一篇:中石油承包商安全監(jiān)督管理辦法 中國石油天然氣集團公司承包商 安全監(jiān)督管理辦法 中油安〔2013〕483號第一章 總則 第一條為加強中國石油天然氣集團公司(以下簡稱集團公司)承包商安全...
2024-10-20 21:58
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共6頁
2024-10-21 15:57
【摘要】專業(yè)人員考核與激勵管理辦法第一章總則第一條為更好地營造吸引人才、留住人才、鼓勵創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,充分調(diào)動公司廣大專業(yè)(技術(shù))人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性,最大限度地發(fā)揮人力資源效率,提高公司的市場競爭力,制訂本辦法。第二條公司成立專業(yè)(技術(shù))人員考核與激勵管理委員會(以下簡稱管理委員會),公司總經(jīng)理任管理委員會主任,公司
2024-10-22 01:53
【摘要】1員工培訓(xùn)管理辦法(試行)第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)地進行,提升員工職業(yè)技能和素質(zhì),以達到公司與員工共同發(fā)展的目的,制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司(以下簡稱公司)全體員工。第三條培訓(xùn)宗旨全員培訓(xùn),終生培訓(xùn)。第二章培訓(xùn)體系
2024-10-21 19:14