人事檔案管理制度(doc)-人事制度表格-在線瀏覽
2024-10-21 21:43本頁面
【正文】 安全的重要手段。 檢查核對(duì)一般要定期進(jìn)行。 —— 發(fā)現(xiàn)某些損害之后，如發(fā)現(xiàn)材料變霉，發(fā)現(xiàn)了蟲蛀等。轉(zhuǎn)遞制度是關(guān)于檔案轉(zhuǎn)移投遞的制度。 在轉(zhuǎn)遞中應(yīng)遵循保密原則，一般 通過機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞，不能交本人自帶。 (4)保衛(wèi)保密制度。 ② 庫房備有必要的防火、防潮器材。 ④ 任何人不得擅自將人事檔案材料帶到公共場合。嚴(yán)禁吸煙。 (5)統(tǒng)計(jì)制度。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁 共 5 頁 ② 人事檔案材料收集 補(bǔ)充情況。 ④ 檔案保管情況。 ⑥ 庫房設(shè)備情況。 二、人事檔案利用制度 □ 目 的 第一，建立人事檔案利用制度是為了高效、有序地利用檔案材料。 第二，建立人事檔案利用制度也是為了給檔案管理活動(dòng)提供規(guī)章依據(jù)。 □ 人事檔案利用的方式 人事檔案的利用有多種方式： (1)設(shè)立閱覽室以供利用查閱 。這種方式具有許多優(yōu)點(diǎn)，如便于查閱指導(dǎo)，便于監(jiān)督，利于防止泄密和丟 失等。 (2)借出使用。借出的時(shí)間不宜過長，到期未還者應(yīng)及時(shí) 催還。這
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