企業(yè)培訓(xùn)概論(ppt77)-管理培訓(xùn)-在線(xiàn)瀏覽
2024-10-21 21:14本頁(yè)面
【正文】 制 ? 90年代事先策劃 19 ? 環(huán)境混沌 ? Environment 資源有限： Resources 企業(yè) 培訓(xùn) TAINNING 培訓(xùn)思想 Thought 培訓(xùn)方法 Skill 培訓(xùn)步驟 Step 20 ? 時(shí)代需要 —— 速度與加速度 (Learning by Speed amp。 Vision) ? 自我需要 —— 深度與廣度 (Learning in Depth amp。 人是最偉大的財(cái)富 25 為什么要培訓(xùn)？ 信息時(shí)代，一個(gè)組織所做的 80%的工作，他的競(jìng)爭(zhēng) 對(duì)手同樣也會(huì)做到，因?yàn)橥瓿晒ぷ魉璧男畔?、知識(shí)、技術(shù)和材料，這些資源對(duì)各方都是開(kāi)放的。 我們應(yīng)該了解的 …… 27 一流的賓館， 一流的設(shè)施， 可如果沒(méi)有一流的員工， 這是難以想象的！ —— 希爾頓酒店 —— IBM 管理不是來(lái)自天生， 培訓(xùn)可以創(chuàng)造奇跡！ 我們還應(yīng)了解的 …… 30 人才需要 “ 充電 ” ? IBM 每人每年至少培訓(xùn) 40小時(shí) ? 摩托羅拉 每人每年平均培訓(xùn) 70小時(shí) ? GE 通用電器 全年培訓(xùn) 24萬(wàn) 小時(shí) ,人均 200小時(shí) . 31 人才需要 “ 充電 ” ? 惠普學(xué)院 ? 西門(mén)子管理學(xué)院 ? 三星綜合研修院 ? 麥當(dāng)勞漢堡包大學(xué) ? 摩托羅拉大學(xué) ? 平安大學(xué) ? 頂新培訓(xùn)中心 …… 如果員工在 兩年 內(nèi) 沒(méi)有接受任何訓(xùn)練和開(kāi)發(fā)， 那他的知識(shí)與技術(shù)就 已經(jīng) 落伍 了。 ? 吸引優(yōu)秀人才加盟，挽留高級(jí)人才，避免跳槽和人才流失。 更嚴(yán)重的是，那些在公司居于領(lǐng)導(dǎo)地位，受到良好教育的專(zhuān)業(yè)人員，自認(rèn)為最懂得學(xué)習(xí)，事實(shí)上并不善于學(xué)習(xí) 《 如何教聰明
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