合生創(chuàng)展集團(tuán)地產(chǎn)板塊薪酬管理制度doc-人事制度表格-在線瀏覽
2024-10-21 19:20本頁(yè)面
【正文】 ...................................... 5 第十章 薪酬保密 ................................................................................ 7 第十一章 薪酬管理監(jiān)管 .................................................................... 8 第十二章 附則 .................................................................................... 8 第一 章 總則 第一條 為滿足 集團(tuán) 戰(zhàn)略 發(fā)展 需要 ， 建立統(tǒng)一規(guī)范的薪酬體系， 提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)力， 對(duì)員工進(jìn)行 有效激勵(lì)，特制定本 管理辦法 。 第二條 薪酬管理工作 遵循以下 原則： （一） 員工薪酬 與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略 、經(jīng)營(yíng)狀況 相匹配； （二） 員工薪酬與個(gè)人工作崗位、工作績(jī)效相匹配 。 第二章 薪 酬 管理 責(zé) 權(quán) 第四條 集團(tuán)總部 是薪酬管理的決策機(jī)構(gòu)： （一） 負(fù)責(zé)制定 全集團(tuán) 薪酬 管理制度 ，確定職位等級(jí)圖、薪 酬 標(biāo)準(zhǔn) 表、福利表 等 ； （二） 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全集團(tuán)薪酬管理。 第六條 地產(chǎn)板塊各相關(guān) 單位 人力 資源 管理 部門 是 本 公司 薪酬管理工作的具體管理機(jī)構(gòu)： （一） 嚴(yán)格 執(zhí)行集團(tuán)薪酬管理制度； （二） 配合集團(tuán) 負(fù)責(zé)本 公司 的薪酬管理 工作； （三） 負(fù)責(zé)對(duì) 執(zhí)行 過程 中存在的問題提出修訂意見及建議。 第三章 薪酬類別 第八條 薪酬類別： 績(jī)效 年薪 制、傭金制。 第 四章 績(jī)效 年薪 制 第十條 績(jī)效年薪 制結(jié)構(gòu)： 月度收入 （ 即： 月度 固定 工資 （含 月度 基本工資 +月度 加班工資 ， 各占 50%） ＋月度績(jī)效獎(jiǎng)金 ) *12＋ 年度績(jī)效獎(jiǎng)金＝年度現(xiàn)金總收入 。病假、事假、加班等均以平均 計(jì)薪 天數(shù)計(jì)算 ， 所有員工月度收入中已考慮加班因素，包含月度加班工資 。 第十三條 績(jī)效年薪 制的 月度 固定 工資 、 月度績(jī) 效獎(jiǎng)金 與年度績(jī)效獎(jiǎng)金 均列入年度 行政 費(fèi)用 預(yù)算 。 第十五條 傭金制的薪酬發(fā)放由各片區(qū) /地區(qū)公司參照原集團(tuán)審批的方案執(zhí)行 。 第 六 章 定薪 調(diào)薪 審批 第十七條 全集團(tuán)任何 崗位人員（ 傭金制 銷售人員除外）的定薪審批 及發(fā)放 權(quán)均 在 集團(tuán)總部 。 第十九條 片區(qū) /地區(qū)公司崗位定薪審批權(quán)限： （一）片區(qū) /地區(qū)公司總經(jīng)理的定薪建議權(quán)屬集團(tuán)總部人力資源管理中心，審核權(quán)屬集團(tuán)總裁，最終審批權(quán)屬董事局； （二）片區(qū) /地區(qū)公司（常務(wù)）副總經(jīng)理、各中心總監(jiān)、副總監(jiān)、總監(jiān)助 理的定薪建議權(quán)屬集團(tuán)總部 人力資源 管理中心，最終審批權(quán)屬集團(tuán)總裁； （三）片區(qū) /地區(qū)公司 各中心部門經(jīng)理 、副經(jīng)理、經(jīng)理助理崗位人員的定薪建議權(quán)屬片區(qū) /地區(qū)公司 人力資源 與行政中心 ，審核權(quán)屬集團(tuán)總部 人力資源管理中心，最終審批權(quán)屬集團(tuán)總裁； （四）片區(qū) /地區(qū)公司各中心部門經(jīng)理助理 以下 崗位 人員 的定薪建議 權(quán)屬片區(qū) /地區(qū)公司 人力資源與行政中心 ，審核權(quán)屬集團(tuán)總部人力資源管理中心，最終審批權(quán)屬集團(tuán)人力資源管理 中心總監(jiān) 。 第 七 章 薪酬調(diào)整 第二十一條 年度內(nèi)員工薪酬調(diào)整除了 因轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1