培訓(xùn)資料正確認(rèn)識(shí)mis實(shí)施中的問(wèn)題與規(guī)律促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施(38頁(yè))-管理培訓(xùn)-在線瀏覽
2024-10-21 18:19本頁(yè)面
【正文】 做的很多事情總不不能及時(shí)去做，比如需求的溝通與確認(rèn)，人員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，流程的規(guī)范與數(shù)據(jù)的整理等等，在等待中延誤了項(xiàng)目的進(jìn)度。2020 By Westerasoft Co., rights reserved. 信息化項(xiàng)目建設(shè)的誤區(qū) ? 之三：目標(biāo)不清，范圍不定 ?表現(xiàn)為： ? 希望“萬(wàn)能”，無(wú)限擴(kuò)大功能范圍 ? 糾纏于細(xì)枝末節(jié)，忽視整體流程與功能 ? 責(zé)備求全，渴求“完美” ?實(shí)際上： ? 不可能有“一步到位”、“一勞永逸”的系統(tǒng) ? 任何一個(gè)信息化項(xiàng)目都是在一定時(shí)期內(nèi)，達(dá)到一個(gè)目標(biāo)。 ?導(dǎo)致周期無(wú)限，所有參與人的滿意度都會(huì)下降 9 169。2020 By Westerasoft Co., rights reserved. 信息化項(xiàng)目建設(shè)的誤區(qū) ? 之五：重開(kāi)發(fā)輕實(shí)施，重系統(tǒng)輕數(shù)據(jù) ?以為系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完成，主要任務(wù)就完成了 ?以為系統(tǒng)一經(jīng)安裝，就萬(wàn)事大吉了，或主要任務(wù)就完成了 ?輕視流程的規(guī)范與管理的改進(jìn) ?輕視數(shù)據(jù)的整理：數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范與初始化 ?輕視培訓(xùn) ?實(shí)際上 50%以上的項(xiàng)目都失敗在實(shí)施上 ? 缺乏管理咨詢能力，缺乏實(shí)施過(guò)程的管理能力，缺乏對(duì)實(shí)施的重視 11 169。2020 By Westerasoft Co., rights reserved. 信息化項(xiàng)目建設(shè)的誤區(qū) ? 之六：信息化僅僅是 IT部門的事 ?實(shí)際上，信息基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)確實(shí)主要是IT 部門的事，但應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與使用主要不是 IT部門的事 ?系統(tǒng)總體的應(yīng)用目標(biāo)必須由高層管理者確定 ?業(yè)務(wù)規(guī)則、邏輯和流程必須由業(yè)務(wù)部門確定 ?但業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人必須尊重 IT 技術(shù)應(yīng)用的內(nèi)在規(guī)律 13 169。2020 By Westerasoft Co., rights reserved. 信息化項(xiàng)目建設(shè)的誤區(qū) ? 之八：信息化就是使操作更快、工作更輕松、用人更少，信息化不應(yīng)該增加工作量 ? 表現(xiàn)： ? 不愿意付出更多的工作進(jìn)行信息化 ? 發(fā)現(xiàn)工作量增加了，就更不能接受 ? 人工那么便宜，我多雇些人不就好了？ ? 實(shí)際上： ? 建設(shè)初期，工作量的增加是必然的 ? 運(yùn)行過(guò)程中，局部環(huán)節(jié)工作量的增加也幾乎是必然的。 ? 信息系統(tǒng)的主要目標(biāo)是以可以接受的代價(jià)提高管理水平，而不是在現(xiàn)有的管理水平下，讓大家變得更輕松 ? 輕松不應(yīng)是目的，提升才是目的 ? 系統(tǒng)的安裝不直接等于管理的提升 ? 為提升必須還要做一些工作 15 169。2020 By Westerasoft Co., rights reserved. 信息化項(xiàng)目建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律 準(zhǔn)備階段 啟動(dòng)階段 方案實(shí)施 持續(xù)改善 心理曲線 熱情 磨合 混亂 懷疑 滿意 穩(wěn)定 ?信息化項(xiàng)目實(shí)施的幸福曲線 人員投入 17 169。2020 By Westerasoft Co., rights reserved. 理解信息化項(xiàng)目實(shí)施的內(nèi)在規(guī)律 ? 信息化建設(shè)遇到阻力是必然的 ? 改變信息控制的結(jié)構(gòu)，沒(méi)有信息控制，意味某些特權(quán)和利益就會(huì)喪失 ? 許多員工會(huì)認(rèn)為，企業(yè)信息化是在奪他們的飯碗，對(duì)他們是一種潛在的威脅，因而有抵觸情緒 ? 新的技能，需要學(xué)習(xí)，必有成本 ? 改變習(xí)慣，必有成本 ? 對(duì)陌生之物天然地懷疑和抵觸 ? 對(duì)不懂的東西，很多人都會(huì)指責(zé)它不好，而不是承認(rèn)自己不懂 19 169。2020 By Westerasoft Co., rights reserved. 如何促進(jìn)項(xiàng)目的順利實(shí)施 ? 規(guī)劃明確 ?明確項(xiàng)目目標(biāo)，各級(jí)達(dá)成一致 ?明確階段目標(biāo)，設(shè)定里程碑，不斷回顧，加強(qiáng)過(guò)
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