【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共8頁薪酬管理辦法一、薪酬
2024-10-21 12:59
【摘要】人力資源培訓(xùn)管理程序編制王曉燕日期2020-8-21審核唐激揚日期2020-8-21批準(zhǔn)劉榮先日期2020-8-23流程要素流程目標(biāo):流程時間要求流程監(jiān)控點數(shù)目流程主要責(zé)任崗位流程涉及職位數(shù)目
2024-10-21 21:37
【摘要】1員工培訓(xùn)管理辦法(試行)第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)地進行,提升員工職業(yè)技能和素質(zhì),以達到公司與員工共同發(fā)展的目的,制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司(以下簡稱公司)全體員工。第三條培訓(xùn)宗旨全員培訓(xùn),終生培訓(xùn)。第二章培訓(xùn)體系
2024-10-21 19:14
【摘要】企業(yè)()大量的管理資料下載XXX集團薪酬制度XX集團薪酬制度
2024-10-22 11:54
【摘要】(大量管理資料下載)人事管理制度樣例人事管理制度樣例編制__________________審核__________________批準(zhǔn)__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠(以下簡稱本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定
2024-10-21 21:42
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁員工待遇管理
2024-10-21 19:11
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)xx公司培訓(xùn)管理辦法編制部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準(zhǔn):
2024-10-22 11:53
【摘要】康佳集團股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿)編制:趙若宇部門/職位:康佳學(xué)院日期:2020年7審核:部門/職位:日期:
2024-10-21 17:09
【摘要】大量管理資料下載安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令第20號《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》已經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(國家煤礦安全監(jiān)察局)局務(wù)會議審議通過,現(xiàn)予公布,自2020年2月1日起施行。局長:王顯政二
2024-10-21 17:52
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁新員工入職培訓(xùn)管理辦法第一章總則
2024-10-21 16:27
【摘要】00拖拉機駕駛員操作培訓(xùn)趙偉杰011目錄四、道路駕駛技術(shù)三、基本駕駛技術(shù)二、拖拉機的
2025-02-27 18:53
【摘要】附件1:江西省拖拉機駕駛培訓(xùn)機構(gòu)名單(第一批)序號拖拉機培訓(xùn)機構(gòu)地址法人代表聯(lián)系電話備注00001全南縣第二汽車運輸有限公司駕駛員培訓(xùn)中心全南縣含水黃昌發(fā)1380707575300002蓮花縣長安農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校蓮花縣水稻良種場內(nèi)肖范瑞1330799975800003奉
2025-05-20 00:00
【摘要】員工休假管理辦法一、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合公司實際情況,特制定本辦法。二、實施范圍本辦法適用于公司已轉(zhuǎn)正定級人員,員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。三,休假程序員工年度休假和季度休假由員工提前一周向部門主管提出申請,并填寫《員工休假申請審批表》,部門主管結(jié)合實際情況確定具體休假時間
2024-10-22 10:12
【摘要】大量的管理資料下載人力資源管理制度第一章總則第一條為規(guī)范員工管理,充分利用公司的人力資源,堵塞漏洞,避免公司因管理不善支出額外的成本,維護員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益,特制定本制度。第二條本制度適用如下人員:與本企業(yè)簽訂了勞動合同的全職與兼職員工、新入公司尚未簽約的員工(上述兩者以下簡稱員工)、有特殊技能和技術(shù)的與公司有過合作關(guān)系的專業(yè)
2024-10-21 21:34
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共10頁
2024-10-21 14:52