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教練法增員方法注意事項問題培訓(xùn)ppt19頁-管理培訓(xùn)-在線瀏覽

2024-10-21 16:32本頁面
  

【正文】 現(xiàn)象,不是問題。 不妨換一種思路談增員 ? 制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 v 首次面談的一種思路: ? 焦點放在對方身上,看對方想要什么?我能否增員成功不重要,對方能否找到創(chuàng)業(yè)平臺才是關(guān)鍵。制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 過往增員的方式 ? 拼命說服,用各種話術(shù)應(yīng)對準(zhǔn)增員的反對意見。如:無底薪、家人不同意、工作不穩(wěn)定、怕欠人情債、性格內(nèi)向、學(xué)歷不高、不會說話、怕勞累怕辛苦 …… ? 但其實:有些真的是準(zhǔn)增員的困惑,有些就是想打發(fā)我們,不想再談下去 ? 你越拉,他就越顧慮,越害怕上當(dāng)。 ? 允許和接受對方用任何眼光看待保險行業(yè)及我們增員工作。 ? 彼此了解后,要相信對方會為自己做最好的選擇。 與增員對象首次面談的軌跡: ? 坦誠: 定下談話基調(diào)。 ? 探討: 目的是為了更多了解準(zhǔn)增員,也為了讓對 方了解自己?;ハ嗔? 解
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