【摘要】?兒童少年的體育衛(wèi)生?女子體育衛(wèi)生?中年人體育衛(wèi)生(P118)?老年人體育衛(wèi)生(P129)?兒童少年正處于生長(zhǎng)發(fā)育時(shí)期,體內(nèi)新陳代謝旺盛,身體各器官系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能發(fā)育還不完善,智力和心理的發(fā)展還不穩(wěn)定。科學(xué)合理的鍛煉對(duì)兒童的生長(zhǎng)發(fā)育、體質(zhì)的增強(qiáng)、思想道德和意志品質(zhì)的培養(yǎng)與形成具有十分重要的意義。?兒童少年生長(zhǎng)發(fā)育的一
2025-03-06 10:00
【摘要】--1--2我們目前的最大困擾是什么?張磊《主管培訓(xùn)》四--3業(yè)績(jī)=人力*人均保費(fèi)人均保費(fèi)的提升是一個(gè)漸進(jìn)過程,且受當(dāng)?shù)馗鞣N因素的制約,如:人口素質(zhì)、收入水平、GDP等等,短期內(nèi)很難提升;人力增長(zhǎng)是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.業(yè)績(jī)從哪
2024-10-22 10:00
【摘要】--1新春增員88條錦囊妙語--2時(shí)光如流水,“白駒過隙”,在不知不覺中匆匆忙忙地流逝,新的一年又悄然而至!“一年之計(jì)在于春”,我們?yōu)榻衲甑膲垭U(xiǎn)生涯作好規(guī)劃了嗎?壽險(xiǎn)之旅是靠“增員”和“業(yè)績(jī)”兩條腿走路的,新的一年,擁有更多的組員,擁有更壯大的營(yíng)銷隊(duì)伍,我們必能先人一步,在壽險(xiǎn)旅途上走
2024-10-22 09:19
【摘要】1人從哪里來??制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究?2營(yíng)銷員脫落后去了哪里?3A、離開保險(xiǎn)行業(yè)(回歸大自然)B、加盟同業(yè)公司(改嫁別人了)4他們?yōu)槭裁措x開?WHY?WHY?中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)5因?yàn)?/span>
2024-10-21 18:14
【摘要】增員課程:假日增員技能訓(xùn)練2020/9/17--1增員接觸話術(shù)增員課程:假日增員技能訓(xùn)練2020/9/17--2(一)導(dǎo)入話術(shù)(二)動(dòng)搖話術(shù)增員課程:假日增員技能訓(xùn)練2
2024-10-22 07:55
【摘要】--1工作日志記錄的3個(gè)時(shí)點(diǎn)?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--22改變,源自工作日志--33原來的想法——?工作日志是形式主義,是公司的要求,而不是自己的需求?工作日志太復(fù)雜,每天只需記錄新認(rèn)識(shí)的名單即可
2024-10-21 17:26
【摘要】桂林分公司國壽-處經(jīng)理-141業(yè)務(wù)推動(dòng)的方法和技巧桂林分公司國壽-處經(jīng)理-142為何要做業(yè)務(wù)推動(dòng)落實(shí)和完善公司的管理制度與措施實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)騰飛、組織更壯大塑造職場(chǎng)氣氛,產(chǎn)生和強(qiáng)化“人氣”激發(fā)潛能,協(xié)助屬員達(dá)成個(gè)人目標(biāo)桂林分公司國壽-處經(jīng)理-143發(fā)展的“三力”內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力前面的拉動(dòng)力
2024-10-18 21:13
【摘要】-1增員流程回顧?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-2課程目標(biāo)?回顧增員流程?強(qiáng)化增員流程?提升增員能力?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-3課程大綱
2024-08-05 20:46
【摘要】制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2前言企劃方案的作用依然強(qiáng)大,但費(fèi)用已難堪重負(fù)、效果已波瀾不驚;營(yíng)銷概念的炒作依然能效果卓著,但非“良性”的方式可能修成未來“負(fù)效營(yíng)銷”的苦果;營(yíng)銷操作的模式依然能令我們笑顏依舊,但操
2024-10-21 13:46
【摘要】--1--2為什么要增員?--3--4?增員有哪些好處??增員有哪些壞處?--5增員與精兵之路業(yè)績(jī)=人數(shù)×人均件數(shù)×件均保費(fèi)--6影響組織的幾個(gè)因素
2024-10-18 16:00
【摘要】增員技巧培訓(xùn)班增員的留存與評(píng)估增員技巧培訓(xùn)班增員系統(tǒng)初次篩選發(fā)現(xiàn)事實(shí)面談創(chuàng)業(yè)說明會(huì)創(chuàng)業(yè)說明公司面試、甄選約訪增員來源面談?shì)o導(dǎo)與培育效果評(píng)估增員目標(biāo)設(shè)定增員技巧培訓(xùn)班怎樣提高留存率善于借力而為善于親力而為增員技巧培訓(xùn)班善于借力而為積極
2024-10-22 09:59
【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2增才選擇標(biāo)準(zhǔn)哪些人不適合做這一行業(yè)??經(jīng)濟(jì)條件較差、生活無著落(不能維持3-6個(gè)月);?外形難看,肢體表現(xiàn)較差,很難讓人與之接近;?看問題消極負(fù)面,不愿看到別人的優(yōu)點(diǎn);?年齡小于23歲且無工作經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系;?家屬強(qiáng)烈反對(duì),自己無自主權(quán);?對(duì)
【摘要】-1增員——如何決策?XXX-2題外話:怎樣才能成功?成功=方向×方法=方向?qū)Γㄥe(cuò))×方法好(壞)=(+/-)×(100—0)-3多快好省去羅馬ROME-4前言增員是壽險(xiǎn)營(yíng)
【摘要】--1電增人面談流程與技巧?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?--2電增人的特點(diǎn)1.通常接到電話,都認(rèn)為是多種選擇的內(nèi)勤工作;2.抱著從事內(nèi)勤工作的心態(tài)來面試;——因此,對(duì)于電話增員邀約人員的面試,是要有獨(dú)特的流程與技巧。--3目
2024-10-20 14:20
【摘要】采購部核心培訓(xùn)————XXX我們?yōu)槭裁匆欢ㄒ勁心??因?yàn)檎勁兴玫拿恳环皱X,都是凈利潤(rùn)。一、什么是談判??反復(fù)磋商以求達(dá)成一致的過程、妥協(xié)的過程談判本質(zhì)是籌碼的交換。談判之前,需要檢視雙方的籌碼有哪些,將這些籌碼進(jìn)行分類,那些是Must,自己非要不可的;那些是Want,可要可不要,我們拿它來交換別人的東西;那些是
2025-02-06 13:26