教練法增員方法注意事項問題培訓ppt19頁-管理培訓-閱讀頁
2024-09-07 16:32本頁面
【正文】 后才是雙向選擇。如果對方需要安穩(wěn)、小富即安、甚至不富也安，顯然他不一定是我們尋找的對象。 ? 建立輕松、信任的談話環(huán)境。相反，他們不能清楚的了解自己心中未來的理想生活的，幾乎 80%都達不到自己所預期的理想。 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 v 反映真相，找出干擾 ? 如果可以實現，需要多長時間？ ? 如果不能實現，那你打算怎么辦？ ? 什么原因，讓你沒有作出新的嘗試？ ? 利用“教練七大假設前提”的信念 ? 阻礙你的其實不是環(huán)境，而是自己看事情的心態(tài)。 ? 我公司最近正在尋找一批精英，成為我們的加盟代理商。 ? 相信這是我們建立新的關系的開始。 2. 沒有兩個人是一樣的，所以一個人不能改變另一個人。 4. 每個人的動機、情緒和道理總不會錯，只是不知其行為是否有效。 6. 凡事必有至少三個解決方法。 謝謝！ ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 v
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