某珠寶零售公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)說(shuō)明書(31頁(yè))-組織結(jié)構(gòu)-在線瀏覽
2024-10-20 18:55本頁(yè)面
【正文】 述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求； ? 建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度； ? 依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源； 11 ? 建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招幕工作 ? 建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇；協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃； ? 人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循； ? 各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報(bào)； ? 深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)； ? 負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理變革與組建公司的團(tuán)隊(duì)； ? 負(fù)責(zé)組織公司管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，主導(dǎo)專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；呈報(bào)審批并監(jiān)督實(shí)施； ? 協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定； ? 培訓(xùn)各部門各級(jí)主管掌握人力資源管理知識(shí)、技能，站在人力資源的角度管理下屬； ? 根據(jù)公司實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況，決定公司公休（星期天、法定節(jié)假日等）及加班時(shí)間之事宜； ? 協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾。 12 崗位權(quán)限 ?對(duì)本部門根據(jù)年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行工作安排及使用預(yù)算資金的權(quán)力； ?對(duì)下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、差假（ 3天以內(nèi)）、考核、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的人事權(quán)； ?對(duì)公司全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整人事建議權(quán)；請(qǐng)假（ 3天以內(nèi)）、員工獎(jiǎng)懲、各類福利假期審批權(quán)；； ?對(duì)違反公司人力資源及行政管理政策 / 制度的所有人員有直接處理權(quán)； ?人力資源部預(yù)算外資金 1000元以下資金審批權(quán)。 ? 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 。 ? 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、 會(huì)計(jì) 核算和分析工作 。 ? 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng) 。 ? 開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作 。 15 財(cái)務(wù)經(jīng)理權(quán)限 ? 對(duì)公司對(duì)外投資項(xiàng)目有評(píng)價(jià)權(quán) ? 對(duì)公司所有購(gòu)銷合同有審核權(quán) ? 對(duì)公司籌資方式有建議權(quán) ? 對(duì)各部門提交的預(yù)算報(bào)告有提出修改意見(jiàn)的權(quán)力 ? 對(duì)下級(jí)上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有審批權(quán) ? 對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán) ? 對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán) ? 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力 ? 有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的審核權(quán) ? 對(duì)限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán) ? 有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán) ? 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán) 16 會(huì)計(jì)職責(zé) ? 固定資產(chǎn)核算 ? 會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法 。 ? 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制 。 ? 參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn) . ? 材料物資核算 ? 會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法 。 ? 負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算 。 ? 配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額 。 ? 會(huì)同有關(guān)部門編制庫(kù)存商品計(jì)劃成本目錄 。 ? 參與庫(kù)存商品的清查盤點(diǎn) . ? 工資核算 ? 監(jiān)督工資基金的使用 。 ? 負(fù)責(zé)工資
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