責任會計在中國的應用現狀及發(fā)展前景所有專業(yè)-在線瀏覽
2024-07-23 16:09本頁面
【正文】 的各個單位都有定量的經濟責任指標（資金、成本費用、利潤），企業(yè)的總 指標都能分解落實到責任單位。 利益原則 對各責任單位指標完成情況要進行考核，在考核的基礎上進行獎罰。 我國責任會計起源于 20世紀 50年代的廠內經濟核算， 20世紀 70年代末隨著經濟責任制改革的普遍推行，責任會計得到廣泛推廣應用。 20世紀 90年代，責任會計在我國的應用有了重大的突破，河北邯鄲鋼鐵公司實行的 “ 模擬市場核算與成本否決 ” 的 經驗 ，把目標成本與責任成本有機結合，把提高 經濟效益放在第一位，通過指標層層 第 4 頁 共 7 頁 分解，以重獎重罰的利益機制為動力，全面硬化企業(yè)內部管理，充分挖掘各環(huán)節(jié)的潛力，降低了成本，增加了企業(yè)效益。 目前責任會計在我國雖然取得了一定的應用與發(fā)展，但是 責任會計只是立足于企業(yè)內部管理和短期物質利益目標的一種業(yè)績控制系統(tǒng)，其賴以生存企業(yè)環(huán)境和控制經濟活動的信息量中發(fā)生了重大變化，不可避免的，責任會計應用的深度和廣度均有待于加強，那么，市場經濟條件下如何才能建立責任會計制度，發(fā)揮其應有管理職能？下面我們從責任會計應重點解決的問題入手來分析。 科學的分解企業(yè)生產經營的整體目 標，使各個責任中心在完成企業(yè)總的目標中明確各自目標和任務，實現局部與整體的統(tǒng)一； 各個責任中心工作成果的評價與考核應僅限于能為其工作好壞所影響的可控項目； 為明確區(qū)分經濟責任，便于正確評價各自的工作成果，各個責任中心相互提供的產品和勞務，應按合理制定的內部轉移價格進行計價、結算； 一個責任中心的工作成果如因其他責任中心的“過失”而受到損害，應由后者負責賠償； 制定合理而有效的獎懲辦法，按各自的工作成果進行獎懲，鼓勵先進，鞭策落后；建立健全嚴密的信息收集、加工系統(tǒng)，落實責任，分析偏差，指導行動，充 分發(fā)揮信息反饋作用，促進企業(yè)的生產經營活動沿著預定目標卓有成效地進行。 第二，由于傳統(tǒng)的財務報告體系主要披露企業(yè)的經濟責任信息，對企業(yè)與其他利益相關者之間基于法律、倫理或企業(yè)自發(fā)慈善 行為的責任信息的披露非常有限，因此從上世紀 60年代開始，會計學界著手研究如何利用會計方法對企業(yè)的社會貢獻、經濟貢獻、社會成本、私人成本等加以確認、計量，并以報表形式披露。 第四，從發(fā)達國家的經驗來看，隨著 企業(yè)社會責任運動的興起，利益相關者對企業(yè)社會責任信息的需求日益高漲，單純依靠財務報告來披露部分社會責任信息，或者編制以會計為基礎的社會責任報表 (如社會資產負債表、社會利潤表、增值表等 )難以滿足各方利益相關者的信息需求。 第 5 頁 共 7 頁 責任會計是為企業(yè)的內部經營管理服務的，它對企業(yè)組織的結構或體制以及企業(yè)內所面臨的市場環(huán)境具有依附性。 建立現代企業(yè)制度要求實施責任會計 現代企業(yè)制度要求企業(yè)增強市場競爭能
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