責(zé)任會(huì)計(jì)在中國(guó)的應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展前景所有專業(yè)(參考版)
2025-05-16 16:09本頁面
【正文】 北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社， 2020 .構(gòu)建我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的設(shè)想 .上海會(huì)計(jì)， .社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)與計(jì)量方法之管見。在全面實(shí)行經(jīng)濟(jì)體制改革，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)條件下，實(shí)行責(zé)任會(huì)計(jì)進(jìn)一步分清責(zé)任 .計(jì)算成果 .確定獎(jiǎng)懲，是改革的必然趨勢(shì)。 實(shí)行責(zé)任會(huì)計(jì)是改革的必然趨勢(shì)責(zé)任會(huì)計(jì)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，突出責(zé)任核算 .責(zé)任控制 .責(zé)任考核并與分配制度相結(jié)合的新型的會(huì)計(jì)管理形式。現(xiàn)階段，我國(guó)各種類型企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)存在的突出問題是缺乏客觀、權(quán)威、完整的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的支撐。國(guó)內(nèi)的 研究機(jī)構(gòu)和行業(yè)組織也在制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)行了有益的嘗試，但政府部門在標(biāo)準(zhǔn)制定上應(yīng)該發(fā)揮更大的作用，如證券監(jiān)管部門和證券交易所可以為上市公司披露社會(huì)責(zé)任信息制定統(tǒng)一的框架模式和具體的披露標(biāo)準(zhǔn)，甚至制定披露信息的審驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)信息的公正性和可比性 。信息能夠真實(shí)和公允地反映企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的業(yè)績(jī)的關(guān)鍵在于標(biāo)準(zhǔn)的制定。實(shí)現(xiàn)是至關(guān)重要的，這些機(jī)制既包括規(guī)范的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律、法規(guī)等硬約 。一方面，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的約束和監(jiān)督機(jī)制的建立對(duì)于保障利益相關(guān)者的利益束，也包括信息披露、輿論監(jiān)督、社會(huì)道德倫理水平等軟約束。它實(shí)質(zhì)上是企業(yè)為了強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)管責(zé)任而實(shí)施的一種內(nèi)部控制制度，企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須建立責(zé)任會(huì)計(jì)制度，從而降低成本，提高效益，保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。將計(jì)算機(jī)運(yùn)用于 財(cái)務(wù)管理 工作，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，企業(yè)財(cái)務(wù)部門在定期編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的同時(shí)，通過會(huì)計(jì)電算化的管理功能，完成責(zé)任會(huì)計(jì)進(jìn)行的事前預(yù)測(cè)和事中控制等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要大量信息的收集、傳遞、整理和分析工作，為責(zé)任會(huì)計(jì)提供更詳細(xì)、更準(zhǔn)確、更迅捷的信息 資料。責(zé)任會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)按確定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行事前、事中控制，事后分析考核，做到經(jīng)濟(jì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)利益相結(jié)合，并把企業(yè)資產(chǎn)和生產(chǎn)資料的使用、經(jīng)營(yíng)、管理落實(shí)到每個(gè)職工，充分發(fā)揮其作用，這樣就能有力保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有新的增長(zhǎng)，企業(yè)資產(chǎn)能保值增值。財(cái)政部 在《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展綱要》中提出：要建立起以責(zé)任會(huì)計(jì)為主要形式的會(huì)計(jì)管理體系。責(zé)任會(huì)計(jì)能很好地發(fā)揮這方面的作用，因?yàn)樨?zé)任會(huì)計(jì)是將企業(yè)總體目標(biāo)中的價(jià)值指標(biāo)進(jìn)行分解，按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任歸屬，傳遞、控制、考核、報(bào)告經(jīng)濟(jì)信息，并對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)績(jī)與規(guī)定的目標(biāo)進(jìn)行比較分析，保證企業(yè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這樣，企業(yè)本身及所面臨的外部環(huán)境的變化，必將推動(dòng)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展，責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)用 前景將更為廣泛。在這一背景下，社會(huì)責(zé)任報(bào)告形式的多樣化及內(nèi)容的多維化成為社會(huì)責(zé)任信息披露的發(fā)展趨勢(shì)。 第三，與正式的專門用來披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)和負(fù)債等內(nèi)容的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系相比，增值表 (Valueadded statements)利用了現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)告披露的信息，來反映企業(yè)增值的形成及其在企業(yè)各個(gè)利益相關(guān)者之間的分配情況：包括職工獲得工資、債權(quán)人獲得利息、
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