【正文】 方式，通過網(wǎng)絡能進行全面的信息展示、完成規(guī)范的團購流程、形式多樣的互動等等，更加符合了現(xiàn)代化的生活方式。 二． 團購網(wǎng)站市場分析 目前國內(nèi)的團購市場已經(jīng)從實物產(chǎn)品的團購向各個領域延伸，從餐飲娛樂，美容美體等各種服務行業(yè)和經(jīng)營性的商家及產(chǎn)品，已經(jīng)無所不在。 政治因素 目前國家的法律法規(guī)和政策方面對于團購網(wǎng)站來講還相對滯后，工信部等部門對于團購網(wǎng)站的審核還是停留在普通網(wǎng)站審核的層面上，這就使得團購網(wǎng)站從公司注冊，網(wǎng)站備案等法律流程上沒有阻力，可以使網(wǎng)站迅速上線，公司在短時間內(nèi)實現(xiàn)運轉(zhuǎn)。 國家十八大已經(jīng)開始，根據(jù)這些年的形勢預計這次代表大會也會對互聯(lián)網(wǎng)的電子 商務做出更科學規(guī)范的管理規(guī)劃。 經(jīng)濟方面的不利因素在于，消費的持續(xù)性，由于服務業(yè)規(guī)范化程度低，團購消費的品質(zhì)難以保障，使消費者難以產(chǎn)生二次消費成為回頭客。 由于網(wǎng)絡團購對于服務性的實體來講受到地域范圍的限制較大，基于位置 的服務難以大范圍推廣降低團購活動宣傳的精準度和成交比例。網(wǎng)購市場發(fā)展良好。 社會上限制團購網(wǎng)站發(fā)展的因素主要有：二三線城市及大城市的偏遠地區(qū)網(wǎng)絡普及率地，參加網(wǎng)購的人群年齡范圍較狹窄，參加網(wǎng)絡團購的人員素質(zhì)參差不齊等。 參加團購的人群分析 【 摘抄】 從權威分析機構艾瑞咨詢集團對網(wǎng)路團購 行業(yè)的監(jiān)測顯示，團購網(wǎng)站訪問的用戶以年輕網(wǎng)民為主，女性用戶比重略高，團購用戶更集中于辦公室白領和學生，個人收入出現(xiàn)兩極化現(xiàn)象，并且吸引該部分群體參加團購的主要原因在于團購的折扣低及每日一團的新奇感。 由此看來，價格比較透明且平時很難拿到折扣的商品是客戶更愿意參加的團購。年輕人對生活質(zhì)量 的要求不斷提高，吃飯，看電影，去游樂場是周末的休閑首選。 三．項目基礎建設 大亨團購 網(wǎng)站的總體定位 大亨網(wǎng) 服務理念： 更實惠 更專業(yè) 更時尚 更便捷 更大氣 ，像大亨，做大亨！ 大亨 網(wǎng)發(fā)展目標 立足本地，從 重慶 做起。發(fā)展具備一定規(guī)模后，進行 更多的 融資上市，形成集團化運作，發(fā)展為規(guī)?；膫鞑ズ侥?。形成規(guī)?；?，集群化的銷售渠道和宣傳媒體?；灸K合理設置，符合人性化設計需求，符合 網(wǎng)站設計風向。 組織結構建設 人才觀 大亨網(wǎng) 推崇： “以人為本、以 制 治企 、以團為榮、以德取財 ”的大亨企業(yè) 理念 。 我們認為，員工的成功就是公司的成功。我們不僅通過待遇留人，我們更愿通過事業(yè)留人、感情留人。 我們培養(yǎng) 適合我們大亨 的員工來創(chuàng)造 我們 一流的企業(yè)，培養(yǎng)員工 好學、 自強、務實、 誠信 、 創(chuàng)新思維 、不斷進取。 1．充分利用社會中各種群體自身的資源優(yōu)勢，發(fā)掘可利用資源，大大增加我們的信息采集面，宣傳和采集雙向并行。他們必須相信，當項目運作順利時，他們也是贏家。 （ 3） 建立公平公正的競爭機制， 鼓勵團隊中的成員一起 友好競爭 。 (5 ) 建設高效、 0 失誤的狼性團隊。根據(jù)業(yè)務需要招募各項業(yè)務負責人，該負責人全面負責實施該業(yè)務部門的的各項工作。 組織職能和招募要求（附：任職合同和效績考核工作日志） 團購網(wǎng)站建設和運營初期，內(nèi)部行政人事和財務工作的工作量不大， 業(yè)務工作，技術工作等運營方面的工作也不能夠明確層次。初期組織人員配置和職能如下： （ 1）總經(jīng)理：為組織法人代表，股東，全面負責公司的各項決策和資金流，人事工作。 主持或參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題。 大亨團購人員編制標準 ： 大專 及以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)方面資深管理和運營人才 ,具有先進的經(jīng)營理念和經(jīng)營意識； 對本地生活服務的互聯(lián)網(wǎng)服務有深入理解。 ：面議 （ 3）網(wǎng)站線上推廣人員 5 名： A． 職責： 負責制定市場推廣計劃和相應的具體實施方案，并基于計劃高效推進活動的實施以及結果評估；熟悉線上推廣的基本方式，如論壇、博客等，對關鍵字優(yōu)化等有獨到見解 。 ： 性別不限，大專及以上學歷， 1 年以上相關工作經(jīng)驗； 熟悉產(chǎn)品 B2C網(wǎng)站、門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站等站點的推廣。 熟悉網(wǎng)站 ALEXA 排名、提升排名的各種網(wǎng)站優(yōu)化措施，了解搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接、網(wǎng)站檢測、郵件群發(fā)、客戶端信息群發(fā)的相關技術性推廣； ：試用期 1 個月，工資 1500 元；試用期滿簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納總經(jīng)理1 行政部 設計部 業(yè)務部 技術部 美工 5 名 主管 8 名 業(yè) 務 80 名 文員 1名 程序 2 名 分站中心 財務部 運營 中心 副總 重慶團享科技發(fā)展有限公司 辦公地址：重慶市南岸區(qū)萬達廣場電信宿舍 21 單元 402 11 社會保險；基本工資 1800 元每月，網(wǎng)站人氣及流量提升獎金 100 元到 500 元不等，網(wǎng)站經(jīng)營效績工資 2%（以凈利潤為準）。 每日對當日銷售情況進匯總，和財務核對賬目情況 。 ： 大專及以上學歷，計算機或平面設計相關專業(yè)，一年以上相關工作經(jīng)驗。 有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神； ：試用期 1 個月，工資 1000 元；試用期滿簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納社會保險；基本工資 1500 元每月，網(wǎng)站經(jīng)營效績工資 2%（以凈利潤為準）。 ： 大專及以上學歷，性別不限， 熟練使用互聯(lián)網(wǎng)，語言表達能力出眾； 熱愛生活，時尚，熟悉 南 京吃喝玩樂信息； 不安于現(xiàn)狀、 不喜歡 窩 在辦公室，很喜歡每天外出見客戶； 工作積極、勤奮、靈活； 歡迎有保險，直銷工作經(jīng)驗人士 ：試用期 1 個月，工資 1000 元；試用期滿簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納社會保險；基本工資 1500 元每月，基本工資為責任底薪，每月至少簽訂 8 單，低于 8 單的每減少一單工資減少 200 元。 注： ： 線上實際購買人數(shù) 10—— 99 人 ,按銷售凈利潤 5%提成。 線上實際購買人數(shù) 300—— 599 人 ,按銷售凈利潤 12%提成。 線上實際購買人數(shù) 1000 以上，按銷售凈利潤 20%提成。 提供市場信息反饋及合理化建議。 3．收集社區(qū)或校園消費者資料，并進行消費者關系維護。 ： ，性別不限；熱愛銷售工作，能夠吃苦耐勞，有志于提升個人競爭力及經(jīng)濟收入的各行業(yè)人事。 3．能理解公司運營理念，服從公司總部工作安排，配合銷售經(jīng)理完成銷售任務。那么你愿意加入 我們的事業(yè)，為億萬的網(wǎng)友和千萬的店鋪牽線搭橋嗎？ （ 7）（備選）客服行政專員： A．職責： 了解客戶需求，對其購買提供專業(yè)咨詢； 客戶受理和客戶開通； 適當處理客戶的投訴處理，客戶滿意度的跟蹤及分析； 客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案； 完成上級交給的其它事務性工作。 ：試用期 1 個月，工資 1000 元；試用期滿簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納社會保險；基本工資 1500 元每月，網(wǎng)站經(jīng)營效績工資 2%（以凈利潤為準）。 人員培訓 由總經(jīng)理和運營總監(jiān)進行長效階段性的培訓，部門內(nèi)部培 訓要形成常態(tài)機制，對業(yè)務拓展人員的積極性，對工作的認識及態(tài)度，心里疏導和心里承受能力（由于外勤人員通常面對的是絕句與挫折，因此，通過培訓使外勤人員永遠充滿自信和保持積極進取的心態(tài)尤為重要）。溝通表達能力，其自身的發(fā)展和規(guī)劃等進行不間斷的長效培訓。 四．網(wǎng)站運營流程及 效益分析 團購網(wǎng)站基本運營流程（基本流程外，參考第四章實施方案制定各種運行策略） 重慶團享科技發(fā)展有限公司 辦公地址：重慶市南岸區(qū)萬達廣場電信宿舍 21 單元 402 13 （ 1）業(yè)務部分 網(wǎng)站運營團隊初步建立以后，由運營總監(jiān)對團隊進行基本業(yè)務培訓，包括：業(yè)務流程、業(yè)務技巧、業(yè)務作息制度及業(yè)務考核標準。業(yè)務人員根據(jù)公司業(yè)務計劃，進行業(yè)務活動，完成相關區(qū)域商戶開發(fā)工作。 （ 2）推廣部分 網(wǎng)站推廣團隊初步建立以后，由運營總監(jiān)對團隊進行基本職位說明，包括：推廣方向、推廣目標、推