20xx年職工教育安全培訓(xùn)管理制度匯編-在線瀏覽
2025-03-26 03:03本頁面
【正文】 培訓(xùn)中心和礦職工培訓(xùn)中心培訓(xùn)的人員，無故遲到、早退者，每次處罰學(xué)員 400 分、本單位黨政正職 500 分；對在培訓(xùn)工作中不能及時足額派出人員參加培訓(xùn)，且在培訓(xùn)中違反培訓(xùn)紀(jì)律或冒名頂替的，處罰區(qū)隊當(dāng)事人 500 分，黨政正職 600 分，每缺少 1人次扣本單位黨政正職工資 10%。培訓(xùn)期間只發(fā)生活費(fèi)，復(fù)培后考試不及格的調(diào)離工作崗位。每季度對安全培訓(xùn)計劃落實和培訓(xùn)管理工作進(jìn)行一次抽查，年終進(jìn)行一次綜合評比，根據(jù)檢查評比情況對各基層單位和有關(guān)人員進(jìn)行獎罰。 二○○九年一月五日 澄合局王村 煤礦 斜井職工教育安全培訓(xùn)管理制度匯編 6 安全培訓(xùn)管理制度 為了更好地貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，預(yù)防事故的發(fā)生，根據(jù)相關(guān)法 律、法規(guī)、規(guī)程規(guī)定，制定本制度． 煤礦安全培訓(xùn)是國家法定的一項強(qiáng)制性培訓(xùn)，特殊工種凡未經(jīng)安全培訓(xùn)，并考核不合格者，或未取得特種作業(yè)資格證，不得上崗作業(yè)。 礦 安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在 經(jīng)營 部 ； 各 區(qū)隊 要相應(yīng)成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并報 礦 備案。 礦 安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)： (1)經(jīng)營部 ：負(fù)責(zé)編制和下達(dá)全 礦 職工安全培訓(xùn)的中、長期規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)對全 礦 職工安全培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，及時調(diào)整和落實培訓(xùn)計劃，并定期進(jìn)行考核和總結(jié)，獎優(yōu)罰劣；管理和使用全 礦 職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；建立健全培訓(xùn)檔案，實行統(tǒng)一規(guī)范管理。 (3)經(jīng)營部勞資 ：負(fù)責(zé)提供各類人員的崗位規(guī)范和技術(shù)規(guī)范；負(fù)責(zé)制定職工安全培訓(xùn)有關(guān)配套待遇政策，協(xié)助審定全 礦的安全培訓(xùn)計劃。 (5)經(jīng)營部 ：負(fù)責(zé)向 礦 安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報安全培訓(xùn)月報表；負(fù)責(zé)特殊工種的辦證及復(fù)訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)建立安全培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)對 區(qū)隊培訓(xùn)工作的 業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查考核 。 安全培訓(xùn)主管部門應(yīng)按照國家安全培訓(xùn)要求，落實全礦 安全培訓(xùn)長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃的制定，及時提交安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)實施，并上報公司 （局） 備案。 創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)學(xué)校，改善教學(xué)設(shè)施和辦學(xué)條件。 完善培訓(xùn)考試考核制度，努力提高教學(xué)質(zhì)量。 根據(jù)“教考分離”原則，由職工培訓(xùn)部負(fù)責(zé)組織實施。 1嚴(yán)格安全培訓(xùn)獎懲制度。 1安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的結(jié)算。 澄合局王村 煤礦 斜井職工教育安全培訓(xùn)管理制度匯編 9 職工技能培訓(xùn)制度 一、職工崗位技能培訓(xùn)，是企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)化技能人才的基礎(chǔ)，是職業(yè)技能培訓(xùn)的重點，是以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平為目的，以專業(yè)知識和崗位技術(shù)為內(nèi)容的針對性培訓(xùn)，培訓(xùn)的對象是全體技術(shù)工人。 三、新進(jìn)企業(yè)的員工必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，技工學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生，培訓(xùn)時間一般為 1 個月。 四、對變動崗位（工種）人員進(jìn)行新崗位（工種）轉(zhuǎn)崗適應(yīng)性培訓(xùn)，通過培訓(xùn)掌握新崗位（工種）操作技能和技術(shù)要求及安全生產(chǎn)基本要求。 五，對崗位技術(shù)工人進(jìn)行技能提高培訓(xùn)，主要由車間、區(qū)隊通過班前學(xué)習(xí)、崗位練兵、業(yè)余講座等方式進(jìn)行。 七、特種崗位：井下瓦斯檢查工、爆破工、礦井通風(fēng)工、信號工、捆罐工、礦山電工、金屬焊接工、瓦斯抽放工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、主提升機(jī)操作 工、 絞 車操作工、輸送機(jī)操作工、礦內(nèi)專用機(jī)動車司機(jī)、尾礦工、安全檢查工、采煤機(jī)司機(jī)、放頂工等 18 個工種和經(jīng)企業(yè)主管部門、安全監(jiān)察部門認(rèn)定的其它工程人員，每年技能培訓(xùn)不少于 4
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