人力資源管理職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)-在線瀏覽
2025-03-26 00:34本頁(yè)面
【正文】 人力資源管理 心理咨詢工作者 教育學(xué)、心理學(xué)研究人員 節(jié)目主持人（新聞、采訪類(lèi)） 社會(huì)活動(dòng)家 平面設(shè)計(jì)師 音樂(lè)家 世界上的風(fēng)云大事，歸根結(jié)底，都不重要。———— 二 職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)自我認(rèn)知1．自己興趣愛(ài)好大盤(pán)點(diǎn)： *業(yè)余愛(ài)好：看長(zhǎng)篇小說(shuō)、打排球、抓拍、旅游、聽(tīng)音樂(lè)、看文藝片、烹飪美食、欣賞美的事物*喜歡的文學(xué)作品：《林海雪原》、《在水一方》、《平凡的世界》、《文化苦旅》*喜歡的音樂(lè)：藏歌、蒙古歌、軍歌、搖滾歌曲*喜歡的歌曲：《生如夏花》《草原夜色美》《綠軍裝的夢(mèng)》*最崇拜的人：身邊平凡的卻一直感動(dòng)著我們的人 *最喜歡的職業(yè)：人力資源類(lèi)自己的優(yōu)點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)： 1）樂(lè)觀，積極向上，抗挫折能力不錯(cuò) 2）富有集體榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)有愛(ài) 3）細(xì)心認(rèn)真，追求更好 4）與人為善，興趣廣泛 5）愛(ài)好學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)保持一顆主動(dòng)學(xué)習(xí)、渴望求知的態(tài)度。3）工作學(xué)習(xí)中遇到不懂得，充分利用網(wǎng)絡(luò)、圖書(shū)以及同事的力量。三 職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)行業(yè)SWOT分析優(yōu)勢(shì)：新興行業(yè)，具有很大的發(fā)展空間企業(yè)努力去尋求人才和留住人才，人力資源管理的重要性日益凸顯出來(lái)市場(chǎng)對(duì)其需要日漸攀升劣勢(shì)：面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化、社會(huì)知識(shí)化及組織形態(tài)變化等的挑戰(zhàn)和沖擊，人力資源管理正面臨再一次的調(diào)整和改變2 、企業(yè)未給予這個(gè)行業(yè)足夠的重視人力資源管理部門(mén)職能的弱化：如招聘過(guò)程中，面試、錄用及起薪的確定越來(lái)越多的由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人直接進(jìn)行。 威脅： 證書(shū)考試不斷升溫。近兩年來(lái)，每年參加鑒定的人都在10萬(wàn)以上，截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過(guò)30萬(wàn)。 門(mén)檻較低，可以被其他的專(zhuān)業(yè)或者部門(mén)員工取代這個(gè)專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)個(gè)人SWOT分析優(yōu)勢(shì)：人力資源管理專(zhuān)業(yè)，對(duì)人力資源理論知識(shí)有些系統(tǒng)的熏陶及積累為人與善，較有親和力，喜好與人溝通主動(dòng)學(xué)習(xí)，渴望掌握新知識(shí)劣勢(shì)： 畢業(yè)學(xué)校普通，非21985重點(diǎn)院校，招聘企業(yè)有偏好 有些企業(yè)偏好招男性，對(duì)女性存在偏見(jiàn)機(jī)會(huì)：企業(yè)對(duì)人力資源部門(mén)的重視，開(kāi)始重視并培養(yǎng)這樣的人才英語(yǔ)有些許基礎(chǔ)，努力提高，擴(kuò)大發(fā)展空間威脅：人力資源經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)員工進(jìn)入人力資源行業(yè)專(zhuān)業(yè)要求不強(qiáng)，門(mén)檻較低，競(jìng)爭(zhēng)加劇四 職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)發(fā)展方向和目標(biāo)階段期限時(shí)間職務(wù)短期12年人事專(zhuān)員中期25年人事主管6年婚姻家庭中后期78年人力資源某一模塊經(jīng)理912年人力資源經(jīng)理中長(zhǎng)期1224年人力資源總監(jiān)長(zhǎng)期2535年主題飯店后期36？年周游
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1