【正文】 .................................................................................................................. 18 系統(tǒng)時序圖 ...................................................................................................................... 18 模塊功能設(shè)計與實現(xiàn) ...................................................................................................... 19 登錄模塊 ....................................................................................................................... 19 系統(tǒng)主界面 ................................................................................................................... 19 員工檔案管理模塊 ....................................................................................................... 19 人員招聘模塊 ............................................................................................................... 20 人員培訓(xùn)管理模塊 ....................................................................................................... 21 獎懲管理模塊 ............................................................................................................... 23 薪資管理模塊 ............................................................................................................... 23 文件管理模塊 ............................................................................................................... 24 員工自助管理模塊 ....................................................................................................... 24 6 系統(tǒng)測試與分析 ......................................................................................................... 25 系統(tǒng)測試的硬件環(huán)境 ...................................................................................................... 25 系統(tǒng)測試范圍 .................................................................................................................. 25 系統(tǒng)測試結(jié)果 .................................................................................................................. 27 7 結(jié) 論 .............................................................................................................................. 28 參考文獻 .............................................................................................................................. 29 謝 辭 ................................................................................................................................... 30 精品畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計，優(yōu)質(zhì)的論文服務(wù)： 精品論文網(wǎng) 提供畢業(yè)設(shè)計（論文）和圖文教程、視頻教程等一攬子解決方案 4 摘 要 本系統(tǒng)運用現(xiàn)代的人力資源管理理論，并結(jié)合企業(yè)具體情況，通過分析人力資源管理系統(tǒng)現(xiàn)狀，設(shè)計了一個基于 STRUTS+Hibernate 的人力資源管理信息系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)。本文研究的主要內(nèi)容有：員工檔案管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、獎懲管理、薪資管理、文件管理、系統(tǒng)管理、員工自助管理模塊。 關(guān)鍵詞 ：人力資源； STRUTS； Hibernate 精品畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計，優(yōu)質(zhì)的論文服務(wù)： 精品論文網(wǎng) 提供畢業(yè)設(shè)計（論文）和圖文教程、視頻教程等一攬子解決方案 5 ABSTRACT In the design, the Human Resource Management System based on Struts Hibernate is proposed by bining the modern theory of human resource management and enterprises39。 STRUTS。企業(yè)的不斷擴大，人力、物力的不斷增加，使得以前的人工管理模式逐漸顯得捉襟見肘，而信息化的管理模式的優(yōu)勢變得更加的明顯－－人力資源管理信息系統(tǒng)也就應(yīng)運而生了。 據(jù)統(tǒng)計，目前，美國在財務(wù)會計上占有 90%的工作由計算機完成，人事管理中80100%的信息處理由計算機完成，計劃管理是 80— 90%，在計算機應(yīng)用發(fā)展較快的國家中，計算機應(yīng)用于經(jīng)濟管理的占 80%，由此可以看出，在國外經(jīng)濟管理是計算機應(yīng)用的主要領(lǐng)域。因此，信息資源的開發(fā)和利用已被確立為國民經(jīng)濟信息的核心內(nèi)容，信息數(shù)字化，傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)化是縮小發(fā)展 中國家與發(fā)達國家差距的捷徑。 課題的目的和意義 自 1900 年以來，人力資源管理內(nèi)容發(fā)生了很大變化，最初只是一些簡單的操作：工資發(fā)放，員工檔案記錄，安排社區(qū)訪問等，但現(xiàn)在隨著企業(yè)自身人力資源的精品畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計，優(yōu)質(zhì)的論文服務(wù)： 精品論文網(wǎng) 提供畢業(yè)設(shè)計（論文）和圖文教程、視頻教程等一攬子解決方案 7 日益龐大、復(fù)雜程度逐漸增強，增加了很多管理方式，如：招聘、培訓(xùn)、員工調(diào)動等人機作坊再也無法適應(yīng)如今企業(yè)的人事管理了。作為計算機應(yīng)用的一部分 ,使用計算機對人事資料信息進行管理 ,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)人事管理系統(tǒng)的效率 ,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理 ,與世界接軌的重要條件。 人力資源管理信息系統(tǒng)概況 人力資源管理信息系統(tǒng) (HRMIS)就是借助于計算機信息技術(shù)把現(xiàn)代人力資源管理理念和實踐有機的結(jié)合起來，創(chuàng)建一種機制和管理平臺。 人力資源管理信息系統(tǒng)在企業(yè)的有效實施，將會促進企業(yè)人力資源管理向規(guī)范化、標準化、決策科學(xué)化發(fā)展；促使企業(yè)人力資源管理人員從日常大量的行政事務(wù)性工作中解脫出來，逐步專注于對企業(yè)的人力資源管理活動進行計劃，組織，監(jiān)督和咨詢職能；調(diào)動企業(yè)各級管理者和每一位普通員工都積極參與到人力 資源管理活動中來。 人力資源管理信息系統(tǒng)是人力資源管理的電子信息化，是企業(yè)基于高速度、大容量的硬件和先進的 IT 軟件的人力資源管理模式，即人力資源管理信息化或自動化。國外系統(tǒng)雖然業(yè)務(wù)流程非常清晰，管理非常規(guī)范，但不夠靈活，通用性不強。因此，有必要開發(fā)一個基于網(wǎng)絡(luò)的人力資源管理系統(tǒng)，能在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下 實現(xiàn)數(shù) 據(jù)的傳輸。 2 相關(guān)技術(shù)理論 Java 語言簡介 java 簡介 (1) 面向?qū)ο? Java 沿用了 C++的面向?qū)ο蟮乃枷?，通過封裝、繼承和多態(tài)，為軟件的開發(fā)提供了極大的靈活性、模塊性、透明性和可重用性。 Java 的設(shè)計使分布式計算變得容易起來，由于 Java 開始設(shè)計了網(wǎng)絡(luò)工作能力，因而編寫網(wǎng)絡(luò)程序如同在文件中存取數(shù)據(jù)一樣。程序運行時，內(nèi)存由操作系統(tǒng)分配，這樣可以避免病毒通過指針侵入系統(tǒng)。 [注 2] (4) 可移植性 Java 引進虛擬機原理，并運行于虛擬機，實現(xiàn)不同平臺的 Java 接口之間。 Java 的數(shù)據(jù)類型與機器無關(guān)， Java 虛擬機（ Java Virtual Machine）是建立在硬件和操作系統(tǒng)之上，實現(xiàn) Java 二進制代碼的解釋執(zhí)行功能，提供了應(yīng)用于不同平臺的接口。 Java 丟棄了其他語言中容易引起錯誤的某些程序概念類型，如：它不支持指針，從而避免了因重寫內(nèi)存而造成數(shù)據(jù)破壞的可能性。 Java 強制程序員編寫處理異常的代碼，所以它能夠捕獲并響應(yīng)意外情況，從而發(fā)生實時錯誤時程序能夠繼續(xù)正常執(zhí)行錯誤處理代碼，穩(wěn)妥地結(jié)束。隨著 Inter的普及， Inter 現(xiàn)今一個重要的功能是用于當今的電子貨幣、電子商務(wù)，而傳統(tǒng)的編程語言難以勝任電子商務(wù)系統(tǒng)，它要求程序代碼既要安全可靠，還要能與運行于不同平臺機器的全世界客戶開展業(yè)務(wù)。 Web 華麗的頁面，不可思議的超鏈接、人機交互功能，生動的動畫效果都深深吸引著訪問者。 Java 與 Web 聯(lián)系十分緊密， Java 在 Web 上充分顯示出它的強大功能。 J2EE 體系結(jié)構(gòu)介紹 J2EE 是一種利用 Java 2 平臺來簡化企業(yè)解決方案的開發(fā)、部署和管理相關(guān)的復(fù)雜問題的體系結(jié)構(gòu)。 J2EE 技術(shù)的基礎(chǔ)就是核心 Java 平臺或 Java 2平臺的標準版， J2EE 不僅鞏固了標準版中的許多優(yōu)點，如編寫一次、隨處運行的特性、方便存儲數(shù)據(jù)庫的 JDBC API 以及能夠在 Inter 應(yīng)用中保護數(shù)據(jù)的安全模式等等，同時還提供了對 EJB（ Enterprise JavaBeans）、 Java Servlets API、JSP(Java Server Pages)以及 XML 技術(shù)的全面支持。 J2EE 體系結(jié)構(gòu)提供中間層集成框架用來滿 足無需太多費用而又需要高可用性、高可靠性以及可擴展性的應(yīng)用的需求。 在 J2EE 開發(fā)模型中，整個系統(tǒng)可分為以下三個主要部分： （１）視圖（ view） 視圖是用戶界面部分，在 web 應(yīng)用程序中也就是 HTML、 XML、 JSP 頁面。 （２）控制器 (Control) 控制器負責網(wǎng)站的整個邏輯?？梢詫⒖刂破飨胂癯商幵谝晥D和數(shù)據(jù)之間，對視圖如何與模型交互進行管理。 在 J2EE 模型中，控制器的功能一般是由 Servlet、 JavaBeans、 EJB 中的 SessionBean 來充當?shù)摹?[注 3] Hibernate 與 STRUTS 簡介 關(guān)于 Hibernate Hibernate 是一種新的 ORM（對象關(guān)系映射）工具，它同時提供了從 Java 類到數(shù)據(jù)表的映射和數(shù)據(jù)查詢、恢復(fù)等機制，實現(xiàn)數(shù)據(jù)層對象的持久化。并且 Hibernate 可以和 Web服務(wù)器以及應(yīng)用服務(wù)器良好的集成。Hibernate 是按照 LGPL 許可證發(fā)布的開放式源代碼應(yīng)用程序，它是 “ 用于 Java 的超高性能的對象 /關(guān)系持久化和查詢服務(wù) ” 。 STRUTS 技術(shù)簡介 STRUTS 是 Apache 組織的一個開放源碼的項目，它是一個可重用的 MVC 設(shè)計。 STRUTS 實質(zhì) 上就是在 JSP 基礎(chǔ)上實現(xiàn)的一個 MVC 框架，如圖 22 STRUTS 體系結(jié)構(gòu)圖所示： 圖 22 STRUTS體系結(jié)構(gòu)圖 其中 FilterDispatcher