企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)評價(jià)報(bào)告-在線瀏覽
2025-03-25 22:15本頁面
【正文】 項(xiàng)進(jìn)行必要的增加、刪除 、設(shè)置計(jì)算公式 和更新。通過選擇指標(biāo)系統(tǒng)中的每個指標(biāo)集的指標(biāo)項(xiàng)，構(gòu)建 指標(biāo)集。 （二）基礎(chǔ)信息 基礎(chǔ)信息 主要是對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，包括員工信息管理、機(jī)構(gòu)管理、職位管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等模塊。機(jī)構(gòu)設(shè)置包括增加、撤銷、并轉(zhuǎn)和更改信息。 員工管理 3 根據(jù)不同的類別進(jìn)行員工信息管理，對員工的當(dāng)前信息、歷史變遷信息、照片等信息提供增加、修改、插入、刪除、 聯(lián)動、 查詢、統(tǒng)計(jì)、發(fā)送 與接受等功能，進(jìn)行登記表與花名冊、 統(tǒng)計(jì)分析、 人員變動的處理。 統(tǒng)計(jì)報(bào)表 統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理主要用于處理各類定期報(bào)表、臨時報(bào)表，包括： (1)新建統(tǒng)計(jì)表，采用 Excel 方式顯示界面和操作方式，繪制一張統(tǒng)計(jì)表； (2)報(bào)表定義，可定義報(bào)表?xiàng)l件、取值條件、條件元、運(yùn)算公式、指標(biāo)字段等； (3)報(bào)表數(shù)據(jù)管理及匯總； (4)報(bào)表打印； (5)生成、查看條件文件； (6)報(bào)表發(fā)送和接受。在這些 核心業(yè)務(wù)中我實(shí)際操作過的僅有薪資管理，就對薪資管理的功能做個簡單匯總。 工資標(biāo)準(zhǔn)管理。 調(diào)整業(yè)務(wù)設(shè)置。 調(diào)整業(yè)務(wù)管理，如：見習(xí)工資、轉(zhuǎn)正定級、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、職務(wù)變動、級別變動等。可針對不同的人員類型設(shè)置多種工資發(fā)放業(yè)務(wù) ，不同的工資發(fā)放業(yè)務(wù)可使用不同的工資項(xiàng)目、不同的計(jì)算辦法，工資發(fā)放的結(jié)果可采 4 用多種格式輸出報(bào)表，并能自行設(shè)置數(shù)據(jù)到處格式，實(shí)行銀行待發(fā)數(shù)據(jù)交換。 以下將從優(yōu)缺兩方面來加以評價(jià)： （一）優(yōu)點(diǎn) 完整性 ： 該系統(tǒng)全面涵蓋了人力資源管理的所有業(yè)務(wù)功能，構(gòu)成用戶日常工作的信息化管理平臺； 同時，各個業(yè)務(wù)都是基于完整、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程來實(shí)現(xiàn)的；各個業(yè)務(wù)功能都有配套使用的表格。作為信息管理系統(tǒng)只有采用動態(tài)管理技術(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行
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