20xx年護理部上半年工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-03-25 16:18本頁面
【正文】 級、能力合理分組，將危重患者分配給年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。 （ 1） 制定責任護士考核細則，使責任護士對自己的工作內(nèi)容、應盡的職責有更深 3 刻的理解，引導責任護士對分管的病人全面履 行觀察病情、治療護理、基礎(chǔ)護理、健康指導職責。 （ 2） 根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、內(nèi)容、流程等進行規(guī)范。 （ 3） 規(guī)范患者口服藥管理。鼓勵全院護士積極參與學習的 同時，實地教育、指導護士與患者溝通宣教的方式、方法、技巧、注意事項及宣教文本的應用等，為推進以溝通為特色的優(yōu)質(zhì)護理服務奠定了堅實的基礎(chǔ)。 6月 7日，護理部組織召開了“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程推進大會”，通過經(jīng)驗交流，起到 4 了以點帶面，示范榜樣的作用。護理部根據(jù)各病房（病區(qū)）護理工作量合理調(diào)配護士人力，基本滿足了臨床護理工作需要。 （ 1） 修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結(jié)合與績效考核相結(jié)合，指導科室利用好績效考 核和激勵機制，充分調(diào)動護士積極性。 二：護理管理方面： 7 月 31 日，順利召開《護理安全報告分析會》，客觀分析護理不良事件的原因，組織全院護理人員分析討論，并將典型案例進行現(xiàn)場報告，警示護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。 每
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