【正文】 在全院護理單元開展了團體和個人護理職業(yè)禮儀競賽，通過全員培訓(xùn)，全員考核，評選出優(yōu)秀職業(yè)禮儀團體和個人，促使每位護理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài)，提升了護理人員的職業(yè)形象。通過護理服務(wù)劇本的編寫、護理人員的本色演繹，護理人員更加深了對自身工作的理解和患者對我們的期望，體會到自己平凡工作的偉大意義，更加熱愛自己的工作，更加投入護理工作。 。中年資護士注重加強危重、急救能力的培養(yǎng) 。根據(jù)各年限護士的特點，明確了各層級護士應(yīng)具備的能力和培訓(xùn)考核方法，更有效的提高護士隊伍的綜合素質(zhì)。 二、護理管理日常工作完成情況 (一 )護理安全得到保證 通過深入學(xué)習(xí)“患者十大安全目標(biāo)”，對照患者安全目標(biāo)梳理護理服務(wù)各個環(huán)節(jié)，及時排查隱患 。定期召開護理安全分析會，分析近階段護理質(zhì)量和安全情況，梳理存在問題，實施改進措施。在各單元開展“紅燈零呼喚”等優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)競 賽活動，按活動細則要求評出優(yōu)秀護理服務(wù)標(biāo)兵，時獎勤罰懶，起到了提高護理服務(wù)滿意度和鼓勵先進的作用 。 (三 )護理教學(xué)得到進一步完善 20XX屆實習(xí)生離院工作和 20xx屆實習(xí)生承接工作。根據(jù)本屆實習(xí)生特點，護理部完善了實習(xí)生臨床帶教計劃，對操作技能相對比較薄弱的學(xué)生進行了針對性的基礎(chǔ)護 理操作培訓(xùn)及考核，促進了該類同學(xué)護理操作技能迅速提升。 ，鞏固護理人員的基礎(chǔ)教育。全院護理人員操作水平明顯提高。每月組織三年內(nèi)護士參加三基理論考試，每季度組織年輕護士進行讀書報告會，定期檢查《規(guī)范化培訓(xùn)手冊》填寫情況，促使年輕護士業(yè)務(wù)素質(zhì)和人文素質(zhì)同步成長， 提高對患者需求的理解能力和溝通能力，從而為患者提供更貼心的服務(wù)。 (四 )積極開展各類活動 “ ”護士節(jié)系列慶?；顒?，召開了表彰大會，肯定了在護理工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀護士的工作，起到了樹立優(yōu)秀榜樣的作用。 三、積極配合其他部門工作 ，及時發(fā)現(xiàn)臨床工作中存在的問題隨時糾正。 HIS 系統(tǒng)升級工作。 ，督促各單元強化“節(jié)能減排”意識。 以上為護理部隊 20XX 年上半年度的工作總結(jié)。 第二篇： 2020 醫(yī)院護理部上半年個人工作總結(jié)模板（大全） 半年工作轉(zhuǎn)眼即過，在這半年的工作中，身處護理部的你在工作上是否有所收獲 ?下面就是給大家?guī)淼?2020 醫(yī)院護理部上半年個人工作總結(jié)模板，希望能幫助到大家 ! 2020醫(yī)院護理部上半年個人工作總結(jié)模板一 20XX 年半年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部及護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，完成了護理部布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 針對方便患者為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)采取以下措施： 一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。堅持了查對制度： (1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1次，并有記錄 。(3)堅持填寫輸液卡，半年來未發(fā)生大的護理差錯。 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。每月召開護理業(yè)務(wù)查房對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)開展健康教育以及母乳喂養(yǎng)的好處及方法，并對產(chǎn)婦的滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。對新分配的護士進行崗前職業(yè) 道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核、母乳喂養(yǎng)的 18 個小時培訓(xùn)及科室 3 個小時的培訓(xùn)，合格者給予上崗。每個季度對病區(qū)治療室進行空氣培養(yǎng)。定于每周一科室大掃除。病區(qū)固定了責(zé)任護士、使病員得到了周到的服務(wù)。無菌觀念不強，不善溝通。 未按護理分級制度巡視病人。 5,優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)還有待提高。 細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習(xí)慣差，下半年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。經(jīng)常深入病房檢查、督導(dǎo)考評。、二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范專科疾病護理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。 組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)知識，以提高專業(yè)知識。 長每月不定時抽查護理文書書寫情況，反復(fù)出現(xiàn)的問題召開護理分析會，提出整改措施。四 .認真開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，實行責(zé)任制護理 四 .認真開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，實行責(zé)任制護理 ，每個護士均負責(zé)一定數(shù)量的患者，每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護士對其負責(zé)，為患者提供整體護理服務(wù)，密切觀察患者病情 ，及時與醫(yī)生溝通，隨時與患者溝通，對患者開展個體化全程的健康教育，幫助患者認識疾病，恢復(fù)自知力，提供支持性的心理護理，做好患者的基礎(chǔ)護理 人床前主動自我介紹，并介紹主管醫(yī)師、護士長、同病室的病友 。向病人及家屬詳細介紹病房環(huán)境，包括護士站、醫(yī)生辦、開水房、洗漱間、廁所等具體位置。 五、加強與患者的溝通，深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。因此，在下一步的工作中，我們將進一步學(xué)習(xí)溝通技巧，加強護患溝通，特別是對于那些不善于溝通的護士，將著重指導(dǎo)。 日常工作中加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，令其改正。 加強思想教育，促進其對護理工作的認知。 2020醫(yī)院護理部上半年個人工作總結(jié)模板二 半年工作轉(zhuǎn)眼即過，在這半年的工作中，護理部在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院干部職工的支持下，本著“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，護理部組織全院護理同志，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務(wù) 護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下情上遞工作 .圍繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。 擬定新進護理人員培訓(xùn)計劃，并認真對新進護理人員進行崗前培訓(xùn)，進行“三基”理論及操作培訓(xùn)及考核，要求合格率達 100%，以全面提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 三、認真落實各項管理制度 嚴格按工作計劃安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的問題，并提出相應(yīng)的整改措施，制定出下月工作重點。 四、服務(wù)質(zhì)量管理 認真落實護士行為規(guī)范，邀請上級醫(yī)院老師來院進行禮儀培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧，將文明用語應(yīng)用于工作中，提高患者滿意度，增進護患情感，拉近護患距離。 五、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 加強護理人員“三基”知識學(xué)習(xí)， 20XX 年上半年進行護理“三基”理論考試 1 次。 積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理部上半年除參加院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，護理部共組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 6 次，護理人員參加率達90%以上，擴大知識面。如：心肺復(fù)蘇、無菌技術(shù)操作、吸氧技術(shù)、心電監(jiān)測、洗胃技術(shù)等，要求合格率為 100%，以提高工作中 的應(yīng)急能力。每季度針對特殊病種、危重病例、特殊病例進行業(yè)務(wù)查房，督促護理人員進行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以提高業(yè)務(wù)能力。 六、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理 科室堅持了每天對治療室、觀察室進行紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。 七、紀念“ ”國際護士節(jié)，開展豐富多彩的慶祝活動 為了慶祝 國際護士節(jié)，弘揚“南丁格爾“精神，豐富醫(yī)院文化生活，圍繞踐行黨的群眾路線教育實踐活動，護理部組織全院護理人員開展了慶?；顒樱瑫r醫(yī)技人員也踴躍參加了此次活動，使我們的節(jié)目更加豐富多彩，同時加強了全院干部職工的凝聚力。 護理人員基礎(chǔ)理論知識掌握不牢，急診急 救知識欠缺，可導(dǎo)致在病人急救時動作不夠快捷。 個別科室病房管理較差，欠整潔。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和護士行為規(guī)范的培訓(xùn)，工作中加強護患溝通，營造一個健康和諧的護患關(guān)系。 2020醫(yī)院護理部上半年個人工作總結(jié)模板三 上半年，我科遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”主題的服務(wù)宗旨，認真執(zhí)行本護理工作計劃，按土右旗醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，持護理質(zhì)量持續(xù)改進。 ，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和專科知識。 ，并進行了考核。 、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考試，參加率 100%，并取得優(yōu)異的成績。半年中病人及家屬無投訴，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表 20 份，病人滿意率100%，提名表揚服務(wù)態(tài)度。 四、護理文書書寫，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)護理文 書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌的，能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。病房每日定時通風(fēng)，保持室內(nèi)安靜、整潔、空氣新鮮，對意識 障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責(zé)任制，按責(zé)任制護理標(biāo)準(zhǔn)護理病人，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及為重病人的護理，滿足病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人、各級別護理病人合格率 100%，無護理并發(fā)癥。 七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，使院感 監(jiān)控指標(biāo)達到治療標(biāo)準(zhǔn)。 二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。 四、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，無學(xué)術(shù)論文。 六、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性?，F(xiàn)將上半年護理工作總結(jié)如下： 一、醫(yī)院中心重點工作開展情況 (一 )醫(yī)院場所精神構(gòu)建 ，按照新院服務(wù)“四式四化”的工作要求，護理部在各單元開展了不同特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)競賽，病房“紅燈零呼喚”、急診“快準(zhǔn)”、門診“無憂”、手術(shù)室“無懼”，通過競賽活動，深化“一切以病人為中心 ”的服務(wù)內(nèi)涵，增強護士的責(zé)任意識、主動服務(wù)意識及團結(jié)協(xié)作精神。并以此為切入點，激發(fā)全院護士改革創(chuàng)新的熱情，優(yōu)化護理流程，提高工作效益，努力打造我院護理服務(wù)品牌。 ，為患者 提供更貼心的護理服務(wù)，護理部在全院各護理單元開展了優(yōu)秀護理服務(wù)劇本評比活動。 (二 )護理人才隊伍建設(shè) 20XX 年護士招聘理論考試、操作考核、面試等工作。低年資護士注重基礎(chǔ)理論知識和操作技能的學(xué)習(xí)，強調(diào)護理安全意識，逐步提高護患溝通能力 。高年資護士進一步提高對臨床教學(xué)、科研和管理能力的培養(yǎng)。 ，配合人力資源科對各單元實施動態(tài)定崗定編工作，在保證護理安全的前提下，實現(xiàn)了護理人員的動態(tài)調(diào)整，保證了各護理單元人崗匹配。完善了護理不良事件上報制度，護理部及時給出指導(dǎo)意見，并向臨床各科室發(fā)出警戒信息 。 (二 )護理質(zhì)量持續(xù)改進 組織護士長學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) (20XX版 )和修訂后的護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。以科護士長檢查、護理部專項質(zhì)量控制、護士長夜查房、護理部夜查房等多種形式對護理服務(wù)質(zhì)量進行檢查控制，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，運用 PDCA 方法不斷改進護理質(zhì)量。 20XX年 3 月承接 20xx 屆護理專業(yè)實習(xí)生 72 名。 實習(xí)生業(yè)務(wù)講座，每季度舉辦實習(xí)生座談會和教學(xué)雙向測評工作，不斷提高科室護理臨床教學(xué)水平。每月組織三基理論考試，三基操作培訓(xùn)及考核。 ，提高年輕護士業(yè)務(wù)素質(zhì)。 半年組織全院護士進行了《優(yōu)質(zhì)護理中創(chuàng)新變革與思維》、《護理文件書寫規(guī)范》等業(yè)務(wù)講座，及時向全院護士講授新理念新要求，提高護士對執(zhí)業(yè)環(huán)境變化的理解和處理臨床護理問題的能力，加強護理新技術(shù)新理念的傳播，不斷提高理論水平。 20XX 市級繼續(xù)教育項目，通過培訓(xùn)班的舉辦，外請優(yōu)秀護理專家來我院指導(dǎo)，同時擴大我院護理工作在市區(qū)及周邊地區(qū)的影響力。 、新病區(qū)開設(shè)護理單元人員配臵及管理等工作。至各家醫(yī)院進行了實際調(diào)研，根據(jù)三級醫(yī)院建設(shè)要求和實際臨床護理工作要求，明確護理信息系統(tǒng)建設(shè)工作要求，及時與信息科溝 通，與全院信息系統(tǒng)升級工作協(xié)調(diào)一致。 、體檢，中心等部門，安排護理人員參加義診、體檢、禮儀等工作。護理部將團結(jié)全院護士，積極響應(yīng)醫(yī)院的號召，圍繞醫(yī)院中心重點工作，開展下半年護理工作。下面是給大家?guī)淼膫€人半年工作總結(jié)模板，我們一起來看看吧，希望大家能喜歡 ! 個人半年工作總結(jié)模板 (一 ) 20_年上半年轉(zhuǎn)眼即逝，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。對我而言， 20_年上半年的工作是難忘、印記最深的半年。在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來的其它任務(wù)。 為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步