【摘要】中國民營企業(yè)研究資料選編(第一輯)吳守忠為民企開“良方” 2趙曉:民營企業(yè)家的“兩棲化生存” 4屈宏斌:中國新富的成因 4許知遠(yuǎn):讓”駱駝們”穿過針眼 4張國慶:為中國民營企業(yè)尋找長壽的“維生素” 4吳敬璉:建設(shè)一個(gè)公開透明可問責(zé)的服務(wù)型政府 4仲大軍:中國民企現(xiàn)狀--脆弱性與復(fù)雜性并存 4歷史選擇民營經(jīng)濟(jì)新銳民營企業(yè)將不斷涌現(xiàn) 4成
2024-08-08 04:36
【摘要】中國民營企業(yè)家資料1、馮侖 32、郭廣昌 83、胡成中 214、黃光裕 235、黃鳴 316、黃如論 337、李東生 428、李興浩 489、李彥宏 4910、盧志強(qiáng) 6111、馬化騰 6312、馬云 661
2024-08-09 00:04
2024-08-08 02:22
【摘要】中國民營企業(yè)的分析和管理摘要最近不斷有消息傳來:越來越多的跨國公司已經(jīng)、正在和行將撤離中國市場??鐕镜脑S多人才們早已感受到了“世道”的滄桑巨變,跨國公司已經(jīng)不再是當(dāng)年的跨國公司了!遙想當(dāng)年,到跨國公司工作,那是何等地榮耀,幾乎就相當(dāng)于“秀才中舉、狀元及第”,全家人、甚至八桿子都打不著的遠(yuǎn)房親戚都感到驕傲和自豪;可如今,到跨國公司工作不僅“就是那么一回事”,而且在跨國公司
2024-08-08 23:37
【摘要】中國民營企業(yè)成長突破主講人:成志明教授/博士一、中國民營企業(yè)概述(一)概念1、國有民營與民有民營2、改制型民營企業(yè)與原創(chuàng)型民營企業(yè)3、家族制民營企業(yè)與非家族制民營企業(yè)(二)現(xiàn)狀1、經(jīng)濟(jì)影響力2、社會影響力3、發(fā)展趨勢二、民營企業(yè)成長的軌跡(一)企業(yè)成長五階段
2024-08-03 15:18
2025-02-23 08:26
2024-08-08 23:47
【摘要】中國民營企業(yè)轉(zhuǎn)型之痛(十) 民營企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,地位與作用均不容忽視。而由于民營企業(yè)大多由家族企業(yè)發(fā)展而來,在組成方式與結(jié)構(gòu)上有其特殊性。改革開放以來,我國民營企業(yè)得到了很快發(fā)展,為社會、為國家做出很大貢獻(xiàn)。但同時(shí),由于一些民營企業(yè)引發(fā)的諸如急功近利、制假售假、污染環(huán)境、逃避稅收、財(cái)務(wù)欺詐、拖欠工資、忽視安全、蒙騙消費(fèi)者等社會問題頻頻出現(xiàn),觸目驚心,使人們對企業(yè)在
2025-07-04 13:44
【摘要】131/132國殤:中國民營企業(yè)考察報(bào)告目 錄第一章中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力——民營企業(yè)的活力 3第一節(jié)民營企業(yè)發(fā)展簡史 3第二節(jié)民營企業(yè)的優(yōu)勢 6第二章“草根”與“貴族”—民營企業(yè)發(fā)展的社會障礙 10第一節(jié)舉步維艱 10第二節(jié)全球化的沖擊 15第三節(jié)市場經(jīng)濟(jì)與信用 20第三章企業(yè)與家族—民營企業(yè)家族管理的誤區(qū) 25第一節(jié)
2024-09-11 18:08
【摘要】中國民營企業(yè)香港上市中國民營企業(yè)香港上市操作實(shí)務(wù)操作實(shí)務(wù)國泰君安證券國泰君安證券業(yè)務(wù)董事業(yè)務(wù)董事袁同舟袁同舟Tel:13602626260讓最好的企業(yè)成為我們的客戶,讓我們的客戶成為最好的企業(yè)中國企業(yè)香港上市操作實(shí)務(wù)中國企業(yè)香港上市操作實(shí)務(wù)為什么要上市為什么要上市??能否上市?能否上市?香港創(chuàng)業(yè)板與香港主板之比較香港
2025-02-16 06:40
【摘要】目錄摘要·························1緒論······
2024-08-09 00:01
2025-02-23 07:26
【摘要】中國民營企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制調(diào)查研究報(bào)告 摘?要隨著中國加入世界貿(mào)易組織和全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,人力資源管理在民營企業(yè)管理中的地位和作用日益增強(qiáng),而采用員工激勵(lì)機(jī)制提高企業(yè)核心競爭力已成為當(dāng)今我國民營企業(yè)的必要選擇。通過研究分析民營企業(yè)員工激勵(lì)及激勵(lì)機(jī)制,說明了民營企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制必須隨著經(jīng)營環(huán)境的變化做出相應(yīng)的調(diào)整,進(jìn)而依據(jù)激勵(lì)理論分析了民營企業(yè)現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制存在的問題
2024-08-08 02:03
【摘要】中國民營企業(yè)8大死因全書人類從事企業(yè)經(jīng)營活動的歷史不下千年,可是有誰見過一家千年歷史的企業(yè)?百年老店亦殊為難得。據(jù)美國《財(cái)富》雜志報(bào)道,美國大約62%的企業(yè)壽命不超過5年,只有2%的企業(yè)存活達(dá)到50年,中小企業(yè)平均壽命不到7年,大企業(yè)平均壽命不足40年;一般的跨國公司平均壽命為10-12年;世界500強(qiáng)企業(yè)平均壽命為40-42年,1000強(qiáng)企業(yè)平均壽命為30年。日本《日經(jīng)實(shí)業(yè)》
2024-08-29 23:53
2025-02-16 06:33