【正文】 ________________居民身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：______________________________四川省勞動和社會保障廳四川省建設(shè)廳甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。自______年______月______日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。二、工作內(nèi)容（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任______崗位（工種）工作。三、勞動報(bào)酬甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。乙方月（周、日、小時）工資為____元，試用期甲方按80％支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得無故拖欠。四、_____和勞動條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、_____、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。六、勞動紀(jì)律，應(yīng)向乙方公示。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。一、勞動合同期限。（任務(wù)）為期限，自____年____月____日至__________工作（任務(wù)）完成時即行終止。二、工作內(nèi)容（工作）任務(wù)的需要，安排乙方在____________崗位（工種）工作（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。三、工作時間和休息休假，每日工作時間____小時。、休假的權(quán)利。，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_____元。、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、社會_____和福利待遇、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會_____費(fèi)用；社會_____費(fèi)用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。①_____________________________；②_____________________________；③_____________________________。、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和器材。每月提供_____特殊津貼____元。，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場撤離。，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告。七、職業(yè)培訓(xùn)，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；，持證上崗。，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。，不因承辦人或法定代表人變動而解除。，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。）甲方：（蓋章）_________________ 乙方：（簽名）__________法定代表人或（委托代理人）：（簽章）_____________年________月_________日 ______年______月______日合同鑒證（ ）鑒字第____號經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。一、 合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。三、工作時間和休息休假第四條 乙方實(shí)行 工時制。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，每日工作時間不得超過8小時。四、勞動保護(hù)和勞動條件第五條 甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和要求，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等各項(xiàng)安全衛(wèi)生管理制度。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)。加強(qiáng)職業(yè)危害的防治搞好作業(yè)面的灑水降塵工作。第九條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有要權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有對權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。第十條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。五、勞動報(bào)酬第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元∕月。第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：(二)固定工資。第十四條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月十號，甲方不得克扣或無故拖欠。第十五條 乙方依法享有年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。社保費(fèi)個人繳納部份，甲方可從乙方的月工資收入中代扣代繳。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章應(yīng)向乙方公示。第二十一條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。② 思想進(jìn)步、工作踏實(shí)、安全意識強(qiáng)。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。被依法追究刑事責(zé)或勞動教養(yǎng)的。第二十六條 有下列情形之一的乙方可以隨時通知甲方解除本合同。甲方違章指揮強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)的。第二十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l 甲方違反勞動合同，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十五條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。本合同約定的其他賠償費(fèi)用。乙方未經(jīng)請假批準(zhǔn)，連續(xù)曠工5天以上(含5天)，造成甲方工作任務(wù)不能按時完成或其他損失的，甲方對乙方將作出500—1000元罰款，同時解除勞動合同。乙方在生產(chǎn)過程中對甲方所提供有設(shè)備、工具應(yīng)加以愛護(hù)和否善保管，如人為造成損壞或丟失應(yīng)承賠責(zé)。十一、勞動爭議處理第三十二條 因履行本合同發(fā)生的勞爭議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)厮痉ú块T申請調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可向勞動部門申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第三十四條 本合同第十四條、第十五條規(guī)定只適應(yīng)于本單位固定工資勞動用工人員。與國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖，按規(guī)定執(zhí)行。(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。三、工作時間和休息休假第四條 乙方實(shí)行 工時制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(三)實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第八條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。五、勞動報(bào)酬第十五條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。第十六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：(一)計(jì)時工資。其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。(二)計(jì)件工資。(三)其他工資形式。第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為 元。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第二十二條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十七條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十九條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。義務(wù)服兵役期間的。符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。第三十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖粭l 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十二條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用。造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。本合同約定的其他賠償費(fèi)用。第四十八條 其他違約責(zé)任十一、雙方約定的其他事項(xiàng)第四十九條十二、勞動爭議處理第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。(一)(二)(三)第五十二條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第五十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。)行業(yè)勞動合同書 勞動合同書(版篇八甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)系人：一、合同期限本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期限自用工之日起計(jì)算。乙方的工作地址為：乙方的工作內(nèi)容為主要從事：乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按