【正文】 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。義務(wù)服兵役期間的。第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第二十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。第十八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)_______元/月、________元/月、________元/月、________元/月。第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。第三十四條其他違約責(zé)任十、雙方約定的其他事項(xiàng)第三十五條_________十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)________元。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。第二十六條 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)_____標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。（二）計(jì)件工資。、 第十四條 乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在_____生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)撤離。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、等。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。其中試用期自 （二）無(wú)固定期限：自 乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款，金額最高不超過(guò)壹佰萬(wàn)元整。（3）擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日，視為自動(dòng)離職的。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)?。乙方如未?jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。第四十八條 其他違約責(zé)任十一、雙方約定的其他事項(xiàng)第四十九條十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。(二)計(jì)件工資。第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第八條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十二條 因履行本合同發(fā)生的勞爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)厮痉ú块T(mén)申請(qǐng)調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。甲方違章指揮強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)的。② 思想進(jìn)步、工作踏實(shí)、安全意識(shí)強(qiáng)。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章應(yīng)向乙方公示。第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：(二)固定工資。加強(qiáng)職業(yè)危害的防治搞好作業(yè)面的灑水降塵工作。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。每月提供_____特殊津貼____元。五、社會(huì)_____和福利待遇、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)用；社會(huì)_____費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。、休假的權(quán)利。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同書(shū)(版篇四編號(hào)：_________甲方（用人單位）名稱：__________________法定代表人（委托代理人）：______________營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：________________________建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：________________________地址：__________________________________性質(zhì)：__________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________性別：__________________________________出生年月：______________________________家庭住址：______________________________居民身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話：______________________________四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳四川省建設(shè)廳甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。（提成）工資。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的持證上崗制度，不得安排未取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員從事上述技術(shù)工種。______________________________地址甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。(二)提成工資。第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(一) 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為 。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第十九條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。合同期限內(nèi)，試用期自 日止，期限為 個(gè)月。非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。七、職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。其他違約責(zé)任：十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：十二、附則因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。______________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）______________________聯(lián)系人_____________________________聯(lián)系電話___________________________乙方（員工）_______________________姓名_______________________________性別_______________________________身份證號(hào)碼_________________________住址_______________________________聯(lián)系電話___________________________深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠(chéng)信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。三、工作時(shí)間（一）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作____小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作___小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周休息___天。計(jì)件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：_____（其中，試用期計(jì)件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：________）。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：：自______年_____月______日起至______年______月______日止。（周、日、小時(shí)）工資制。五、社會(huì)_____甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)_____，并按規(guī)定繳納社會(huì)_____費(fèi)用。本合同自_____年____月____日起。四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間。、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。、文書(shū)送達(dá)地址。自 年 月 日至(工作任務(wù)完成時(shí)即行終止) 年 月 日止。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方可以自行安排，但必須提前一天向甲方提出申請(qǐng)經(jīng)甲方同意方可休息或休假。第八條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴使用。①特種作業(yè)人員工資為 元/月，②管理人員基本工資 元/月，崗位職責(zé)考核工資 元/月。第二十條 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。③ 遵紀(jì)守法，服從管理，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章管理制度，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二十七條 乙方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意解除本合同，如特殊情況需要解除合同的必須提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十二、其他事項(xiàng)說(shuō)明第三十三條 以下專項(xiàng)協(xié)議和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件與本合同具有同等法律效力。(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。第十四條 乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 。第十九條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元。第二十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。第三十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可