【正文】 乙方的工作內(nèi)容為主要從事：乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。1乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。日至 四、_____和勞動條件第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)_____、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資由以下幾部分組成： 甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。期限為_________年(月)。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第十六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：(一)計時工資。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第三十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。三、工作時間和休息休假第四條 乙方實行____________工時制。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。每周至少休息一天。第二十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。（三）其他工資形式。第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。八、違約責(zé)任2甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。)行業(yè)勞動合同書 勞動合同書(版篇八甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)系人：一、合同期限本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為 元。五、勞動報酬第十五條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第三十四條 本合同第十四條、第十五條規(guī)定只適應(yīng)于本單位固定工資勞動用工人員。第二十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。第二十一條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第九條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有要權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有對權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。，不因承辦人或法定代表人變動而解除。①_____________________________；②_____________________________；③_____________________________。（任務(wù)）為期限，自____年____月____日至__________工作（任務(wù)）完成時即行終止。乙方月（周、日、小時）工資為____元，試用期甲方按80％支付。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。二、工作內(nèi)容乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。五、勞動報酬第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。雙方約定的其他勞動合同終止條件：十、違反勞動合同的責(zé)任解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術(shù)工種的，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的國家職業(yè)資格后方能上崗。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的_____設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他_____條件，并遵守國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。每周工作時間__小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。，甲方按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。，甲、乙雙方各執(zhí)一份。(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，甲方如遇特殊情況需及時處理安全隱患時乙方必須服從安排，甲方按乙方加班時間補(bǔ)發(fā)加班工資。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：錄用條件：① 年齡55歲以下、身體健康，從事煤礦井下作業(yè)時間一年以上。第三十條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方下列損失。)行業(yè)勞動合同書 勞動合同書(版篇七甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第三十九條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。十、違反勞動合同的責(zé)任第四十七條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。乙方的工作時間為：乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。（2）提供虛假資料的。2依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項，甲方均已如實告知。工作（任務(wù)）完成時即行終止。第八條 甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實告知乙方。、 第十九條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第四十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、________。第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第三十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。五、保險福利待遇第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。第二十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。年 月 2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。六、勞動協(xié)議的解除和終止1經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：在試用期內(nèi)的。第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為元。第十四條 乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。十二、其他事項說明第三十三條 以下專項協(xié)議和甲方制定的各項規(guī)章制度作為本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二十七條 乙方無正當(dāng)理由不得隨意解除本合同，如特殊情況需要解除合同的必須提前三十天以書面形式通知甲方。第二十條 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第八條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴使用。自 年 月 日至(工作任務(wù)完成時即行終止) 年 月 日止。九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。本合同自_____年____月____日起。（周、日、小時）工資制。計件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：_____（其中，試用期計件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：________）。______________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）______________________聯(lián)系人_____________________________聯(lián)系電話___________________________乙方（員工）_______________________姓名_______________________________性別______________________