【正文】 及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　第十九條 甲方雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 　　(三)實行不定時工作制度。 　　第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣的調(diào)整。 　　第十四條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班工資。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 　　五、勞動報酬 　　第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十二條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。勞動合同書勞 動 合 同 書 　　甲方(用人單位)名稱： 　　住所： 　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)： 　　乙方(勞動者)姓名： 性別： 　　身份證號碼： 　　現(xiàn)居住地住