【正文】 　　九、違反勞動合同的責任　　第二十二條當事人一方違反本合同的，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙邨l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。）　　甲方：（蓋章）　　法定代表人或（委托代理人）：（簽名）　　年月日乙方：（簽名）年月日　　鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）　　年月日服務行業(yè)勞動合同3　　編號：　　甲方：　　法定代表人（主要負責人）：　　通訊地址：　　聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　乙方： 性別：　　身份證號碼：　　戶籍地址：　　通訊地址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。　　第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止?！　≡囉闷趶?年 月 日起至 年 月 日止?！　〉谌龡l乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準?！　《?、工作時間　　第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行綜合計算工時工作制，乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務?！　∪?、勞動保護、勞動條件　　第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！　〉诎藯l甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。　　第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定?！　∥?、社會保險和福利　　第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。　　六、勞動紀律和規(guī)章制度　　第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方?！　〉谑鍡l 乙方有權參加業(yè)務學習，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利?！　〉谑邨l乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂　　第二十條 符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同?！　〉诙粭l甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方?！　。ò耍﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；　　（九）經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　（一）在試用期內(nèi)的；　?。ǘ┘追揭员┝?、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　?。ㄈ┘追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止?！　“?、違反本合同的責任　　第二十四條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：　?。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；　　第二十五條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：　?。ㄒ唬┪窗匆?guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；　?。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；　　（三）嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　〉诙邨l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　?。ㄒ唬┯杉追匠鲑Y培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；　?。ǘιa(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；　　（三）本合同約定的其他賠償費用。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谌l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。）　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）　　法定代表人　　（委托代理人）： 身份證號：　　年 月 日 年 月 日服務行業(yè)勞動合同4　　合同編號：_________　　甲方名稱： _________　　地址：__________________________　　性質：__________________________　　法定代表人：______　　乙方姓名：____________　　性別：__________________________　　出生年月：______________________　　家庭住址：______________________　　居民身份證號碼：________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　o固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。自_________年_________月_________日至工作完成時即行終止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位工作?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準?！　嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。　　實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時?！　〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　第七條 甲