【正文】 十六小時?！　。ㄒ唬嵭袠藴使r工作制?！　〉谌龡l乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　〉诙l根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作?！　∫?、合同期限和工作內(nèi)容　　第一條本合同自年月日起至年月日止。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行?！　〖滓译p方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元?！　”竞贤婪ㄓ喠⒑?，不因承辦人或法定代表人變動而解除?！　∫曳竭`反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！　∫曳綉〉孟鄳穆殬I(yè)資格證書，持證上崗。　　甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。　　甲方為乙方提供以下福利待遇。　　五、社會保險和福利待遇　　甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。 甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資?！　∷?、勞動報酬和支付時間　　乙方試用期的工資標準為元/月。每周工作時間小時，因生產(chǎn)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休?！　∫蚬ぷ餍枰⑴c乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位?！　『贤谙迌?nèi)，試用期自 日止，期限為 個月。本合同自日起。本合同自年月日至年月日止，期限為 年。服務行業(yè)勞動合同6篇服務行業(yè)勞動合同1　　甲方名 稱：　　地 址：　　性 質(zhì)：　　乙方名 稱：　　地 址：　　家庭住址：　　身份證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同?！　∫?、 勞動合同期限　　有固定期限?！　o固定期限?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙?，自年月日至工作完成時即行終止?！　《?、工作內(nèi)容　　乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)任務的需要，安排在部門承擔 工作任務。　　三、工作時間和休息休假　　甲方實行工作制，每日工作時間小時。　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。　　乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元?！　》且蛞曳皆蛟斐杉追酵９ぁ⑼．a(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資?！　〖追娇蓤?zhí)行依據(jù)公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳?！　×趧颖Ｗo和勞動條件　　甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。 七、職業(yè)培訓　　甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓?！　“?、勞動紀律　　甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守　　甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理?！　【拧趧雍贤慕K止、解除、續(xù)訂和變更　　甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。　　雙方約定的其他勞動合同終止條件：　　十、違反勞動合同的責任　　解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。　　其他違約責任：　　十一、雙方約定的其他事項：　　十二、附則　　因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理?！　”竞贤皇蕉?，甲、乙方雙各執(zhí)一份。　　乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址?！　〉刂?：　　地址2： 　　甲方： 乙方：　　法定代表人或　?。骸　∧暝氯?年月日服務行業(yè)勞動合同2　　甲方（用人單位）名稱：　　地址：　　性質(zhì)：　　法定代表人（委托代理人）：　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。其中，試用期自年月日至年月日止。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）?！　《⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周工不超過四十小時。　?。ǘ嵭芯C合計算工作時工作制和不定時工作制的?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第五條甲方應遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定，同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！　∷?、勞動報酬　　第本條甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式。乙方月（周、日、小時）工資為元，其中試用期間工資為元。　　甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定，不得拖欠?！　〉诎藯l甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。　　五、保險福利待遇　　第十條甲方應按國家和地方有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工　　資中代扣代繳?！　×?、勞動紀律和規(guī)章制度　　第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定，并向乙方公示。但有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第十六條甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件?！　〉谑藯l甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》　　第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定，乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第（二）、第（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。