服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本內(nèi)容-展示頁(yè)
2024-12-16 23:23本頁(yè)面
【正文】 和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 （六）試用期期間的工資為__________元/月。 甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。 （四）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。 其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。 一、勞動(dòng)合同期限 （一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限： 1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 服務(wù)業(yè)指從事服務(wù)產(chǎn)品的生產(chǎn)部門和企業(yè)的集合。服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本內(nèi)容 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準(zhǔn)備了《服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本內(nèi)容》模板，協(xié)助您撰寫關(guān)于“服務(wù)行業(yè)檢討書”的內(nèi)容。以下是我收集的服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同，歡迎查看！ 服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。 2. 無(wú)固定期限：自___年__月__日起至 止。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 （二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。 （三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。 三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn) （五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。 （七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （九）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 （十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 （十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。 （十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。 六、勞動(dòng)合同的解除和終止 （十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。 （十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 （二十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
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