【正文】 ________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 以完成一定的工作為期限，從至止。 ②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。 三、勞動報酬 ，按以下項確定乙方工資標準為： 按月工資標準計發(fā)勞動報酬，每月工資為_______元。 根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標準為：_____________________ 無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準。 ，甲方按每天_______元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。 ②每月_______日前支付_______元，余款按如下約定結(jié)算支付：______________ ： ①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶，每月通過銀行代發(fā)。 四、工作時間 乙方工作時間按以下項確定： ①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。 甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。 其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：___________________ 六、勞動保護 、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。 乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。 乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 ，甲方可以隨時解除本合同： ①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的。 ③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的。 ⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。 ，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ①在試用期內(nèi)的。 ③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的。 ，勞動合同終止： ①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的。 九、違約責任 ，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)當按每天____元的標準向乙方支付違約金。 ：_________________________________________________ 十、雙方約定的其他事項 雙方約定：_________________________________________________ 十一、勞動爭議處理 ，可協(xié)商解決。 任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。 ，雙方必須嚴格履行。 甲方：_______________________ 乙方：____________ 甲方法定代表人：_______ ____________年____________月 _______日 藥房用工合同篇五 用人單位： 勞動者：姓名性別出生年月文化程度家庭常住住址或通訊處戶口所在地省市縣街道居委會居民身份證號碼 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 無固定期限：自年月日起。 自年月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。 試用期包括在合同期內(nèi)。 該崗位接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。 三、工作時間和休息休假 第四條乙方實行工時制。 綜合計算工時工作制。 第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產(chǎn)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 五、勞動報酬 第十一條乙方試用期的工資為元月。 乙方的工資約定為元月。如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為，計件名稱為，計件單價約定為元件。 具體約定可在本合同第三十四條中明確。 甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。 第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。乙方應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。 乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同。 第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。 第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 十、雙方約定的其他事項 第三十四條 十一、勞動爭議處理 第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。 第三十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 甲方： 乙方： 年月日 藥房用工合同篇六 甲方：__________________ 乙方：_________________________ 甲方因生產(chǎn)需要，按照有關(guān)規(guī)定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關(guān)情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。合同期滿，本合同自行終止。 二、生產(chǎn)任務(wù) 甲方聘任乙方擔任_______________職務(wù)。 勞動保護、保險福利待遇 甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責賠償。 按時上下班，不得遲到早退。愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。 ，本合同自行解除： 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ，甲方可以辭退。違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的。 七、違約責任 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。 本合同于 年 月 日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第一條?合同期限 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。 其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為________天。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作位。 乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。 第三條?工作時間和休息休假 乙方每日工作時間不超過______小時，平均每周工作時間不超過______小時。 第四條?勞動報酬 乙方在試用期間的工資為_________元/月。工資為_________元/月。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_________日。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。 第五條?甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第七條?社會_____ 甲乙雙方均須依法參加社會_____，繳納社會_____費，社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第八條?乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。 第十條?乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。 第十一條?乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或_____從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。 乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。 第十三條?勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人可要求進行勞動_____，當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。 第十四條?其他事項 勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。 在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。 乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。 甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。 甲方確因工作需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。 乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。 甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。 第六條社會保險和福利待遇 甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。 對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 第八條解除和不得解除合同的規(guī)定 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。企業(yè)宣告解散或合營期滿的。乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的。