【正文】 滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。 任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。 乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。 乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。 第八條解除合同 符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同 甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。 第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇 甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。 第六條勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。 第五條工作安排與條件 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。 乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。 第三條工作時(shí)間及公假 乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。 甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。 甲方會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也 由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。 第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。 甲方_______________乙方_______________ 法定代表人或委托代理人_______________ 簽訂日期_______________ 藥房用工合同篇三 _____________公司 _____________ 身份證號(hào)：_________________ 家庭住址：_________________ 聯(lián)系電話：_________________ 依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。 第十五條乙方解除本合同的,應(yīng)向甲方賠付實(shí)到工資待遇的20%。 第十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體職工說明情況,可以解除本合同。 乙方不能勝任,仍不能勝任工作的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密。 第五條甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方上個(gè)月工資,其中試期間工資為_____元,底薪元,房補(bǔ)元,餐補(bǔ)元,個(gè)人業(yè)務(wù)利潤(rùn)的10%作為提成,試用期后工資待遇依據(jù)之前表現(xiàn)另行斟酌。 第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。 本合同生效日期_____年_____月_____日,其中試用期______天。 其他說明補(bǔ)充：______________ 甲方：______________ 乙方：______________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 藥房用工合同篇二 甲方：_______________ 乙方：_______________ 文化程度及最高學(xué)歷院校：_______________性別：____________居民身份證號(hào)碼：___________________ 根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第十五條乙方解除本合同的,應(yīng)向甲方賠付實(shí)到工資待遇的20%。 第十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體職工說明情況,可以解除本合同。 乙方不能勝任,仍不能勝任工作的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密。 第五條甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方上個(gè)月工資,其中試期間工資為_____元,底薪元,房補(bǔ)元,餐補(bǔ)元,個(gè)人業(yè)務(wù)利潤(rùn)的10%作為提成,試用期后工資待遇依據(jù)之前表現(xiàn)另行斟酌。 第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。 本合同生效日期_____年_____月_____日,其中試用期______天。 藥房用工合同篇一 乙方：_______________ 文化程度及最高學(xué)歷院校：_______________性別：____________ 居民身份證號(hào)碼：______________根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。2023年藥房用工合同(十二篇) 在生活中，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限類型為__________期限合同。二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。四、勞動(dòng)紀(jì)律 第六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。 第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。 第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：_______________ 在試用期間,被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。 第十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同：_______________ 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承 擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限類型為__________期限合同。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 第六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。 第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。 第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同： 在試用期間,被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。 第十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承 擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。 第一條試用期及錄用 甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。 乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。 除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。 乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。 乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_____________天的有薪年假。 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 第四條員工教育 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。 甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐。 乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種 3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。 符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。 在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。 乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。 乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。 單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。 本合同自鑒定之日生效，有效期為_____________年于_____________年________________月________________日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長(zhǎng)_____________年。 甲方_____________ 乙方_____________ _____年_____月_____日 藥房用工合同篇四 用人單位全稱：_________ 法定代表人：___________________ 單位地址：_____________________ 委托代理人：___________________ 本地辦公地址：_________________ 勞動(dòng)者姓名：___________ 身份證號(hào)碼：___________________ 戶籍所在地：___________________ 本地住址：_____________