【正文】 可以辭退的。 乙方觸犯國(guó)家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。 在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。 甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼。 甲方發(fā)薪日期為每月2日。 甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。 第四條工作時(shí)間 甲方實(shí)際每周工作5天，休息2天。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。 第二條工作崗位 甲方安排乙方從事工作。 甲方：（蓋章） 法定代表人：（簽字） 年?月?日 乙方：（簽字） 年?月?日 藥房用工合同篇八 甲方：______有限責(zé)任公司 乙方：______ 根據(jù)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 第一條合同期限 本合同有效期限，自年月日至年月日止，為試用期。 勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。 第十二條?雙方約定的其他事項(xiàng) 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第九條?乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： 在合同期間被證明不符合錄用條件的； 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的； 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的； 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； 違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 第六條?甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 其他形式。 計(jì)件工資。試用期滿后，甲方以下列第_________種計(jì)算方式支付乙方工資： 計(jì)時(shí)工資。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定________。 第二條?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方擔(dān)任________崗位（工種）工作。自________年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 （二）無(wú)固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 甲方：__________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 藥房用工合同篇七 甲方： 住所： 法定代表人： 主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）： 聯(lián)系電話： 乙方： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元。無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的。 嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。福利按照企業(yè)業(yè)績(jī)情況適當(dāng)給予。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 一、合同期限 自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、其他第 三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。 第三十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書(shū)面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 第三十三條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償 第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十九條本合同期滿時(shí)，如乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第二十七條按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。 第二十六條按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。 第二十五條按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、規(guī)章制度 第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體為。 第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪9號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為。 第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。 其他工資形式。 計(jì)件工資。 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。 第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： 計(jì)時(shí)工資。 第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬。 不定時(shí)工作制。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點(diǎn)從事崗位工作。 實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。 以完成一定的工作任務(wù)為期限。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。 本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。 十二、其他事項(xiàng) ，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ，應(yīng)予賠償。 ②以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。 ④甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。 ②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 ⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 ④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的。 ②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的。 八、勞動(dòng)合同的解除、變更和終止 ，本合同可以變更或解除。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。 、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。 。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。 ②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 ②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。 ，按以下_______項(xiàng)支付和結(jié)算： ①每月_______日前結(jié)算付清上月工資。 ，指定專人對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。 按工日工資標(biāo)準(zhǔn)和乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為_(kāi)______元。 乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。 二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事_______工種。 試用期約定按項(xiàng)確定：__________________________________________ ①無(wú)試用期。 一、勞動(dòng)合同期限，按下列第_______項(xiàng)確定： 合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家勞動(dòng)管理部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。 本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理。 第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn) 本合同經(jīng)_________________討論制定，報(bào)經(jīng)________________批準(zhǔn)，用________________文字書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除，并不給予合同補(bǔ)償金和合同履約金。 第九條勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未